回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
令和６年度より、カリキュラムを見直して新しい保育を取り入れていくようです。
詳しくは分かりませんが…それぞれの職員が得意なことを活かせるような保育を考えているとのこです。
組織体制・コミュニケーション:
気になることや、疑問に思ったことなどは園長、理事長に気軽に話しに行くことができます。ただ、理事長は毎日園にいるわけではないので、いるときに早めに話しに行ったほうがいいです。でも、話はしっかり聞いてくれます。
ですが、どちらかというと現場の職員同士の雰囲気のほうがとてもいいです。
令和６年度より、カリキュラムを見直して新しい保育を取り入れていくようです。
詳しくは分かりませんが…それぞれの職員が得意なことを活かせるような保育を考えているとのこです。
組織体制・コミュニケーション:
気になることや、疑問に思ったことなどは園長、理事長に気軽に話しに行くことができます。ただ、理事長は毎日園にいるわけではないので、いるときに早めに話しに行ったほうがいいです。でも、話はしっかり聞いてくれます。
ですが、どちらかというと現場の職員同士の雰囲気のほうがとてもいいです。
千羽すぴか保育園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文千羽すぴか保育園の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
正社員でしたが、家庭の事情で１年だけ固定勤務にしてもらっていました。きちんとした事情があり、説明したら承諾してもらえると思います。その辺りは融通がききました。ただ、その分他の正社員にしわ寄せがいくかと思います。
その為、私は１年で固定勤務をやめ、翌年はローテーションに入りました。
休暇は、早めに申請すれば取りやすいです。子どもの体調不良での休みは、しっかりと休ませてもらえます。
多様な働き方支援:
半日勤務の臨時職員は、他の先生より早く帰るので、目立ってしまう為、時間ぴったりに帰ると上から言われていました。ただ、その時間での契約なので何も違反していません。なので、堂々と帰っています。
副業は、本業に支障がでない範囲でしたら可能です。
私もメルカリ等での販売をやっています。
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