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医療法人近森会 近森リハビリテーション病院の職種別口コミ(8件)

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医療法人近森会 近森リハビリテーション病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業療法科/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:
私がいた頃は年に一度海外や国内旅行に安価で行ける仕組みがありました。いつも二十通ほどありその中から選びます。3泊5日のイタリア旅行(ヴェネツィア→ピサの斜塔→フィレンツェ)で自己負担10万ほどで行った記憶があります。今もこの制度があるかは不明です。

オフィス環境:
アクセスよく、建物も綺麗です。設備も整っています。

医療法人近森会 近森リハビリテーション病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業療法科/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:
私のいた頃はほぼ毎日21単位、もしくはカンファレンス数件の19単位などでカルテや書類作りは定時以降におこなっていました。休暇はユニットごとに相談できる環境はありました。有給も流れたことはないです。

多様な働き方支援:
時短勤務は育児や介護などでとる人は多くいました。

医療法人近森会 近森リハビリテーション病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業療法科/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:
学会や研修、資格取得には理解があり協力的でした

組織体制・コミュニケーション:
上司も若い人が多いので話しやすいと思います

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍で特に差別があるようには思いませんでした

医療法人近森会 近森リハビリテーション病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業療法科/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:
女性の多く人も多い職場ですので、子どもの発熱などによる休みや退勤は問題なく取れていましたし、トラブルになることもありませんでした

医療法人近森会 近森リハビリテーション病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業療法科/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:
院内研修制度が充実しており成長するにはよい環境でした

働きがい:
様々な症例や生活環境による社会復帰の差を学ぶことで自身のキャリアアップに繋がる点が最も働きがいを感じました

医療法人近森会 近森リハビリテーション病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業療法科/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に残業が多く、また残業代がでない

医療法人近森会 近森リハビリテーション病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業療法科/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:
常に新しい取り組みを行なっていますが業績が安定していました

事業の弱み:
給与が安く残業が多いため数年での退職が多く全体的に年若いことです

事業展望:
今後も成長し続けていく病院だと思います

医療法人近森会 近森リハビリテーション病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業療法科/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 85万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:
毎年昇給はありました。賞与は安定してなかったです。

評価制度:
主に直属の上司が評価をつけますが、関係性に左右されがちなユニットもありました