平均年収
279 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
契約社員は時給も安く交通費無しでした。長年働いていても時給アップは無かったです。ただ発信系のセンターだとインセンティブがつくので成...
福利厚生:
4年前になるが、契約社員は通勤手当はなかったが時給に含まれる形で付与されていた。住まいが近いと問題はないが遠方からの通勤であれば持...
勤務時間・休日休暇:
内勤の方のお休みと本業の休みが重なり活動が困難になる事も多かったです。
貸与されたPCへシステム導入するのも基本セルフでサ...
企業カルチャー・社風:
自由度が高い。自分で目標設定して活動できる人には向いている。
最低限の数字基準をクリアしていれば、会社からは目標や進捗等...
事業の強み:
まず車の買取専門店としてここまで大きくなった企業は全国を見ても稀である事。販売や車検整備など車に関わる事業にまだ手を伸ばしていな...
給与制度:
入社満一年で年収は400万程度。周りの新卒組などと比較しても大満足です。固定給に、インセンティブと賞与、更に1年間続けると1年の売...
企業カルチャー・社風:
風通しのよさは、チームの上司や先輩メンバーの雰囲気が大きい。
他人に介入しすぎないビジネスライクなチーム、仲良しこよしの...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしてます。
休みは多いです、有給も自由にとれます。
長期休暇も取得可能です。
時間休も取得可能です。
慶弔休暇等も取得可...
企業カルチャー・社風:
自由な社風です。
ただし自由なこともあって、自分が任された仕事は責任をもって遂行する技量が無いと置いて行かれます。
今の名...
給与制度:
ONE CRUISE入社前に4社ほど経験してきました。
名古屋支社へ入社後の昇給については、今までの会社の中で一番上げ幅が高く、一般...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回です。公共交通機関の場合、通勤手当は3ヵ月分の定期代が、3ヵ月に1度支給されます。毎月ではないので注意が...
給与制度:
昇給 年1回。 賞与 年2回。 各種手当 健康手当(禁煙者に対して)、交通費、皆勤手当、残業手当などが支給されます。昇給制度の昇給...
企業カルチャー・社風:
カルチャーはまだ会社として若めで、働いている人たちの距離が近く非常にコミュニケーションがとりやすいです。どちらかという...
成長・キャリア開発:
新人はOJT形式で実際の業務に取りかかるので、開発作業などのキャリアを磨くことが出来ます。また資格の取得や個人のスキルア...
福利厚生:
通勤手当は出ていました。
またキャンペーンで、その日のNo.1には、ギフトカードを配ってました。
オフィス環境:
立地は街中にあってよか...
給与制度:
正社員ではないのでわからないが、、獲得効率によって、時給があがる感じでした
評価制度:
バイトから社員になる人もいるみたいです。
給与制度:
職務の質に基づいて定めがあり、輸送部門では、高圧ガスの配送・取付業務手当は、日額500円、 冬期12月~3月 日額2,000円とな...
勤務時間・休日休暇:
地域のエネルギーインフラを担う業務であり、繁忙期に対応するために人員体制を整えているため、閑散期(5月~10月)において...
福利厚生:
基本的に社会保険以外ありません
自社サービスを割引で利用できます。
オフィス環境:
オフィスはありますがほぼ行くことはありません。
椅子も...
成長・キャリア開発:
支援制度はありません。
ティッシュ配りがうまくなります
働きがい:
ティッシュを配るのが大好きな方は働き甲斐を感じるかもしれま...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制
勤務時間は店舗により異なるが、1日9時間労働で1時間の休憩
休みは取りやすいが、人数の少ない店舗だと休日に誰...
福利厚生:
3年以上の勤務で退職金あり
住宅手当・通勤手当あり
オフィス環境:
札幌市中心部に多数店舗あり
駅近
オフィスは札駅にあり、会議室はまた別の...
給与制度:
業績に応じて昇給や賞与を支払う。
各種手当ては現場の人間には手厚い。
評価制度:
・如何に仕事を効率化できるか
・効率化のために準備を図れ...
福利厚生:
積み立て企業年金制度
オフィス環境:
特になし。固定費にコストが掛からないようにしてる
平均年収
561 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
北海道内であれば給与水準はかなり良い方であり(聞いた限りでは市役所の同世代より手取りで7~10万円)、十分すぎるほどもらえている印...
事業の強み:
圧倒的なシェア率と、送配電インフラを独占していることは大きな強み。
新電力の台頭はあれど未だに大きなシェアを誇り業界内の影響力は非...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料に関しては、申し分ない会社だと思います。ボーナスについては業績次第でなくなることもあるので、あまり当てにはなりませんが。若いう...
成長・キャリア開発:
無理なく段階的に教育していきますので、やる気があれば誰でも成長できる環境が整っていると思います。
若い会社なので、ひと昔前...
