平均年収
754 万円残業時間(月間)
33 時間成長・キャリア開発:
トレーニーや留学の制度もあったため、キャリア開発の面でも制度は揃っていました。実際に制度を利用できるかは、直属の上司の評...
勤務時間・休日休暇:
時期によって忙しい時期はあるが、残業は多くなく、定時あたりで帰宅できる日がほとんどではないかとおもう。勤務時間についても...
給与制度:
残業手当は一切つきません。
しかし残業はどの部署もかなりあるのが現状です。
給料未払いとかはありませんので、その点はちゃんとしています...
給与制度:
時給が高く多くのアルバイトが飛びついて入ってきますが昇給は厳しいです。
求人にはスタート時給にプラス昇給で稼げると謳われていましたけ...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が105日です。
月に2、3回が土曜出勤となります。ちなみに、土曜日に出社しても休日出勤手当はありません。社長のル...
給与制度:
当時のことなので、今はどうなってるか分かりませんが、営業担当は営業手当が固定で2万円付与される代わりに、残業代が込みだった。
賞与は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって残業時間が変わってくるので何とも言えないが、私の部署は比較的自分の都合に合わせることができるので良...
働きがい:
私は製造のラインに入り作業にしている為、直接お客様に会い、商品を売ったり、又は新たに製品を開発するという業務でもありません。ですが...
企業カルチャー・社風:
中小企業であるがゆえの仲間意識・一体感は非常に強いものがある。現在在籍するものの素直な感想としては「善人」しかいないと...
事業の強み:
社会現象まで引き起こしたようなメガヒット商品、50年以上も変わらずに愛され続けているロングラン商品を多数持つという「メーカー最大...
入社時の期待と入社後のギャップ:
移転することを入社後に知る。
伝え忘れなのか通勤時間が変わった。
移転前は古くて3箇所に分かれていたオフィスは一...
企業カルチャー・社風:
特に違和感を感じることはありませんでしたし、とても親切な方が多かったので、居心地はよかったです。
組織体制・コミュニケー...
事業の強み:
学校給食へ配属されれば食品衛生管理の最も厳格なものについて学べると思います。
幼稚園給食を行っている園に向けた食育活動も行っており...
勤務時間・休日休暇:
夜中や早朝の製造になるため、出勤時間ははやくなりがちです。但し定時も早いため、残業がなければ早く帰宅できます。但し担当工...
勤務時間・休日休暇:
急な休みがとにかく取りづらい。
小さな子供がいるので。急な体調不良などのとくにはとにかく気まずい。
代わりに、入ってくれる人...
勤務時間・休日休暇:
この業界から考えれば、遅めの出勤時間だと思う。
休みは日曜、祝日で、土曜は隔週で出勤となる。
現場によっては土曜日は休みにな...
給与制度:
賞与に関しては良くも悪くも評価は横並びで、成績が良くても悪くても貰える額はあまり変わりません。
昇給なども長く働いていればある程度の...
企業カルチャー・社風:
どこにでもあるような企業だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
本社、支社が結構離れているのでコミュニケーションを...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、社員は基本的に開店から閉店までの通し勤務になります。どこも百貨店の中なので、営業時間+開店や閉店準備で拘束時...
企業カルチャー・社風:
同系統のお店との売り上げの差などを気にしていることがあったことから、目標達成に対する力の入れ具合がすごかった。
ただ、結...
給与制度:
賞与は年2回あります(7月・12月支給)会社の業績や個人での評価や貢献度合いにより、支給額が決定されます。入社して1年も経ってない...
企業カルチャー・社風:
社長の方針が伝わりやすく、会社としてやることが明確
組織体制・コミュニケーション:
ミーティングは頻繁に行われるので、チー...
事業の強み:
会社の強みとしては、取引しているメーカーが特定のところではなく、幅広いのと、製品の品目が多いので、取引先がなくなるというのはない...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は6時半、8時、10時出勤がありますが基本は8時出勤17時退社です。残業は繁忙期でも10時出勤組以外は18時くら...
事業の強み:
世の中の思考にあった商品を取り扱っている点です。
事業の弱み:
万人受けする商品ではないというところです。
事業展望:
健康思考の世の中...
給与制度:
給料は、賞与も年収に含んで計算してあり、それを割って月々いただいていたので、賞与としては貰わない。
評価制度:
先輩が下に仕事を任せな...
事業の強み:
いなり以外にも幅広く和惣菜なども展開していて、今後の成長もあると思います。いなりにしても色々な種類を展開しており、新規事業も期待...
事業の強み:
大手コンビニやスーパーと取引をしているためやりがいのある仕事であった。
事業の弱み:
製品に異物混入や不良品が多く工場も改善はするも...
