回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 看護部/ なし
企業カルチャー・社風:
長いものに巻かれる？
トップダウンで、下の意見はあまり反映されません。
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士は、コミュニケーションも取りやすいですし、助け合える感じですが、上司との間には隔たりがあります。上司とスタッフは馬が会がどうかで…上司の対応は異なります。
馬が会うと思っていても、そのスタッフはかなり上司に気を遣っていたりするので…本当に馬が合っているのかどうかは分かりませんが。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は認められていないと感じます。
長いものに巻かれる？
トップダウンで、下の意見はあまり反映されません。
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士は、コミュニケーションも取りやすいですし、助け合える感じですが、上司との間には隔たりがあります。上司とスタッフは馬が会がどうかで…上司の対応は異なります。
馬が会うと思っていても、そのスタッフはかなり上司に気を遣っていたりするので…本当に馬が合っているのかどうかは分かりませんが。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は認められていないと感じます。
社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部神奈川県済生会 東神奈川リハビリテーション病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部神奈川県済生会 東神奈川リハビリテーション病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 看護部/ なし
関連病院での本人と扶養家族の医療費は申請すると補助されます。
１０年以上の勤続で退職金の加算があり、勤続年数が多くなる程、多くなります。
オフィス環境:
東神奈川駅、白楽駅から徒歩数分で通勤はとても便利です。
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