平均年収
557 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
富士フイルムになって住宅補助の割合が減少した。
会社都合の場合7割負担だったところ、自己都合と同様3割負担まで落ちた。
評価制度:
グレ...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほぼなし。職種によっては交代で出勤することがあるが平日休み等のシフト制となる。
取引先の都合(どうしても土日祝日...
勤務時間・休日休暇:
現場作業は顧客に依存しますが制限なしのフレックスタイム制になりましたので以前に比べて融通が利くようになりました。
現場サポ...
経営陣への提案:
今後、複写機の事業は縮小傾向が続くと思われる。しかし、事務所において複写機はじめ、事務機器やそれに関するアドバイザーの必要性...
福利厚生:
住宅補助(10,000円)、通勤手当、退職金なし、拠出年金制度、持ち株制度、アニバーサリー休暇、冠婚葬祭、忌引きなど。特に目立った...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して、9-18時が定時ではありますがみなし残業44時間分含まれています。
結果的には19時~20時くらいに退社...
給与制度:
営業系の職種についている人はインセンティブなどがあり、高い報酬を得やすい環境にはあると思います。
しかし、あげる成果(成績)は配属先...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:朝礼が08:30からありました。多くの社員が07:30位には出社をし、トーク練習や資料作成をしていました。
残業...
福利厚生:
休憩は自席や外にいくのがメイン、休憩スペースやウォーターサーバー・電子レンジなどの設備はなく、お昼などはコンビニや飲食店にいくのが...
企業カルチャー・社風:
挑戦することは少ないかと思いますが、もし英語に興味があれば、これは一つの挑戦になるかも。海外のお客様多いから、もちろん...
給与制度:
私が在籍している時は年齢があがるにつれて、日本にある企業の平均給与を少しずつ上回っていく給与体系でした。
但しライバルと競争し、...
給与制度:
周りの先輩方は残業や休日出勤で収入を上げている。だが、30代半ば~後半には役職を与えられ残業代が付かないので休日出勤をどれだけする...
事業の強み:
他社に比べ安価
事業の弱み:
メーカーなのに、製品のクオリティーが低すぎる。製品の中枢を担う部品のコストカットを頻繁に行い、製品のク...
勤務時間・休日休暇:
フレックス、コアタイム等無く前日作業がどんなに遅くなろうとも次の日は通常出勤。
事前に分かっていれば半休は取れる。
基本土日...
勤務時間・休日休暇:
支店によって時間が多少前後するかと思います。勤務時間は9時から17時30分で土日祝が休みです。不要な残業代に厳しいので社...
事業の強み:
他社が追随出来無い程の多くの在庫持ち、ボールペン一本からでも出荷可能。最近は同じユーザーであれば荷物が全て揃ってから出荷が出来る...
給与制度:
総合職は係長までは個人実績に応じて、ほぼ青天井で営業手当が昇給していました、また賞与も査定期間の実績に応じて営業手当額は高くなりま...
事業展望:
バルテックはIT系にまつわる要望や課題などをヒアリングし先方の希望に沿いながら、ユーザーにとってより良い形のソリューションをシステ...
組織体制・コミュニケーション:
独特な社風に感じます。
コロナ前、インバウンドで売り上げはあがっていたと思いますが、企業として良いから売り上げが...
企業カルチャー・社風:
国籍や性別に関係なく誰でも成果次第で認めらえるが、部署によってカルチャ=がちょっと違うかも。また部署をまたがって仕事を...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝のカレンダー通りの勤務となる。夏季休暇は無いがフレックス休暇という5日間の有給休暇と同等の休暇が与えられる...
企業カルチャー・社風:
割と自由ですが仕事の発生が自力ではないので突如として忙しくなる、みんなでオーバーブッキングをシェアしてこなしていく事が...
評価制度:
目標は割り当てられ、それを達成させるための管理シートを活用する。
これを元にトップダウンで年間及び半期の目標とプロセスを作成する。
こ...
福利厚生:
資格取得の補助金制度があるようですが、特に改まって説明されることは無く聞かないと分からないという状態でした。
オフィス環境:
以前東京...
事業の強み:
内部貯蓄が多く銀行からほぼ借金をしていないので、かなり安定はしている。顧客に熱心なファンも多く安定して業績が出せる。
事業の弱み:...
給与制度:
年功序列的な要素は含まれていますが、報奨、手当、賞与など精度は揃っている印象です。
各種手当も用意され、年金や退職金制度もちゃんとあ...
給与制度:
給料は25万(残業代込み)スタート。成果に応じての昇給が2回ある。1回の昇給額は1万円。この昇給は、入社してから自分が獲得した累積...
企業カルチャー・社風:
技術者は未経験入社がほとんどですが、現場には1ヶ月ほど先輩と一緒に回ってからひとり立ちとなるので安心感があります。ひと...
給与制度:
新卒総合職の場合、入社から5年経つと主任という役職が与えられる。実力に応じて昇格と聞いていたが、周りの話を聞くと能力に関係なくほぼ...
