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上ヶ原病院のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

上ヶ原病院の回答者別口コミ（1件）

  • 医療サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月28日
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上ヶ原病院の職種別口コミ（11件）

専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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上ヶ原病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 女性/ 医療サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月28日
福利厚生制度の満足点:
扶養手当と住宅手当がある。交通費が3キロ以上の距離であれば車通勤でも公共交通を使ったと想定される額をもらえる。病院全体の忘年会ではちょっと良いホテルのご飯が食べられる。勤務中に外来受診することができる。

福利厚生制度の改善点:
家族で利用できる福利厚生がない。

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上ヶ原病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 女性/ 医療サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月19日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの意思決定が基本。医療サービスの提供については新しいことを取り入れて行う積極性は高いが、現場が稼働するための支援は少なく負担は多い。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との連携は会議等の機会がある。他組織との連携や交流は難しい。社員同士は話しやすい雰囲気で人間関係は概ね良好。

ダイバーシティ・多様性:
性別における差はあまりない。人種、宗教に対してもおおらか。しかしそこが競争力にはつながっていない。

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上ヶ原病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 女性/ 医療サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月19日
女性の働きやすさ:
管理職登用に女性の比率は低くはない。しかし、要職に定年後も長く雇用される人が多いので風通しは悪く感じられる。有給休暇は捨ててます。

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上ヶ原病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 女性/ 医療サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月28日
仕事の裁量権:
仕事における裁量権は、比較的、チームでの話し合いレベルでもある程度は現場に任される部分がありますが、最終は師長に確認して決定という流れになっています。基本的に年功序列でラダーが上がりますが、家庭の事情などで、今以上の昇格を希望しない人もいます。役職がつく人は看護師ではごくわずかな印象です。

成長支援制度:
クリニカルラダーに基づいた研修制度に加えて、オンデマンド学習が可能になっており、自宅でも継続的な学習ができます。また外部への研修の参加者も多く、内容によっては交通費などの支給がありました。認定看護師資格を得るための研修へも参加している人がいました。

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上ヶ原病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 女性/ 医療サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月28日
入社理由:
自宅から通勤可能な距離にあり、比較的残業時間が少なく家庭があっても続けられると考えたからです。車通勤できるので、お迎えがある人も続けやすいと思います。あとは在籍していた看護学校からの就職実績があったからです。

入社前に認識しておくべき事:
良い意味でのギャップは、中途入職の人の比率が高く大きな病院で教育を受けた人が多いので教えてもらえる知識や考え方を尊敬できる先輩が多かったことです。改善を期待する点は、段々と看護助手さんや看護師が減って、定時では帰れない日が増えてきたことです。入職した時よりもかなり体力的にしんどいです。

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上ヶ原病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 女性/ 医療サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 34万円 3万円 65万円
年収 500万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 65万円
年収・給与の満足点:
給与は年功序列で少しずつだが昇給するが、税金の増加とほぼ同額で、手取りは増えない。評価制度は給料とはリンクしていないので、頑張らなくても上がるともいえる。

年収・給与の改善点:
自分の頑張りや行動が給料につながることはない。ただ入院数が多かったり、病員の儲けが出れば少し賞与が増えるが、病院の決算は公開されないので、状況は把握できない。経営状態を公表して欲しい。

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