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北海道後志総合振興局のカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

北海道後志総合振興局の職種別口コミ(3件)

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北海道後志総合振興局の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとれているほうだと感じます。
土日祝日は基本的に休めますが、残業は自身のポジションで大きく異なります。
職場としては定時退庁を強く勧めており、残業申請が必要です。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は可能ですが、積極的ではありません。
地方公務員のため、副業は原則禁止です。

北海道後志総合振興局の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:
起案から決裁までに時間を要することもあり、新しいことを実行する労力は大きい。

組織体制・コミュニケーション:
部署間が協力して事業に取り組むためのハードルが高いように感じる。

北海道後志総合振興局の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給:基本的に年1回
期末・勤勉手当:1年間に給与の約4.4月分
地域手当、通勤手当、住居手当、寒冷地手当、単身赴任手当

評価制度:
基本的には年功序列で主査までは年齢に応じて昇格、主幹以降は年功序列+実力主義といった印象。
中途採用の場合、年齢によって主任や主査で採用されることもあり、能力や経験と役職のバランスが悪いことがある。