株式会社エンのカテゴリ別口コミ（3件）
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株式会社エンの職種別口コミ（3件）
株式会社エンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月05日
株式会社エンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
営業職は基本給+インセンティブとなっており、インセンティブは営業成果に大きく左右されます。自分の頑張り次第で収入は上げられるでしょう。ただエリア的に地方ならではの独特の価値観があるので、はじめは苦労するかもしれません。どの会社もそうかもしれませんが…
評価制度:
年功序列はほぼない感覚ではあります。個人の成果は評価されていると感じます。具体的には、結果や実力が伴ってくれば発言力もつくので、社内会議等でいいアイデアや課題への解決策を提案できたりすると社内評価アップにつながると思います。ただ、もちろん的を得ていないとやや強めの指摘は受けるでしょう。それを恐れて何も発言できなくなる雰囲気になることが今の社内の欠点とも言えるでしょう。
営業職は基本給+インセンティブとなっており、インセンティブは営業成果に大きく左右されます。自分の頑張り次第で収入は上げられるでしょう。ただエリア的に地方ならではの独特の価値観があるので、はじめは苦労するかもしれません。どの会社もそうかもしれませんが…
評価制度:
年功序列はほぼない感覚ではあります。個人の成果は評価されていると感じます。具体的には、結果や実力が伴ってくれば発言力もつくので、社内会議等でいいアイデアや課題への解決策を提案できたりすると社内評価アップにつながると思います。ただ、もちろん的を得ていないとやや強めの指摘は受けるでしょう。それを恐れて何も発言できなくなる雰囲気になることが今の社内の欠点とも言えるでしょう。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社エンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昔に比べてずいぶんと改善されてきていると思います。残業も個々の自由で、してもしなくても咎められる雰囲気はありません。しっかりと休日は取れます。ただし、納期がある仕事が大半なので、その調整をしっかりしておかなければなりません。
多様な働き方支援:
リモートワークは現状ほぼ無理でしょう。そういう社内体制が整っていません。
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