医療法人大壮会のカテゴリ別口コミ（6件）
医療法人大壮会の職種別口コミ（6件）
医療法人大壮会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人大壮会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月13日
医療法人大壮会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人大壮会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 回答なし/ 専門職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
企業カルチャー・社風:
アイデアを出して、上司の認められればチャレンジする機会がある。内部研修も頻繁に行われていたので、風通しは良かったと思う。
組織体制・コミュニケーション:
内部研修で他の部署の職員と交流する機会はある。
アイデアを出して、上司の認められればチャレンジする機会がある。内部研修も頻繁に行われていたので、風通しは良かったと思う。
組織体制・コミュニケーション:
内部研修で他の部署の職員と交流する機会はある。
医療法人大壮会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人大壮会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 回答なし/ 専門職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
医療法人大壮会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人大壮会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 回答なし/ 専門職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
成長・キャリア開発:
資格取得は手厚い。資格取得のために、学費の支援（資格取得後は一定年数勤務する必要あり）もあり、資格の取得をバックアップしてくれていた。研修については、外部・内部を問わず積極的に開催、参加することができる。本人のやる気次第。
働きがい:
本人のやる気や実力次第で、いろいろなことに挑戦させてくれる風土があるので、日々研鑽を積み、声が掛かればいつでもやれるという姿勢でいることが大切だと感じている。
資格取得は手厚い。資格取得のために、学費の支援（資格取得後は一定年数勤務する必要あり）もあり、資格の取得をバックアップしてくれていた。研修については、外部・内部を問わず積極的に開催、参加することができる。本人のやる気次第。
働きがい:
本人のやる気や実力次第で、いろいろなことに挑戦させてくれる風土があるので、日々研鑽を積み、声が掛かればいつでもやれるという姿勢でいることが大切だと感じている。
医療法人大壮会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人大壮会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 回答なし/ 専門職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 22万円 | 1万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 22万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 1万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
在職時、昇給は実力主義。定期昇給は実力次第。賞与は通常通り支給されていた。各種手当（資格、住宅等）は充実していた。
評価制度:
昇進は本人次第。実力があれば、勤務年数にかかわらず昇進・昇格する。
在職時、昇給は実力主義。定期昇給は実力次第。賞与は通常通り支給されていた。各種手当（資格、住宅等）は充実していた。
評価制度:
昇進は本人次第。実力があれば、勤務年数にかかわらず昇進・昇格する。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人大壮会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人大壮会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 専門職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助、通勤手当、退職金（一定の勤務年数以上）あり。特に特徴はない。在職当時、寮はなく住宅補助が支給されていた。
オフィス環境:
現在は、新しい建物が建てられいるので、環境は良くなっていると思われる。
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