回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
一族経営で役職の方以外は上層部の方と接する機会はほぼありません。意見を言うこともあまりよく思われておらず、基本的には決まった方針に従って業務を行います。カンファレンスも病棟によってはほぼありません。
組織体制・コミュニケーション:
付属の専門学校からそのまま10年以上勤務されている方もままいるので人間関係はどちらかというと閉鎖的だと感じました。馴染める方、馴染めない方で二極化する環境だと思います。業務が忙しくなく、時間にゆとりがあるのでスタッフ間のコミュニケーションが密になりすぎてしまう面もあり、それを苦痛と感じる方は辛いかもしれません。
一族経営で役職の方以外は上層部の方と接する機会はほぼありません。意見を言うこともあまりよく思われておらず、基本的には決まった方針に従って業務を行います。カンファレンスも病棟によってはほぼありません。
組織体制・コミュニケーション:
付属の専門学校からそのまま10年以上勤務されている方もままいるので人間関係はどちらかというと閉鎖的だと感じました。馴染める方、馴染めない方で二極化する環境だと思います。業務が忙しくなく、時間にゆとりがあるのでスタッフ間のコミュニケーションが密になりすぎてしまう面もあり、それを苦痛と感じる方は辛いかもしれません。
医療法人利田会久米田病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文医療法人利田会久米田病院の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
前残業、残業はほとんどなく休日も希望を出しやすかったです。子供の発熱などで当日欠勤する場合も快く休める職場です。しかし、当日欠勤する人はほぼ固定であるため、少ない人数で日勤帯を回さないといけないなど不平等を感じる部分はありました。人数が少ない日は患者さんへのケアが行き届かず、入浴日をずらしたりなど業務自体を減らして対応していました。
配属先の病棟により業務内容がかなり違っているらしく、疲労度も異なるようです。
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