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医療法人中山会新札幌パウロ病院の職種別口コミ(12件)

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医療法人中山会新札幌パウロ病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション科

4.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:
退職金制度あり
住宅手当あり
通勤手当あり
各種職能団体の入会費半額助成あり
院内の内科・歯科は無料で受診可能

オフィス環境:
敷地内は広く、職員駐車場も無料
中庭にはきれいな花が咲き、四季折々の景色が見られる
建物は旧棟と新棟があり、新棟はエアコンがあり快適だが旧棟はエアコンがなく夏は尋常じゃなく暑い
熱中症者が出る程の暑さ

医療法人中山会新札幌パウロ病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション科

4.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:45〜17:00で休憩は1時間
回復期病棟スタッフは早出と遅出あり
休みは月に9日でシフト制
比較的自由に休みを取得出来る
有休は最初の半年は支給されず、半年経つと10日間支給
勤続年数毎に有休は増え、最大20日/年支給され、40日間までストック可能

多様な働き方支援:
リモートワークは不可能
時短勤務は子どもが3歳までは可能
副業も可能
男性の育休も取りやすい環境である

医療法人中山会新札幌パウロ病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション科

4.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織の風通しの良さ、良くも悪くもあまり互いに干渉しない風土なので働きやすいと思います。役職者も気さくな方が多く、些細なことでも相談しやすい環境です。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
リハビリ科のスタッフ数に対して役職者の数が少ないため、管理不十分な点も多く、その点は改善して欲しい。

医療法人中山会新札幌パウロ病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション科

4.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすいがリハビリ科には女性役職者は少ない

医療法人中山会新札幌パウロ病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション科

4.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:
学会参加、発表、研修会受講など交通費も含め全額支給される
日当は出ないが、学会発表の場合出張扱いとなる

働きがい:
給与は平均的もしくはそれ以下だが休みも取りやすく、定時で上がれるため子育て世代にはとても働きやすく働きがいもあると思う

医療法人中山会新札幌パウロ病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション科

4.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:
回復期リハビリテーション病棟の稼働率を上げられるかが病院の経営を大きく左右している

事業の弱み:
急性期を持たないため、常に一定した入院がなく患者さんが少ない時期もあり売上が低迷することもある
最近は患者さんの紹介も多く、忙しい日が続いている

医療法人中山会新札幌パウロ病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション科

4.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 2000万円 95万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2000万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
昇給は年間2000〜4000円程度
賞与は4.6ヶ月分
手当は職能手当、残業手当、住宅手当、扶養手当、交通費等支給
また、各種職能団体の入会費半額助成あり

評価制度:
昇進は役職者の数が極端に少なく望みは薄い
昇給は1年間の実績を評価され、2000円〜4000円の範囲で基本給が上がる