福利厚生:
年間四万円程度自由に使える金額があり、自社のネットサイトで買い物したり、接骨院の代金を当てたりできて非常に良い。社員持ち株もあり、...
給与制度:
実績をあげれば評価されていきます。賞与に関しては、担当法人にもよります。最近は、年収で本部が調整をしている傾向もあります。普通に考...
事業の強み:
既存事業を大切にしており、大きく会社が大きくなる事はないが、安定していると思う。
事業の弱み:
価格が安いためお客様に受け入れられて...
勤務時間・休日休暇:
フレックスとリモートワークが導入されてからワークライフバランスの調整が社員の裁量となり働きやすくなりました。
当然、このよ...
福利厚生:
福利厚生は充実してると思う
住宅補助は全員支給される。会社都合で異動になると、借上げ社宅制度が利用でき、家賃は会社が全額払ってくれる...
事業の強み:
国内でも扱えるショップの数が限られているブランドがあるため、そのブランドがある限り会社自体傾くことがないと思われます。知名度が高...
給与制度:
月給は高くはありませんが、賞与が年2回と決算賞与がありました。
賞与に関しては、上司からの評価でかなり金額の差があり勤続年数に関わら...
給与制度:
営業部門や各配属先の営業所によっては、目標(ノルマ的なもの)が設定されており、その目標への達成状況により評価される=賞与が決まった...
給与制度:
昇給は1年で500円でした。2年連続で前年よりも売り上げを多く上げているのにこれだけしか上がりませんでした。入社時の説明では前年...
企業カルチャー・社風:
新卒からの生え抜きが取締役で営業トップというのが魅力ではないでしょうか。ある程度知名度があるので、それなりの人材が社外...
事業の強み:
常に時代をリードするテーマの近くに事業開拓のポジショニングをしている印象です。あまり目立たないですが、開発の目利き(会長の眼力?...
企業カルチャー・社風:
オーナー企業なので、トップダウンでスピードが速いです。
その反面、方針転換も早くて付いていけない社員は結構います(私も含...
福利厚生:
何年か前に株式公開の話があり、ストックオプションも配られましたが、株式公開中止になり、その後社員に持ち株の話はなくなりました。
5年...
女性の働きやすさ:
私の個人的な意見としてはとても働きやすい会社だと思います。
マイカー通勤が基本であり通勤のストレスはまず基本的にないと思いま...
給与制度:
賞与は、夏と冬合わせて約4ヶ月分ほど頂いています。
決算賞与は業績によって変動しますが、ここ数年は業績が良いため思ったよりも多く頂い...
成長・キャリア開発:
前職とは全く異なる初めての業界への転職でしたが、入社後は先輩社員に業務を教えてもらいながら教育もしてもらえるため未経験者...
給与制度:
基本的に基本給はあまり高くないとは思いますが、年齢を重ねれば重ねるほど基本給が上がって行きます。また、昇給に関しては役職手当、資格...
企業カルチャー・社風:
部署ごとに別会社という雰囲気がある。
組織体制・コミュニケーション:
昔ながらの企業という感じである。
飲み会などの行事は非...
成長・キャリア開発:
技術系の場合、若いうちから裁量権を持って仕事を任せてもらえる傾向がある。自分が志向する分野のセクションに入ることができた...
仕事を通して身につくスキル:
仕事に関連する油空圧の技能検定(国家資格)について会社補助で受験できること。(但し合格前提での条件付き)
営業とし...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間が基本で土曜出勤が隔月に実施される。残業なども事前申請制で定時までにどれくらいの残業をするかの申請が必要...
勤務時間・休日休暇:
毎月土曜出勤があります。また棚卸も半年に一度あるので、タイミングによっては月2回出勤の時もあります。代休などはないため、...
企業カルチャー・社風:
挑戦的な仕事をしている人はあまりいない。営業では顧客を割り振りされてのルート営業。特に問題を起こしたり、顧客を怒らせた...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝やすみだか、仕事でつぶれることもしばしばあった。勤務時間はとにかく長い。
夕方外回りの仕事から戻ってその後各々事...
給与制度:
給料はかなり少ない。賞与も寸志です。
そのためある程度年齢がいくと辞めてしまったり、キャリアアップしてしまう傾向があります。会社とし...
企業カルチャー・社風:
穏やかで、品の良い、落ち着いた雰囲気があります。
服装も特に女性は自由にされている方が多いです。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制。自分がいた頃はあまり融通は聞かずぎりぎりの人数でシフトをまわしていたた。大体店長がシフトの権限を持っていてシフ...
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどは全てありませんでした。
福利厚生ではないのですが、制服があったの...
勤務時間・休日休暇:
少人数ですが、有給は取りやすいかとは思います。有給の際は、担当営業が見積、他の内勤営業が受注・納期回答等をしてもらうよう...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、基本的に土日祝日が休みの週休二日制。
ただ、業務が集中したりすると残業が多くなる人もいる。会社としては減らす...
事業の強み:
リサイクル業界では老舗でそれなりに顧客基盤があり。
事業の弱み:
差別化が難しいのでいかにして顧客基盤をいかに守っていくかが大事かと...