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（医）健周会のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

（医）健周会の回答者別口コミ（1件）

  • 社員 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年12月21日
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（医）健周会の職種別口コミ（2件）

専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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（医）健周会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 回答なし/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.9
口コミ投稿日：2023年12月21日
多様な働き方支援:
医療職という性質上、基本的にリモートワークはできません。しかし、時短勤務などは比較的フレキシブルな部分があると思います

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（医）健周会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 回答なし/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.9
口コミ投稿日：2023年12月21日
企業カルチャー・社風:
スタッフ同士のコミュニケーションや協力を重視しています。医師や看護師、リハビリスタッフ、医療ソーシャルワーカーなどの多職種が連携して、患者様のQOLの向上を目指しています。また、意見や要望を聞くために、定期的にミーティングやアンケートが行われています。（実際に反映されているかどうかは不明）。社員の交流や親睦を深めるために、懇親会やイベントなどもあります。

組織体制・コミュニケーション:
コロナの影響でめっきり減ってしまったようですが、定例会（忘年会）などでは、他職種の方とお話する機会は比較的多い印象です。

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