回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
独自の評価制度をもとに昇給額や賞与額などが決まる。中間等級でほとんどプールされた評価になる為、日々の頑張りは給与面に直結しない。資格職は資格手当が月次給与にも賞与にも影響するが、事務職はかなり低賃金となる。
評価制度:
独自の評価制度があり、多職種が勤務しているが評価基準は一つしかない。
等級号棒があるが、責任能力と給与が比例しておらず、同等級の中でも業務量に偏りが生まれている。またほとんどが中間の評価でプールされる為、力を抑えて業務にあたる風土が生まれやすい。
こなした業務量に対して評価する術がない為、上司（評価側）も頑張った職員に報いる事ができないといったジレンマが生じている。
独自の評価制度をもとに昇給額や賞与額などが決まる。中間等級でほとんどプールされた評価になる為、日々の頑張りは給与面に直結しない。資格職は資格手当が月次給与にも賞与にも影響するが、事務職はかなり低賃金となる。
評価制度:
独自の評価制度があり、多職種が勤務しているが評価基準は一つしかない。
等級号棒があるが、責任能力と給与が比例しておらず、同等級の中でも業務量に偏りが生まれている。またほとんどが中間の評価でプールされる為、力を抑えて業務にあたる風土が生まれやすい。
こなした業務量に対して評価する術がない為、上司（評価側）も頑張った職員に報いる事ができないといったジレンマが生じている。
社会医療法人へいあんの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文社会医療法人へいあんの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務
年休消化しやすい環境、駐車場完備。 モノレール駅に近い為、立地環境が良い。（周りにコンビニも多数あり）
多様な働き方支援:
医療を生業としている為リモートワークは不可。副業も規則で不可
時短勤務、子の介護休暇（有給）、親の介護休暇（有給）を取得している人がたくさんいるので、子育て世代にはありがたい企業だと感じます。
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