平均年収
479 万円残業時間(月間)
43 時間事業の強み:
どんな分野の業務であっても商社という形態である仕組みをもってすれば今後、新規の仕事でも十分対応していけると思われる。資金面の融通...
事業の強み:
社会情勢による打撃に強い、安定性のある事業だと思う。
日本全国に幅広い業界のお客様を相手にしているため、特定の地域・業界に打撃があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で年間休日も125日、在籍時に残業もほとんどなく定時で帰宅できた為、ワークライフバランスが非常に良い企業だ...
仕事を通して身につくスキル:
日本の企業で働く時に必要なマナーやルールが身につく。学校では学べないことをマナー研修や、哲学などの勉強会で学べて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
給料、自宅からの距離、希望出勤曜日、土日休み、時間など細かい条件をお伝えし、希望に近い園を提案してくださいます。派遣に頼...
勤務時間・休日休暇:
基本は土日祝休み。
行事の日には土曜日出勤もあるが、
代わりにどこかでやすみをもらえる。
勤務時間は9時間拘束の実働8時間で休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、非常にある。風通しも良い。社長がスタートアップ企業を応援しており、面白い取り組みにアンテナを張っている...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時が基本。休日出勤した際は、1カ月以内に振休を取得できる。
調整はとてもしやすい。
夏場はサマータイム...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
福井県の中央値はもらえる会社
福利厚生などはないが、経営者の気まぐれでの特別賞与だったり、レクリエーションなどがある
通勤手当、有休消...
勤務時間・休日休暇:
定時帰りもできるし、有休消化もできる
経営者の独断で多く休ませてもらってもペナルティなどなく、すばらしいと思う
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:安定はしているとおもいます。安定しています。安定しています。安定しています。安定しています。安定しています。安定しています。安...
成長性・将来性:成長性はあります。成長性はあります。成長性はあります。成長性はあります。成長性はあります。成長性はあります。成長性はあります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
1年に1回の昇給がある。賞与については年2回だが、売り上げによっては、特別賞与が当たる場合もある。手当については、大企業と比べ、あ...
成長・キャリア開発:
専門技術を要する職種なので、自分だけのスキルを取得することができ、差別化を図ることができる。そのための、資格を取るのにも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は他の業者さんなどと比べるとトントンくらいなのかなと思います。
残業代はみなし残業代が出ていたのでいくら残業しようとも増えるわけ...
福利厚生:
退職金制度はもちろん、住宅補助もあります。
制限はあるかもしれませんが福利厚生はそれなりに揃っている会社だと思います。ホールディング...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
ご高齢の利用者様から感謝に言葉を頂く時がとてもやりがいを感じます。
利用者とのお話や誰かのために働いているという実感を得やすいお仕事...
勤務時間・休日休暇:
普段の帰宅時間は19時30分前後、遅い時はそれ以降になる時もある。
早く帰れたとしても19時ぐらい。
平日のワークライフバラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与水準は高い方。
資格手当がとにかく厚いので、自ら進んで資格を取りに行く社員が多い。
社長が営業出身なので、成果をボーナス歩合払いで...
事業の強み:
新しい事を次々にやっていくので、ついていくのは大変だが、新しい部門を任されるので、面白いといえば面白い。
新しい事業(太陽光、コイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が非常に保守的で設備投資等はかなり少ないです。
高齢化が進み、10年以内に新入社員を一定数確保できなければ一気に事業...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得にケチをつけられることは全くありません。
自由に取ればオッケー
ただし、理由を聞かれる場合はあります。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業が常態化していて21時や22時まで残ることも多い。業務は土日はほぼ休みだが、営業は現場によっては土日も出勤が必要。
福利厚生:
有休はあってもほぼ使えない。