平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年のペースアップはあるが、急な増加は見られず基本的には年功序列により給料が上がっていく。
営業職の場合は利益率に応じたインセンティ...
女性の働きやすさ:
女性の管理職者は少ない。ただ、育休や時短勤務など女性の働き続けられる環境は少しづつ改善されつつある。
有給については職種や部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはかなりよくみんな助け合っている印象でした。
困ったことも気兼ねなく相談できるかと思います。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
休日も融通がきいて突然の休みにも対応してくださいます。
勤務時間も融通がきき非常にたすかりました。
多様な働き方支援:
時短勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
国の定める規則などに対しては遵守する誠実な姿勢が見られます。中途入社が多いので年齢層は高いですが落ち着いた雰囲気を感じ...
成長・キャリア開発:
あるグループ病院が顧客でありその病院に常駐しての施設マネジメントを行う業務ですが、客先では理不尽なことも多々あり、そう言...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:コンビニは今では色々なところで出店していて、このコンビニならではの特色をだせれば良いと思います。知名度も上げる事...
働きがい:・お客様に喜んで頂けるように接客に気をつけた。・ありがとうと言って頂いた時はうれしかった。・新商品はいち早...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:新築の着工棟数が徐々に減っている一方で住宅のストックがどんどんたまっているのが現状。そんな中でリノベーションやリフォーム工事な...
働きがい:サーラ住宅のオーナー様に対してのメンテナンスやリフォーム工事の受注、建物の保証延長工事等が主な業務である。すでに信頼関係のある状況...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制度が存在しないため、基本的には部署毎の勤務時間が固定されている。在宅勤務は推奨されているため、業務に支障がな...
給与制度:
サーラグループの給料体系であり、主任までは安定して給料が上がっていく。ボーナスは年3回あり二月のボーナスは業績賞与になる。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスと言われるものは1ヶ月弱の給与が決まり。それ以下にも、以上にもならない。
決算賞与は会社全体が達成していなければ、売上が多く...
女性の働きやすさ:
有給はしっかり取得できました。
肉体労働なので、体力がある人にはおすすめ。テキパキと動きながら仕事をこなすので、体力がない人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地方都市のいわゆる地場ゼネコンには珍しくオーナー会社では無いため、あまりガツガツした印象は無い。
良い意味で昭和的?温和...
給与制度:
昇給、昇格は1年に1度あります。給与についても、上場会社であるサーラグループの給与テーブルに沿っているため、近隣の建設会社と比べて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与査定の方法がよく変わるので給料は安定しなかった。社員のモチベーションを上げていく為にどのような査定をするかを模索していたので前...
成長・キャリア開発:
私自身、体型の悩みがあって補正下着をつけ始めて体型が変わったので、お客様の体型が変わり、性格が明るくなったら、前向きにな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を導入していて自分に合った働き方ができる体制ですが仕事量が多くなかなか活用できません
休日出勤が多く、休日で...
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良く、いい人がかなり多いです。
組織体制・コミュニケーション:
会話のしやすはあります。話はよくします
ダイバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職業柄か、穏やかで人間関係はよい。
それぞれの意見を言えたり相談しやすい。
組織体制・コミュニケーション:
社員は社員旅行な...
給与制度:
全員中途入社のため、給料はばらばら。年齢が5つ離れていても同じ給料のこともある。主任係長になるにはそれぞれ4年ほどかかる印象。年収...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はない。住宅補助は一部の建物は安く借りられるが数は多くない。
寮はない。
財形貯蓄はない。
持株は社員にはない。
ストックオプション...
給与制度:
給料体系がここ数年で何度か変わり若い時はそれなりの年収になるがある程度すると伸びなくなる。また評価と昇給がクリアではないので何をど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
鉄筋コンクリート造の戸建住宅の建築・分譲販売を主力に事業を展開し、本社豊橋と名古屋・札幌・沖縄に支店を構えていた。豊橋では市内の...
福利厚生:【働く環境について】前向きにとらえるものにとっては成長できる環境となるが、評価をされる機会が少ない為、モチベーションを保って業務を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
日給月給です。
手当については何もありません。
現場が近かろうが遠かろうが、単価は変わりません。
評価制度:
上層部の気分次第で昇給有りま...
