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東京大学医学部附属病院の女性の口コミ

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:
万年人が足りず、日勤でも消灯後まで残って仕事をすることがしばしばです。有給は20日付与+前年度から20日繰越で計40日取れる計算ですが、毎年35日程度捨ててます。
看護師が減り、7:1看護体制を維持できなくなり、夜勤専従を作ったりしていますが、日勤が疲弊するだけで根本的な解決にはなっていません。中堅層に負担が偏りどんどん辞めていき、それにより新人指導も満足にできず人が定着しません。

多様な働き方支援:
同じ病棟のママさんナースは時短でしたが、定時で帰れていたことはほぼありませんでした。重めの委員会や係も人がいないという理由で配慮なくつけられます。

回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり少ない方だと思います。仕事効率や、その日の検体数
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:入職3年目までは病院敷地内にある家賃37000円の寮に住めます。家賃は
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:普通の大学病院。個々人に挑戦心などは特にない。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:看護師としては研修制度も整っていると思うが、大学院等の進学の
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制で師長がシフトを決めているため師長によって看護師勤務
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:マイナーな疾患は多いかと思う。移植なども積極的に行っている。事業の弱
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:キャリアアップは一部のひとだけ。東大卒じゃないと上まで上り詰
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 2万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大学病院看護師の中では給与は良い方。手当も家賃補助などしっかりあり、残
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:先輩や上司とは、距離が
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:2交代制8:05〜16:4015:30〜9:00夜勤は勤務時
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:自己研鑽等を怠らなければ自動的にキャリアラダーが上がっていき
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:住宅補助は2万5000円。寮は敷地内にあり、共益費ありで家賃は3万70
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:師長によるが無理な勤務は組まれない。年休取得率が非常に低い。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金など、福利厚生はしっかりしている。病休や産休
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:3年目まで入れる寮はあります。その後は住宅手当が出ますが、都内で暮らす
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップはなかった。むしろ、どちらかという
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:他の病院では取り扱えない症例などが多くきます。幅広く知識を学びたいな
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:看護師として働く際には、他の病院として制度は整
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:配属される部署のメンバーや師長さんの人柄に
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性は働きやすい。管理職
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:安定した収入が得られる。倒産することはない。事業の弱み:特になし。事
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいが新卒のうちは肩身狭い。同期と話
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係は良い部署に配属されたので期待通りの環境
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:寮、住宅補助、通勤補助などオフィス環境:病棟によって綺麗さがかなり違い
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 5万円 135万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 135万円
給与制度:年数働けば昇給されるしくみあまり貢献は関係ない評価制度:研修を受ければ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代と夜勤手当に依存しています。評価制度:キャリアラダー制で、無賃の
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:住宅補助28000円オフィス環境:
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性は看護師がやはり多いが、男性も増えてきている。管理職はほと
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:休日手当が良い。年末年始手当も貰える。残業は多いが、残業代がしっかり出
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:看護部の、95%が
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:福利厚生は充実しており、保養所や大学内の図書館が使えたりと満足だった。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:ラダーや経験年数によって決まるが、基本的には経験年数によって昇給してい
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:いろいろな研修があり、自身で成長を望む際には研修を活用するこ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得は難しいかと思われるが部署による。希望の休日を数
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