回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
給与は一般的な法人に比べて高いです。
昇給はほぼ上がりません。
残業代の他に、1回の準夜勤手当(18時まで)、夜勤手当(22時まで)が高いです。
評価制度:
昇進は役職者が定年退職や退職しない限りありません。
給与は一般的な法人に比べて高いです。
昇給はほぼ上がりません。
残業代の他に、1回の準夜勤手当(18時まで)、夜勤手当(22時まで)が高いです。
評価制度:
昇進は役職者が定年退職や退職しない限りありません。
(医)社団慶心会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
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回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
数年に一回技士のみ学会発表してます。
組織体制・コミュニケーション:
外での交流はありません。
仕事は仕事って感じです。
技士の上司は比較的話しやすいと思いますが、看護師はわかりません。
ダイバーシティ・多様性:
自分の時間が欲しい人にはあまり向かない気がします。
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