事業の強み:
天然調味料という食品業界でも比較的ニッチな分野なため、業界内の認知度も高くはないが、化学調味料では出せない風味があるため高付加価...
給与制度:
昇給は微々たるもので、
なかなか基本給が上がらない。
役職手当も仕事の割には少ないように思います。
賞与は業績に応じてしっかりと貰えます...
給与制度:
昇給はほぼありません。家族手当、住宅手当もなく、ボーナスも少ないので、家族を養えず、辞めていく若手社員がいました。
評価制度:
評価制...
勤務時間・休日休暇:\n勤務時間は製造社員は8時〜5時の8時間、早番ありですが女性社員は契約がまちまちなので、勤務時間もまちまち。有給は有り...
勤務時間・休日休暇:
無駄な残業をする人が多いように見えました。
わたしは仕事が終わればすぐ帰っていましたが最低でも毎日30分は皆さん残られてま...
オフィス環境:
更衣室がありますので、そこで休憩をとってる方がいました。しかし、それも部署によります。
わたしがいた部署は自席で休憩をとる感じだ...
経営陣への提案:
従業員の不満は色々聞くことはありましたけど経営陣の方々もしっかり考えて
くれている印象もあると思いますので
細かいこととか聞くの...
成長・キャリア開発:販売、接客の仕方にマニュアルは特になく、お客様の求めていることを自分で考えながら働いています。商品の見せ方を工夫したり、...
組織体制・コミュニケーション:
部署の上司に寄ります。気難しい人もいれば、話しやすい人もいます。
ダイバーシティ・多様性:
日本人がほとんどですが...
勤務時間・休日休暇:
忙しく、会社カレンダーでは休みの所も出勤になることがあります。日曜出勤はありませんが土曜出勤は時々あります。出勤だと当然...
給与制度:
昇給は現在のところ毎年あります。賞与は売上が良い年は年3回支給されます。コロナ手当も会社より3万円の支給がありました。20代でも仕...
事業の強み:
食品を取り扱っている会社(食品製造業)なので、コロナウイルスの流行等問題があっても売り上げは毎年上がっており、安定して働けるとこ...
企業カルチャー・社風:
自由度が高いです。パン事業にとどまらず他事業を行っていることもあり、幅が広いです。
服装・髪色は自由です。ネイルも常識の...
事業の強み:
店舗の立地が大阪市内の駅ナカや改札付近となっており、インバウンドの需要や幅広い地域からの集客に強みを持っています。また、良質な国...
企業カルチャー・社風:
仕事は積極的に任せられるので挑戦の機会は多いしそれなりにこなせれば評価はされる。当時は一族経営だったので懐に入れれば大...
勤務時間・休日休暇:
自主的な早朝出勤もしないと残業になるのでワークライフバランスは取りにくいと思う。私生活を重視したいなら不向き。
多様な働き...
平均年収
734 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
まず事前に抑えるべきは、今後間違いなく福利厚生メニューが廃止・縮小されていく、と強く推察されること。これは創業家御曹司=経営者=株...
事業の強み:
・大手メーカーとしての知名度とそれに伴う安心感。
・オフィスグリコ、17アイスといった独自の販路。
・美味しい賞品を作る作る技術力(...
平均年収
392 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
給与について、若いうちは同年代よりはいいと思われる。
手当面も残業含め大体の大手にあるものは一通りもっているので、手当面で困ることは...
事業の強み:
パンを作る技術を磨く環境はあり、国家試験のパン技能検定2級は製造部門以外の部署を含め多くの社員が取得している。またパン・菓子関連...
平均年収
634 万円残業時間(月間)
32 時間女性の働きやすさ:
繁忙期やトラブルが無ければほぼ定時で帰れます。
トラブルに関しては物流系ともあり、定時近くに物が届いてないとの連絡があり、本...
福利厚生:
社宅制度では10年間の借上社宅制度があり、単身者の場合は10,000円で借りられます。(年数を重ねると負担の金額が上がります)10...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は待っていては訪れない。自分で見つけて挑戦意欲を示せば可能性はあるが、その時の上司の考えや性格によって挑戦...
勤務時間・休日休暇:
法律に基づいて、残業時間によって割増しとなるので、管理者が管理しているので、残業は減る傾向にあります。不正打刻しても、パ...
平均年収
548 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によってまちまち、繁忙期はそれなりに残業も多いが、基本的には提示で上がれる。休日に突然呼び出されることや休...
給与制度:
昇給:基本給は役職なしから係長までは緩やかにしか変わらない。課長になると年俸制で大幅に上がる。
賞与:基本給は変わらないが役職毎に賞...