平均年収
431 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
DACイズムという独自の思想があります。
大家族主義。
楽しくなければ仕事じゃない。
基本はチャレンジ精神。
誠実一路など
組織...
給与制度:
各インセンティブはしっかりしていると思います。月間の個人売上達成賞、個人利益達成賞、個人新記録賞、チーム売上達成賞、チーム利益達成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制なので休日の予定は作りやすいです。
営業だったこともあり、休日でもクライアントから業務連絡がくることはよくあ...
事業の強み:
業界シェアが圧倒的なので
飛び込み営業は全くない。
全国展開しているので毎月新サービスなどがリリースされる。
それに対応していくので精...
平均年収
300 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
コールセンターにしては、女性の管理職が少な目。業務に関する知識量が多い事が理由で退職する派遣社員がとても高い。
専門性が...
勤務時間・休日休暇:
役職者は 基本的にカレンダー通りの休日が取れる(土日祝日、年末年始)
一般社員は、シフト勤務が大半で土日祝、ゴールデンウィ...
平均年収
343 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
年収給与などは資格がなくてもできる仕事などの中では高いイメージがあります。
ただし給与は上がっていきますが、上に行けば行くほどなかな...
入社時の期待と入社後のギャップ:
携帯だけを販売すると思うと後悔します。
また、路面店だけで無く、昨今は出張販売が多く、かなり自家用車の稼働をか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
まあ、普通の派遣会社っていう印象ですね。特別秀でてる部分はないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司の人は、ま...
給与制度:
アルバイトの給与制度だが、最初は最低賃金であった。しかし、経験を積んでいくと時給が上がっていくので長く勤めている人は時給が多少アッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:大企業の派遣で働くのは初めてだったので、人が多く最初はだいぶ戸惑いましたがお昼休みはきちんと1時間とれるし、...
働きがい:毎日朝から晩まで実に多種多様な問い合わせ・申し込みが息つく間もなくあります。PCの電源スイッチが分からないと言った初歩...
平均年収
539 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
大企業なだけあり、福利厚生がしっかりとしています。(確か)リロクラブというものに加入するため、様々な特典があり手厚いサポートを受け...
福利厚生:
基本的に転勤があるため、社宅、寮が用意されている。持ち家であっても住宅補給金の名目で出ていた。
退職金は一時金の他、確定給付型年金で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に1回で、前年度の人事評価の成績によって昇給額が決まる。
よっぽど悪い評価がつく場合は基本給が減給になることもある。
賞与は6...
福利厚生:
正社員は退職金あり。その他、企業型確定拠出年金も導入している。
住宅補助や寮はないが、一律の住宅手当あり。
財形貯蓄制度あり。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
官公庁からの業務依頼は割と多いため、安定はしています。
その分安く入札しているため、利益はあまりありません。
事業の弱み:
依頼を広く...
勤務時間・休日休暇:
基本的に無法地帯になっている。固定残業制だったので残業時間が長いのはともかく、出張の前後では休日中にも関わらず手配した車...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時ちょうどまで。何か入用があって残業した場合でも、後日出勤時間を調整してくれることがあるのが素晴らしい。休日...
福利厚生:
社会保険。
オフィス環境:
少人数で小さな事務所、スタジオが併設されている。
基本、上下関係は緩く休日に上司部下関係なく遊んだりしている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:○勢丹と路面店での勤務経験がありますが、丸井今井は百貨店特有?のルール等が厳しくなくて楽でした。ただ、クレーム等が...
勤務時間・休日休暇:私の売り場はほとんど希望通り休むことができました。社員の方が決まった曜日に休む場合、その曜日は必ず出勤しないといけない、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
正社員や常勤社員はボーナス、有給が付くようですが、登録社員はそういうものが、一切なくて、カウントが速くなって、精産性が上がっ...
成長・キャリア開発:
黙々と仕事をこなす力がつくかもしれない。支援制度はよくわからないが、急に出勤できなくなっても、対応してくれる。
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
管理職はいるが、管理はほぼせず、プレイヤーとして与えられた仕事を粛々とこなすしかしないので、部下や後輩の悩みをきいてあ...
給与制度:
給料は入社当時から変わらない。上がりづらい。基本給や年齢給共に、ふだんから目立った昇級はなく1年で数百円程度しかあがらない、コロナ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社でメンテナンスや包括の保険に入っているので、売り切りではなく継続的な収益がある。
事業の弱み:
新しい経営陣になってから赤字が続...
企業カルチャー・社風:
分け隔てなく風通しは良い方だと思うが、部署ごとにそれぞれの業務を淡々とこなしているが、伝達ミスなどから問題も起きること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
派遣先によるかもしれないが、ワークライフバランスはとれている。
勤務時間は実働7時間20分で休憩70分。
年間休日105日+...
組織体制・コミュニケーション:
殺伐としています。仲良い人はプライベートでも仲良くしている感じですが、基本的には職場での人間関係という空気感で...