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平均年収
339 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
住宅補助・交通費・退職金なども
しっかりと支給して頂けたので福利厚生はしっかりとしていると思う。
また、長期入院等で傷病手当等もいただ...
事業の強み:
利益よりも、新規事業、多角化しようと試みは評価するが、利益が伴わない。
事業の弱み:
インバウンド消費がなくなったら、厳しいと皆感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料に関して不満はありません。同年代の他の会社の人と比べても多く貰えている方だと思います。ただ、残業が多いのでその分給料も高いのだ...
事業の弱み:
生産数を追いすぎて、品質管理がなおざりになりやすい。
生産計画がほぼない。
上流の部署が早く終われば、下流の部署などお構えなしで増産...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業
社長が主体となってベトナムに事業を展開しているが、詳細はオープンにはされていないので不明。
既存事業
ロングセラー商品がある...
事業の強み:
道民だれもが知っているたれやスープカレーを手がけていること。味や品質面ではとてもクオリティが高く、これからも長く愛される商品では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
店舗は女性ばかりだし、工場やオフィスも女性が多いのでコミュニティにさえ属せれば働きやすいかと思う。
夜勤の工場の主婦の方々は...
給与制度:
毎年、定期昇給ありますが役職毎に上限があるので、上限に達したら役職が上がらないと昇給しない。
評価制度:
担当役員に強くアピールでき、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
製造は日曜日は固定で休みです。
それ以外は火、水、木のどれかで基本的に週2日の休みはもらえます。
有給は夏休みと年末年始に半...
事業展望:
売り上げは順調に上がっていますし、社長も常に新しいことを取り入れて行く方です。なのでこのまま行けばもっと大きい企業になり社員は今よ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休二日制じゃないのは分かっているけど、年間90日程度しか休めない。上司が休まないので部下は休みたくても休みづらいし、人...
企業カルチャー・社風:
常に時間に追われる業務。ゆっくり丁寧に教える時間もないほどなので、まずはやってもらう、というスタンス。
なので新卒や、職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
肉体労働が多いのであまりお勧めできない。
勤務時間・休日休暇:毎日残業はあったが、タイムカードは時間内に切らなければならなかった。もし過ぎてしまったら後日、過ぎてしまった理由を記載し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
牛の仕入れから製品になるまで一貫して自社で行えること。
事業の弱み:
製品によっては限られたスペースで生産しており、手作業も多く製造...
企業カルチャー・社風:
従業員を大切にしており、育てようという気概がある。
組織体制・コミュニケーション:
課により様々。30代後半から50代前半...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が低い。付加給がついても月収は低い方だと思う。残業代が出ない。年配者は昔の焼酎ブームで急激に上がった基本給なので、それなり貰...
事業の強み:
北海道で長らくパッケージも変わらないし、慣れ親しんだ年配の方々に愛され続けているブランドがある。
事業の弱み:
逆に言えば、若い世代...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:年収は少ないと思います。繁忙期の9月から12月は残業がかなり多いので、残業代が結構入りますが、それ以外の月の残業代は0だと思ったほ...
オフィス環境:自由な社風で融通が利く職場です。味付けカズノコのパイオニアとしての誇りが感じられます。事務所は広いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:パート社員の入れ替わりが激しいですね。全てでは無いと思いますが人間関係が多いと思います。実際に働いて...
福利厚生:従業員思いの会社です。女性の多い会社なので少々トラブルは多いですが、飲み会等のイベントがあり和気あいあいとした雰囲気のある会社です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:流通が取引先のため仕方ないとは思いますが、休みなど関係なく電話やメールの催促が頻繁にあります。当時の上司が休みの日は繋が...
勤務時間・休日休暇:営業手当はありましたが、残業手当はありませんでした。朝から終電近くまで仕事…そんな日も多くあったのに、タイムカードを切っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得
働きがい:
お客様に喜んでいただけること
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:そもそも制度が無いから、働らく意欲がない。名ばかりの役職で教育していく人もいないから会社が成長していかない。
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