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大分キヤノン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円200~800万円77

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数77

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
490万円
(平均年齢38.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
387万円
(平均年齢32.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
350万円
(平均年齢31.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢27.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(71件)
すべての口コミを見る(490件)

大分キヤノン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:
住宅補助は若い社員のみある
寮手当みたいなもの
量はないが借りたアパートに対して会社からの補助がある

オフィス環境:
オフィス環境は現場は現場にオフィスがあり落ち着かない
会議室はまとまって複数ある
外部との商談などは落ち着いてできる

大分キヤノン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ pg/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:
ノー残業デーなどがあり勤務時間はかなりホワイトと思われる。
休暇も会社のシステム的にはすぐ取れる。(あとは職場、業務の雰囲気次第)

多様な働き方支援:
理由次第(多分子育て関連など)で時短勤務はできるはず。
リモートワークはできない部署ばかりだと思われるので基本できないと考えた方が良い。

大分キヤノン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ pg/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
社内異動が盛んだが、挑戦したい気持ちを尊重したポジティブなものはあまり感じない。(肌感)

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は部署、業務内容によってらほとんどない所もある。ただ季節のイベントがあるのでその人たちも交流チャンスはある。
定期的な面談があるので上司とは話す機会は多い方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員の活躍促進のような会社全体としての働きかけはある。

大分キヤノン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産統括部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:
休暇のとりやすい環境や、時短勤務の選択から女性はかなり働きやすいと思います。実際に多くの女性が直接部門/間接部門問わずに働いていました。最近では休み時間をしっかり取るように全社的な動きもあるため、気持ち的にも楽に働ける環境になりつつあります。

大分キヤノン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ QA部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:
自分の関わった製品が、量販店で売られていたり、実際にユーザー様が使用しているのを見ると嬉しくなります。また、テレビで芸能人が使用しているのが放映されると家族に自慢したくなります。

この仕事が向いていると思う人:
多事業、多品種の製品に関わるので常に前向きで勉強熱心な方が良いと思います。また、イロイロな方々から圧力が掛かるため、精神的にタフな方か何を言われても気にしない鈍感力?を有する方。

大分キヤノン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当者

4.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社理由:
業務内容に興味があった事とメーカーという事で会社がちゃんとしているイメージがあったから。

入社前に認識しておくべき事:
ベースアップの基準が途中までわかりやすいがベースが上がってくると評価も含めて不透明になっているように感じる。ひとつでも周囲に見える明確な指標があってもいいのではないかと思う。

大分キヤノン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
事業の強み:
装置の設計や改善に積極的に取り組んでいることが強みだと思います。様々な事業にも手を出していることも業界を生き延びる為に良い点だと思います。また、世界的に名前を知られていることも強みの一つだと思います。

事業の弱み:
会社内のルールが厳しく、無駄なことが多いです。所々で窮屈で仕事がやりずらいと感じる場面があります。

事業展望:
カメラ業界はスマホなどの普及により衰退しているという点では少し不安です。ですが、経営方針が多角的であるため企業としての成長は期待できます。

大分キヤノン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ pg/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給までのプロセスが多いうえに、
上がり幅も微々たるものという印象

評価制度:
実力主義を会社の強みとして謳っているため、若い人も昇格のチャンスはあるが、昇格しても最初の数等級は給料の上がり幅は少ない。