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株式会社ゲートの職種別口コミ(16件)

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株式会社ゲートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 女性/ テレマ営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:
通勤手当のみです。

オフィス環境:
オフィスは綺麗で、管理もしっかりされていたので不潔感等はありません。

株式会社ゲートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日なのでオンとオフを分けて働くことができます。
勤務時間については11時~20時で休憩が1時間半あるので、メリハリをつけてやることができてます。残業は月に2~3時間程です。基本は20時半までには退社してます。

多様な働き方支援:
副業については許可制でやることが可能です。副業については、比較的理解がある会社なので業務に支障を出さない程度であれば、許可はもらえるかと思います。リモートワークについては個人情報の都合で許可されてないです。

株式会社ゲートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:
とても社員同士の距離が近い会社になります。
仕事終わりは休みの日にご飯に行ったり、遊んだりすることがあります。
強制ではないです。
会社の人とはプライベートで関わりたくないという人はあまり合わないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部活のようなイメージです。体育会系ではなくみんなで目標に向かって頑張っています。仕事中はもちろんしっかりと上下を守ってやっていますが、プライベートの時は上下関係なく、先輩に対しても冗談を言うことができる環境です。

株式会社ゲートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:
女性の役職者もいるので働きやすいかと思います。
産休や育休を取得しているスタッフもいます。会社からの理解も寛容かと思います。ベンチャー企業なのでまだ未完成な箇所もありますが、必要に応じて制度を作っていってくれるので、相談で可能なことも多いです。

株式会社ゲートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:
未経験からでもスキルをつけることができると入社して感じました。また成果を出すことができれば年齢関係なく役職に就くことができます。マネジメントの経験やジョブフロー制度もあるので、一社にいながら色々な経験を積むことができそうです。

株式会社ゲートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ テレマ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の面接時であったり、オファー面談時では、クライアントから完全にチームとして任せられており、クライアントからの立ち位置は確立してあるものだと思いましたし、そういう言い方だったのですが、実際は違くて完全にクライアント任せでした。
そこに私はギャップを感じました

株式会社ゲートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は半年に一回あり評価制度に基づいて上がっていきます。
賞与はありませんがインセンティブ制度があります。
インセンティブについては社員の半数が貰っているので、とてもモチベーションに繋がります。
他にもランキング上に入ると賞金制度があり稼ぐことができます。

評価制度:
年功序列制度は無く実力主義になります。過去は一切関係なく結果で評価をしてくれます。
評価制度が明確に開示されているので、そこに向けて日々努力することができます。
ただ結果を出さないと昇給が一切できないので、結果に拘ることができないと難しい部分もあると思います。