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千葉西総合病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医事課

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:
住宅、通勤補助があります。

オフィス環境:
建物全体としては広いですが、自部署の仕事場は狭いです。レセプト期に出勤数が多くなると、PCが足りず進めないといけない仕事が進められないといった状況になります。
病院拡大に伴い医事課も業務が増えている為、スペースや人員が必要なはずですが、そういった是正はありません。

千葉西総合病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医事課

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:
休暇はシフト制で月内に規定数の休日取得となります。土日祝は勤務の可能性があり、GWや年末年始も含めて出勤と思っていたほうが良いです。平日より出勤人数は少ない為、毎回出勤となる事はありませんが1~2日休日が増えるぐらいです。
勤務時間はレセプト期には日を跨ぐ事もあります。
残業時間は上限が設けてあり超過する場合は、超過理由と改善方法を提出させられます。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。

千葉西総合病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
組織体制・コミュニケーション:
病棟での連携、報告が大切。コミュニケーションが重要になります。

ダイバーシティ・多様性:
医者を除けば女性7割、男性3割程です。
多国籍ではないでしょうか?

千葉西総合病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医事課

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:
職場には産休・育休を取る方がそれなりにいますので取り易いのではと思います。

千葉西総合病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医事課

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
フロント業務もバックオフィスも病院だから落ち着いているとは思わないほうが良いです。

千葉西総合病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
事業の弱み:
スキル向上の支援 病棟事務スタッフが必要なスキルや知識を継続的に向上させるための環境やプログラムを提供する事です。
コミュニケーションの改善 医療スタッフや他の部署との円滑なコミュニケーションを確保する為の仕組みやツールを設備し、情報共有や連携を強化する事が必要です。
ストレス管理のサポート 高いストレスがかかる環境で病棟事務スタッフに対しストレス管理プログラム、カウンセリングの提供など、心理的なサポートが必要ではないでしょうか。
また、給与面も考慮が必要です。