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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度については非常にシンプルで基本給と職級手当、残業代となっております。毎年3月ごろに給与の査定がありますが、作業員、オペレー...
成長・キャリア開発:
行き当たりばったりの指導となりますので受け身ですと成長が臨めません。ただ全面的に動きすぎても、幹部の方針からズレるようで...
平均年収
371 万円残業時間(月間)
30 時間成長・キャリア開発:
資格取得は業務上必須なフォークリフトや玉がけ、小型移動式クレーンは会社負担で取得する事ができます。必須資格ではないもので...
勤務時間・休日休暇:
基本的に勤務時間は長く、休日も少ない傾向にあります。私が在籍していた当時は隔週で土曜日が勤務日でした。
その理由として、一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
官公庁需要に強いこと。
創業から30年以上にわたって、三河地方の官公庁と築いた信頼と実績は同業他社に負けないものがあります。
予算見...
事業展望:
私共は事務用品・事務用機器の卸売業者です。自ら創り上げているのではなく、メーカーから提供される商品をいかにニーズにあったお客様に提...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ここでは、ほぼ実力主義な所が多く、周りと仲良く出来ずにいる事が多々ある。しかし、周りに頼れないという事は、自分でどうにか...
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりしていて、また休みたい日に休めるのは良いと思う
多様な働き方支援:
基本的に残業がなく、定時で、帰れて、また土...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】大手では体験できない、幅広い知識が要求される。(何でもやらなくてはならない)既製品では対応出来ない...
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。安全。予防。再発防止。PDCA等本気で取組む姿勢が無い。定期昇給がない。賞与が寸志。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい技術を身につけたいと申し出れば色々やらせてもらえるのは良いところです。評価や給与にどう繋がるかよくは分かりかねま...
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は会社負担で取らせてもらえます。ただし3年以内の退職は費用を返納しなければいけないです
働きがい:
納期に向...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ない。自身で興味を持ち、ある程度は自分で勉強した方が良い。どんな資格が活きるか、資格の種類も検討し、ためになるかは自分次...
入社時の期待と入社後のギャップ:
慢性に忙しい
頑張れば結果は残せるが、給料への評価は出ない。期待される分仕事は任せてもらえるのでやりがいはある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
私自身はパートだったので、ただ任せられた事を淡々と行えば良かったけど、社員さんの方はお給料が安い割に作業内容か多く、また...
女性の働きやすさ:
女性ばかりの職場で、特に店長がキツいものの言い方をする方で、同じ社員同士の仲が良くなく、少し殺伐とした雰囲気があった。パー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
能力に応じて昇給があり、交通手当が支給されます。賞与はありません。
評価制度:
パート社員として入社し、能力が評価され正社員に登用され...
女性の働きやすさ:
有能かどうかは別として女性の管理職は多いです。
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