平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:大きな会社ではありませんが、安定している会社だと思います。起業も古く、昔からのお客さんも多いです。業界自体も安定した業界なので...
給与水準:給与水準は平均的だと思います。ボーナスの支給もあり、業務内容に見合った給与が支給されていると思います。昇給もきちんとしているようで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:昔ながらの風潮があるので数多くの人間が長く続けているとにかく営業に関して言えば力を入れているのでその点は強み
入社理由・入社後の印象:とりあえず仕事に就きたかったので人間が生きるのに必要な野菜の種を売る仕事がしたかった。作業自体は単純だった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:査定を判断するのが部門長だったり、営業部長なので上司との関係がものを言うので上司との関係が非常に大事になってきます。人間関係を築く...
給与水準:ボーナスの査定は社長や所長の判断では無く、査定表を自分で査定しそれを部門長にあげてとそれぞれが査定し、自分が低めに査定をしても上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:部署により仕事量に偏りがあり、営業部は比較的早く上がれるのに対して製造部は早朝早くから夜遅くまで働いても手当てはつかない。早出当番...
福利厚生:食肉を購入したい時には社員割引が利くのは便利。会社行事としての定期的な飲み会や業績が伸びている時期は社員旅行もあったりしました。昼...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は特にありません。住宅補助、財形貯蓄、持株会、ストックオプションなとはありませんでした。
オフィス環境:
普通だと思います。
女性の働きやすさ:
特に働きやすいとは思いません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日出勤はありませんが、長期休暇を取ると同僚から延々と嫌みを言われます。会社からでは無く個人的に言われるのが、嫌。
給与水準:一度も、昇給が無かったのが残念。残業手当は営業手当として一律計算されてたと思う。時給にすると・・・
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社員の自主性を求める風潮が強いため、ある程度責任のある仕事を任されていたので、経理といった非生産部門であっても会社に必要とされ貢献...
評価制度:年齢と評価の基準のバランスが上手く取れている基準を採用してると考える、ただ評価者の裁量で大きく見方が変わってきてしまうのが難点であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:隔週の出勤とかいらないだろ統一して土曜は全員休みにするべきだと思うさらに定時過ぎても会社自体に帰るのか?という雰囲気があ...
給与水準:給料が安すぎる。業界自体賃金が安いのかもしれないが、人の命を守る設備の保守なんだからもっと賃金が高くてもいいはず。
平均年収
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--- 時間事業の強み:
北海道各地の水道インフラ事業をになっており、競合他社が少なく、AIにも奪われない安定した仕事と言えると思います。しかし、少子高齢...
平均年収
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--- 時間給与制度:
少ないので暮らしていけるのに十分な給料ではない。賞与の評価もしっかりしたものじゃない。
評価制度:
上が詰まっているので役職につくのは...
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--- 時間女性の働きやすさ:
働きやすくはないです。
平均年収
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--- 時間働きがい:システムエンジニアの仕事としては、プログラマに指示を出すための設計書の作成、実際に指示をしひとつのシステムのカタチを作る重要な仕事...
平均年収
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--- 時間働きがい:上司から先がない会社だから若い奴は次の仕事見つけろと言われている。内勤者は昇格して給料が上がっているが、現場は減給して...
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--- 時間働きがい:作業現場もに居たが、スキルが付くに従い様々な仕事を多く与えてくれる。鉄工の技能職だったので、難易度が様々だが、出来るも...