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奈良県立医科大学附属病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている
通勤手当、住宅補助、かりあげりょう、退職金もある
育児休暇はしょうがくろくねんせいまでとれる

オフィス環境:
駅からまずまず歩かなければいけない
病院は建て替えられて綺麗なところもあれば、古く老朽化が進んでいる部分もある
複雑な構造でなかなかわかりずらい立地

奈良県立医科大学附属病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 技師

2.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:
残業が多く、時間外の研修や委員会活動、小チーム活動が多いです。初めのうちは休みの日に何がしなければいけないというのは少ないと思いますが、役職を与えられるにつれて時間外にしなければいけない仕事も増えていきます。
休暇の調整は部署次第、師長次第と言えるでしょう。あまり期待しすぎない方がいいかもしれません。

多様な働き方支援:
副業ダメです。
お子さんがいたり家庭の事情がある方は雇い方の形態が違い、遅くに来て、早くに帰るシフトになっていますが、日々の業務によっては時間通りに帰らないこともしばしば。

奈良県立医科大学附属病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:
3年ごとぐらいで人事異動あり
希望をきいてくれるが、それ通りになるわけではない
管理職の性格や風土で病棟の雰囲気や休みの取りやすさ、ベッドコントロール等もガラリと変わる

組織体制・コミュニケーション:
病棟によるが雰囲気は良い
大学病院なので新人への教育体制はしっかりしている。学生が実習にくることもあり指導者も常駐しているため、新人へのフォロー体制は手厚い

奈良県立医科大学附属病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:
研修もありますがほとんど活用できていません

奈良県立医科大学附属病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療技術職/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の強み:
大学病院ならではの臨床だけではなく、研究に力を入れているところ。

事業の弱み:
コスト意識の低さがある。民間病院と違い、公務員体質であることから、そのような傾向がある。

奈良県立医科大学附属病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療技術職/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 3万円 62万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
ほぼ公務員にそった形式なので、ある一定で昇給はあるが、業務成績が良かったとしても給与にはほぼ反映されない。

評価制度:
典型的な、年功序列制度である。