回答者： 男性/ 情報通信業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
評価連動なので、上がる人は上がります。役職者になりたい人はやる気があれば、比較的なりやすい環境ではないかと感じます。あと、数ヶ月に一度、さまざまな還元も行われるので、頑張りによっては給料還元されます。
評価制度:
評価制度はわかりやすくなっています。それぞれにやるべきことが明確になっているので良いと思います。
ただ、実績が伴わないと評価ぎ下がるので、それが嫌な場合はつらくなるかもしれません。それをやりがいと感じると非常にやりやすい評価だと思います。
評価連動なので、上がる人は上がります。役職者になりたい人はやる気があれば、比較的なりやすい環境ではないかと感じます。あと、数ヶ月に一度、さまざまな還元も行われるので、頑張りによっては給料還元されます。
評価制度:
評価制度はわかりやすくなっています。それぞれにやるべきことが明確になっているので良いと思います。
ただ、実績が伴わないと評価ぎ下がるので、それが嫌な場合はつらくなるかもしれません。それをやりがいと感じると非常にやりやすい評価だと思います。