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近畿日本ツーリスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 一般法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:
中堅で転職することが多いため、社内社員での年齢差が大きい。30~40代の社員が圧倒的に少ない印象。

組織体制・コミュニケーション:
社内の風通しは良く、人間関係で悩むことはなかった。上司とも距離が近く、何でも相談できる環境だった。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
組織体制・コミュニケーション:若手が多いのでコミュニケーションは取りやすかった。
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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)