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近畿日本ツーリスト株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

近畿日本ツーリスト株式会社の職種別口コミ(11件)

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近畿日本ツーリスト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ 一般法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:
基準はあるが、基本的な住宅手当等はある。その場合、会社名義で賃貸契約を行い、利用者が自分という形式。退職する際には、名義人の変更が必要となる。退職金はなく、確定拠出型年金の積み立てのみ。

オフィス環境:
支店によって、オフィス環境は大きく異なる。会議室等の共有スペースについては、システム上で予約して使用するため、商談以外にも、集中して仕事をしたいときやチームの簡単なミーティングなどで、比較的自由に利用することができた。

近畿日本ツーリスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ 一般法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:
中堅で転職することが多いため、社内社員での年齢差が大きい。30~40代の社員が圧倒的に少ない印象。

組織体制・コミュニケーション:
社内の風通しは良く、人間関係で悩むことはなかった。上司とも距離が近く、何でも相談できる環境だった。

近畿日本ツーリスト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:
産休・育休はしっかり取れるので女性は働きやすいと思う。しかし育休後の内勤のスタッフが増えすぎているのでこれから産休等を控えている若手スタッフは育休後どうなるのかが懸念点だと感じた。

近畿日本ツーリスト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に一人一人の業務タスクが多すぎると感じた。営業も手配も企画も全て1人でやるので個人商店と言われる理由がよく分かった。

近畿日本ツーリスト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ 一般法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
コロナの影響を大きく受けた業界であるため、ここ数年の賞与は見込めなかったが、不定期に業績に合わせた賞与はあった。金額は大きくなかったが、社員のモチベーションにはなったと思う。

評価制度:
評価は半期ごとの成績と貢献度で行われ、正当な評価をもらえる印象。ただし、昇進や昇格は勤続年数が長い社員が詰まっているため、上のポジションが少なく、あまり期待できない。