平均年収
409 万円残業時間(月間)
37 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
正直イメージ通り。営業所や支店などの規模によって、オフィスの環境広さなどは変わります。休み時間が1時間と、リ...
企業カルチャー・社風:
根っからの営業会社でしたが、時代に合わせて変わってきています
社訓の読み上げなどもなくなり、ゴリゴリの営業会社というイメ...
事業の強み:
この会社の柱は自動ドア本体をつくる新規事業より、
メンテ・アフターサービスに加入してもらう事により、利益を半永久的に生み出していい...
事業の強み:
ストック経営である事。毎月保守の売上がある為、継続して利益を上げられる。また取引先も固定されており、継続した取引がなされている。...
事業の強み:
NTT商材を取り扱っており、今後も伸びることが予想される、インターネット環境も扱っている為、お客様に必要がなくなる心配は低い。更...
給与制度:
正社員のバー以上を達成しなければ基本もらえる額はあまり増えないかと思われるが何件も契約が取れる人でキャンペーンなどがあるとそれなり...
企業カルチャー・社風:
挨拶・礼儀を重んじるいわゆる体育会系の職場だと思います。
特に営業部は上下関係を大切にしていると感じます。
企業の社長や重...
事業の強み:
OA機器は技術の進歩により新しい商品が途切れることなく出てきていますので販売する商材がなくなることはないと思います。
特にセキュリ...
企業カルチャー・社風:
特に他の花屋と比べて新しいことをしているといった印象は見受けられない。繁忙期には特に社員は遅くまで残っているようで裁く...
事業の強み:
若いスタッフが活躍しやすい。女性スタッフが働きやすい。流行りを取り入れた商品ラインナップなどを行っており売り上げを上げようと頑張...
給与制度:
在籍当時、この業界で高水準だと感じておりました。
努力次第と結果次第というのは上司、経営陣が決める事だとは思っております。
よその企業...
成長・キャリア開発:
とにかく向上心を。
資格取得や取引先視察など申し出れば
前向きに検討していただき、ほぼ申し出通りに、対応してもらえると思いま...
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスについてはなかなかとりにくいのが実情かと思います。
勤務時間は原則9~18時ですが、定時で上がる雰囲気...
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みだが、機器の取り付けやセミナー等で稀に仕事が入る。その分は振替で平日に休みが取れる。営業なので人によって様々...
給与制度:
基本給が少なく、手当で補っている感じ。
生活していくには残業が必要になってくるが、所長次第で、働いた分は支給されない。
すべてはその営...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制で早番、中番、遅番があります。基本的に残業はありきです。休みは基本平日休みとなり、日曜定休日もあります...
給与制度:
歩合の割合が高く、基本給だけでは辛い状況。
評価制度:
評価制度が曖昧で昇進や降格が月単位で起こる事がザラにあった。
福利厚生:
ほとんどない。
オフィス環境:
事務所は綺麗で給茶機もあり、快適な空間である。
事業の強み:
製品のほとんどを自社工場で作成していたため、原料から製品化するまでの透明性はとても素晴らしいと思います。また、製品の品質の高さも...
成長・キャリア開発:
自ら進んで色んな仕事をすれば経験はたくさん積むことができますが自分で学ぶ意欲がなければ厳しい環境です。良い言い方をすると...
成長・キャリア開発:
支援制度については特にありませんが、ホテル、料飲食店などに食材を卸しているため、様々な業界の方とコミュニケーションを取れ...
勤務時間・休日休暇:
日、水曜休みのはずだったがたまに水曜日は出勤させられ、振替休日とかも無かった
年末もいくらか何かの詰め作業?の様なものを強...
企業カルチャー・社風:
多店舗展開構想、自社整備工場、スタッフの増員等、かなり積極的に投資しているので、今後も更なる期待ができる。
スタッフも2...
福利厚生:
一般的な福利厚生はもちろん、携帯電話、制服の貸与、社用車での営業活動など働く環境は素晴らしい。
健康診断も年に必ず行い、安心して働け...
福利厚生:
事務所の3階に簡単な居住スペースがあるので、社員寮として住むことが出来ます。
年末には社員みんなへお米・魚詰め合わせ(マグロ、白身魚...
