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高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業部 / 担当課長 / 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年10月18日
  • 金融営業部 / リーダー / ファイナンシャルプランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年02月11日
回答者一覧を見る（2件）

高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社の職種別口コミ（10件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 担当課長

1.8
口コミ投稿日：2023年10月18日
福利厚生制度の満足点:
社員食堂・社員割引・社員販売・休暇はかなり高い取得率・月の医療費が高額になった場合５万円以上の自己負担なしなどさすが老舗企業という感じだった。提携保養所などは興味がなかったためよくわからない。

福利厚生制度の改善点:
特に改善をしてほしいと感じなかった

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高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 担当課長

1.8
口コミ投稿日：2023年10月18日
休日休暇:
本部は基本、水曜日と日曜日が休みだが有給は前月に次月のシフトを組む時に申し出て調整を図ってもらう。上司がだめだと言っても強引に取得している人もいる。祝日分として上期・下期にそれぞれ６日ずつ連続で取得してよい休暇がある。上期・下期それぞれ１０連休を取得することができる。元旦以外正式な会社の休みはない。

多様な働き方支援:
役員はリモートワークができるが一般社員はリモートワークはできなかった

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高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 担当課長

1.8
口コミ投稿日：2023年10月18日
仕事の裁量権:
ライン長は髙島屋からの出向者で業務内容を理解していない人が多く、また理解しようとしないので自分の好きなように仕事ができます。ライン長に業務報告はしますが、何年経っても業務を覚えないため報告内容を理解してもらえずその点に苦労します。

成長支援制度:
プロパー社員はやたらと資格取得をさせられます。例えば生保募集人・損保・個人情報保護士・貸金業務取扱主任者などなど。席を並べている出向者には資格取得が不要なので変です。

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高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 担当課長

1.8
口コミ投稿日：2023年10月18日
入社理由:
当初はネームバリューもある企業なので好感度を持っていました。中途入社なのですが他に内定をもらった企業よりも給与が高かったことと、それまでに培ってきた経験が生かせるということから入社をすることにしました。

入社前に認識しておくべき事:
いい点：服装がかなりラフ。福利厚生が充実している。
改善を期待している点：出向者にいえるが挨拶は「されるもの」ではなくて「するもの」というレベルから改善が必要

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高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 担当課長

1.8
口コミ投稿日：2023年10月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
680万円 41万円 0万円 190万円
年収 680万円
月給（総額） 41万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 190万円
賞与:
６月１日・１２月１日まで在籍していると上期・下期の賞与は満額支給された。給与明細も賞与明細も自分のスマホやパソコンで取り出しをする。賞与の評価について面談等もなく、朝礼等で「今日は賞与支給日です」という話もないのでいつの間にか振込されていた感じだった。

インセンティブ:
インセンティブ等はなかった

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