回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
起案から決裁までに時間を要することもあり、新しいことを実行する労力は大きい。
組織体制・コミュニケーション:
部署間が協力して事業に取り組むためのハードルが高いように感じる。
起案から決裁までに時間を要することもあり、新しいことを実行する労力は大きい。
組織体制・コミュニケーション:
部署間が協力して事業に取り組むためのハードルが高いように感じる。
北海道後志総合振興局の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文北海道後志総合振興局の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスはとれているほうだと感じます。
土日祝日は基本的に休めますが、残業は自身のポジションで大きく異なります。
職場としては定時退庁を強く勧めており、残業申請が必要です。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は可能ですが、積極的ではありません。
地方公務員のため、副業は原則禁止です。
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