事業の強み:
高齢化、社員減少が進んでいて、消滅の未来しか無いでしょう。
事業の弱み:
悪意ある身内体質。
事業展望:
あまり、他所に迷惑かけないよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手企業との取引がある
事業の弱み:
経営交代による、その後の考え方
事業展望:
経営者の考えが強いため良くも悪くも経営者の考えが色濃く...
勤務時間・休日休暇:
女性事務員はしっかりしている。基本は、勤務時間は、定時で帰る人、残業する人の二極化している。休日は、休日出勤は多数あり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8~17時まで、あとは
現場の工期によって残業を行います。(1時間くらい)
休みの日も働き、後で代休を取得しま...
成長・キャリア開発:
2021年ごろから働き方改革で、準社員から
正社員に正式になり資格取得は22年から力をいれ始めました。
資格取得の時季になる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
この地域で、宴会サービスの請負派遣を専門にしているのはこの会社だけなので、ホテルやレストラン業界からの信頼が厚い。高校生から社会...
女性の働きやすさ:
女性にって働きやすいと思う。自分の場合は産休・育休を取得できた。現場のアルバイトも含めて、子供がいる女性には融通を利かせて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:7つの医療・介護系の法人を運営している当グループでは、高齢化社会の到来にあたり、地域の福祉に根ざした事業展開を進めています...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人の気持ち次第かもしれませんが、そういう思いのある人をバックアップしていこうという体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途社員の定着】新入社員と同じく。とにかく役が付いても何年働いても大した賃金は期待できないので最初はいいかなと思っていてもそ...
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】せかせかした職場ではないので通常のコミュニュケーションが取れる人であれば馴染もうと思えば馴染...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現状維持
組織体制・コミュニケーション:
社風なのか部署を飛び越え社内はとても仲が良く、
人柄をとってもほとんどの人が相手の...
事業の強み:
仲の良さからの組織力。
事業の弱み:
展開力。業界での力。
横の繋がり。営業力。
事業展望:
広告や宣伝、PR、口コミ、営業力、同業種への...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
定期昇給は見込めない。
出張先により月収が乱高下する
賞与はないです。
各種手当については定められてはいないのですが、出張先または、現場...
成長・キャリア開発:
資格の取得は社長の判断で比較的自由に取らせてもらえました。行く先々で必要な資格は異なるので必要最低限は取らせてもらえるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
全国的にも同業他社が少なく、特殊な事業なので取引先が多くコロナ過でも関係なく事業が成長している。新しいシステムも常に開発をしてお...
企業カルチャー・社風:
社長も含め比較的若い社員が多いので若者には働きやすい。
比較的ラフでコミュニケーションが取りやすい職場。
自由な発想が認め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:人間関係は比較的良いです。ただ放任主義なのか、自分から動かないと何も教えてくれないというような状況です。OJTとは何な...
福利厚生:有給10~20日(勤続年数による)のほか、2日×2または4日連続のリフレッシュ休暇、自分と親族1人分の誕生日休暇があります。休みは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:結婚してどうするかっていうビジョンがないと苦しい。さらに一級建築士なかなか合格できずに歳とった時再就職もままならないし、薄...
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】何もしてもらえんかったぜ!遅くまで残ってわからないことや過去の案件を勉強したりしたが、連中はわか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】あまり感じません。大手企業からの請負いで入っているので、あまりでしゃばれないから目立...
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】エクセル、ワード、パワーポイントを毎日使うのと、輸入青果の流れがわかります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、報奨金、各種手当、子供手当があります。
特に子供手当は保育園、小学生、中学生、高校生、大学生
子供が多いほど物凄く手当が頂けてと...
事業の強み:
造園業などで毎年必ず仕事はありますが、土木、解体などもできるのが
強みです。
事業の弱み:
後継者問題
事業展望:
社員から今後どのような...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:会社として、考えてはいますが職種によって、基本的にちがうので誰もが満足するわけではありません。
教育・研修:研修自体ありません、解らない事がある場合先輩や同僚に相談すれば、たいがいのことは解決します。