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FLP YOMIKO SINGAPORE PTE. LTD.の職種別口コミ(8件)

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FLP YOMIKO SINGAPORE PTE. LTD.の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ ブランチマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベトナム/ Senior director

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:
通勤手当はあり

オフィス環境:
現在はブランチが閉鎖済みのため特になし

FLP YOMIKO SINGAPORE PTE. LTD.の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ ブランチマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベトナム/ Senior director

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:
自分で仕事をとりに行く必要があるため、その時の仕事の量によって変わる。

多様な働き方支援:
ブランチマネージャーのため、基本的に自分で働き方や勤務時間、リモートワークでの業務などは自由に選べる。

FLP YOMIKO SINGAPORE PTE. LTD.の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ ブランチマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベトナム/ Senior director

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:
基本的には街の広告屋さんレベルであるため、社風はおっとりしており、特に特色と呼べるものはない。
ブランチはそれぞれの代表者のキャラクターによって左右される。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に本社、ブランチともにそれほど人数が多くないため、交流や上司との話しやすさはある。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などのバックグラウンドに対する障壁は一切ない。

FLP YOMIKO SINGAPORE PTE. LTD.の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ ブランチマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベトナム/ Senior director

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:
女性の多い職場であるため、働きやすさは充分であったと思われる。

FLP YOMIKO SINGAPORE PTE. LTD.の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ ブランチマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベトナム/ Senior director

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:
特に会社が定めたキャリア形成のロードマップはない。自分で「これは」というものがあれば本社の代表と相談の上支援を受けれられると思う。

働きがい:
会社での働きがいというか、自分で仕事をとって回していくことができる人であれば働きがいを感じられると思う。

FLP YOMIKO SINGAPORE PTE. LTD.の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ ブランチマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベトナム/ Senior director

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないが、あまり多くは期待せずに、自分で開拓していくという気概が必要。

FLP YOMIKO SINGAPORE PTE. LTD.の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ ブランチマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベトナム/ Senior director

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:
自分の意見でブランチをマネージしていくため、やりたいことは基本的にできる。

事業の弱み:
リソースの不足。

FLP YOMIKO SINGAPORE PTE. LTD.の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ ブランチマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベトナム/ Senior director

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
ブランチマネージャーであった場合は業績連動によってインセンティブがある。

評価制度:
実力主義