回答者： 男性/ 輸入管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸入管理部/ 執行役員・統括事務長・輸入管理主任
企業カルチャー・社風:
・風通しの良さ：社長や管理職と現場の距離が近いため、採用の有無に関わらず現場の意見は伝えやすい。
組織体制・コミュニケーション:
・組織間の交流：自由参加型の飲み会等が定期的にあるが、全く強制ではない。
ダイバーシティ・多様性:
・男女比：正社員は半々。パート・アルバイトは女性が多い。
・国籍：日本人のみであるが、取引先が海外メーカーであるため、前向きな採用も検討される。
・風通しの良さ：社長や管理職と現場の距離が近いため、採用の有無に関わらず現場の意見は伝えやすい。
組織体制・コミュニケーション:
・組織間の交流：自由参加型の飲み会等が定期的にあるが、全く強制ではない。
ダイバーシティ・多様性:
・男女比：正社員は半々。パート・アルバイトは女性が多い。
・国籍：日本人のみであるが、取引先が海外メーカーであるため、前向きな採用も検討される。
株式会社あさやけの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社あさやけの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 輸入管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸入管理部/ 執行役員・統括事務長・輸入管理主任
・勤務時間：繁忙期は休日出勤や残業も発生するが、閑散期の残業は基本的にない。
・休暇：物流部門は曜日シフト制である。
多様な働き方支援:
・リモートワーク：物流管理部門のリモートワークはないが、事務管理部門は業務に応じて時折あり。
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