給与制度:
定時は3時半からで朝は早いですが、その分基本給と別に早朝手当が付きます。それに加えて、出勤日数に応じた食事手当も尽きます。
賞与は年...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
50 時間給与制度:
課長になれば年収500万円になると聞かされていた。ただし、等級も必要であり、等級が足りない若手が抜擢(人員不足によるものなどを含む...
企業カルチャー・社風:
創業100年以上の歴史があり、経営層をはじめ社員も「業界で唯一の全国展開」に強い誇りを持っており、業界内では社内外とも...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
29 時間女性の働きやすさ:
職種としては社内も取引先も男性が多いとは思いますが、女性も男性にはない強みを活かしながら仕事をこなしていたように思います(...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いわけではないが、とても良いとまではいえないところ
営業所によって雰囲気は変わると思うのでその辺は配属先次第で...
平均年収
338 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
営菅一体となって会社の売り上げ達成を図ろうしていますが、営業はどうかはわかりませんが、社員一人一人を大事にしない会社が...
企業カルチャー・社風:
年功序列や、大卒優遇の様な大企業ならではの雰囲気と思います。
組織体制・コミュニケーション:
他組織との交流はほとんど無い...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
39 時間勤務時間・休日休暇:
トラブルが発生すると確実に休日返上で働かなくてはなりません。
B to Bの会社ではありますが、相手先はB to Cのため...
給与制度:
北海道の中では中の上ではないでしょうか。年齢の割には高い気がします。
ですが、残業ありきの給与です。
賞与も昔よりはいただけるようにな...
平均年収
319 万円残業時間(月間)
10 時間事業の強み:
「北海道のお土産=白い恋人」と言えるほど主力である白い恋人のブランド力は強みである。
北海道物産展を全国各地で展開する際にも、各取...
勤務時間・休日休暇:
完全シフト制であり、あらゆる社員は月ベースで所定の労働時間を満たすようシフトを編成する。
事務所勤務と現場(店舗・製造等)...
平均年収
356 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
社内の労働者には「初年度(基本額)は比較的いい給与だが上がり幅が少ない」と認識されている。初年度以降は年功序列で昇給が保証される。...
事業の強み:
労働力が減っている農業に置いて、自動操舵などの先進的技術を取り扱っている為、今後無くなっていくような企業ではないと思います。
事業...
平均年収
468 万円残業時間(月間)
41 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、突発的なトラブルなどが発生した場合は、休日や深夜・早朝と言わず現場へ急行しなければいけなくなる場面が...
組織体制・コミュニケーション:
現場は所長、地域統括、部統括といるが、名ばかりの感じで地域統括以上は滅多に営業所に顔を出さないです。私は何年か...
平均年収
456 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
部署によって異なる。
体育会の営業所もあれば、コツコツやる営業所等。
本社部門は基本、コツコツやるタイプ。
組織体制・コミュ...
モデル年収:
管理職以外の社員は、ほぼ、入社年数に応じて昇給していく仕組み。
管理職は、評価点が一定の点数を超えないと、昇給できないため、入社年...
平均年収
381 万円残業時間(月間)
38 時間働きがい:
当初はどちらかというと接客が苦手でしたが...
入社して、とある会議に参加した際に、社長の話で、1人でもいいので自分のファン(お客様...
女性の働きやすさ:
比較的女性が多く、早番のみの勤務も認めてくれるので働きやすいと思います。ただし店舗の状況によります。女性スタッフ同士の関係...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
45 時間勤務時間・休日休暇:
配属される営業所によるが勤務時間が人によりバラバラ。楽なエリアだと定時で家に帰れるが、逆の場合退勤時間が21時を超える。...
企業カルチャー・社風:
保守的
挑戦をしやすい部署
しにくい部署がある。
比較的しっかりした考え、展望があれば挑戦も認めて貰える。
組織体制・コミュニ...
平均年収
438 万円残業時間(月間)
40 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い。挑戦する環境があるかと言われると自分次第にはなってくる。新しい事に挑戦するにも日々の業務の中から時間の捻...
企業カルチャー・社風:
残業削減や、多様性の尊重など、対外的なアピールは立派だが、中身が伴っていないのが現実である。
仕事量は減らないため一人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスがしっかりしており、オンオフの区別がしやすい。
また、休暇も年間130日前後あり、旅行などプライベート...
事業の強み:
親会社のセコムグループ提携病院はまだまだ開拓の余地があり、ある程度の売り上げ増は見込める。
事業の弱み:
とにかくアナログな作業が多...