群馬リハビリテーション病院のカテゴリ別口コミ（6件）
群馬リハビリテーション病院の回答者別口コミ（1件）
群馬リハビリテーション病院の職種別口コミ（6件）
群馬リハビリテーション病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
群馬リハビリテーション病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月05日
群馬リハビリテーション病院の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
群馬リハビリテーション病院の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年04月05日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
群馬リハビリテーション病院の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
群馬リハビリテーション病院の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年04月05日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
群馬リハビリテーション病院の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
群馬リハビリテーション病院の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年04月05日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料がなかなか上がりずらいです．昇給も1年に1度で明確な基準があるわけでもなく，経験年数が上がればそれに伴い給料も上がっていきますが，キャリア形成ができている感覚もなく，転職する際などなかなか難しいです．
給料がなかなか上がりずらいです．昇給も1年に1度で明確な基準があるわけでもなく，経験年数が上がればそれに伴い給料も上がっていきますが，キャリア形成ができている感覚もなく，転職する際などなかなか難しいです．
群馬リハビリテーション病院の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
群馬リハビリテーション病院の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年04月05日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
基本的に年次による昇給のみです．賞与は1年目の冬から全額支給されます．残業代もしっかり出ます．
評価制度:
昇進・昇格の基準や頻度は特にありません．主任や室長などの役職に就かなければ基本的に給料は変わりません．実力主義ってわけでもないです
基本的に年次による昇給のみです．賞与は1年目の冬から全額支給されます．残業代もしっかり出ます．
評価制度:
昇進・昇格の基準や頻度は特にありません．主任や室長などの役職に就かなければ基本的に給料は変わりません．実力主義ってわけでもないです
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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群馬リハビリテーション病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文群馬リハビリテーション病院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間雨や休暇の調整はかなり良いです．
多様な働き方支援:
リモートワークなし，時短勤務あり，副業も申請すれば
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