平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
工場から離れた遠方に社員寮があるため通勤は大変そうである。車の車種によるが通勤手当はガソリン価格の高騰に対応出来てない様に感じた。...
事業の強み:
鶏肉という人が日常で使用する食品のため、この世から絶対に無くならないであろうと思われる商品を取り扱っているところが強みである。
事...
成長・キャリア開発:
資格取得手当は1円もない。工場内は単純作業なのでキャリアアップは期待しないほうがいい。
働きがい:
生産状況や会社でのルール...
勤務時間・休日休暇:
土日休みとなったり、シフト制になったり、毎月ではなく「毎週」頻繁に変更になる。予定が立てづらいが有休は取りやすいほう。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
私は短期アルバイトで入社しました。やる事はある程度決まっていましたが、やる気を見せれば社員の方に仕事をまかせてもらえま...
成長・キャリア開発:
短期バイトで入社しました。初日は研修があり、パン作りの工程を見学したりしました。
他のパートさんと楽しく話しながら作業が出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
簡単な仕事や肉体労働は、アルバイトの若い子たちを使って、労働集約性を活かしてる感じです。
工場勤務してる時は、自分の上が...
企業カルチャー・社風:
風通しは抜群に良い。
工場を出た100m歩いてもまだパンの酵母の香りがするレベル。
挑戦する機会はあまりないかもしれない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
体外の企業や取引先からは異質な目で見られているようであった。資本のスーパーと変わらないといった印象
組織体制・コミュニケ...
福利厚生:
通勤手当は出るが社員だけでなくパートさんからも駐車場代が給料から天引きされます
寮などはなく住宅補助などもありません。
(上層部は補助...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生に関しては微妙といった感じでしょう…
退職金も少ない方だと感じました。
オフィス環境:
◾️オフィスの場所関して
郡元駅(JR)の...
企業カルチャー・社風:
みんなで頑張っていこう、というような社風。自身の意見を出すことができる会社。合わない人は合わない。やる気とどれだけ頑張...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
こちらから相談すれば、状況に応じて対応していただけます。逆にいうと、こちらから相談をしなければずっとなにもかわりません。上の方もお...
企業カルチャー・社風:
社風は自分にマッチしていると思った。今後についてはもう少し会社の風通しが良くなると働きやすい環境になると思う。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:有給休暇が取りにくく休みの調整を本人達がしなければならず休みを取るのにもうしわけなさで一杯です。このような状況が続くよう...
給与水準:業績重視です。ここ最近は業績もよくよかったですが給与の方に影響があったかわかりません。会社の将来を担う我々には今後30.40年間も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの古い体制で先のない運営陣のため先行投資はほぼ行わない。
組織体制・コミュニケーション:
完成な縦割りで他部署との...
組織体制・コミュニケーション:
長く在籍している社員が役職についているというイメージでした。
コミュニケーションとしては上の人とは話しづらく、威...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
人によって金額が違い 明確な査定基準もない
入社の状況次第で様々
キチンとした基準が無いため同期でも給与に関しては教えられないことも
ボ...
給与制度:
入社時に給与についてどのような基準で決定しているかわかりませんが、私の場合は独身ということもありますが鹿児島ではいい方だと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得は関連する資格はとれます。
工場勤務なら製造に関する資格やボイラーなどの設備管理に関する資格をとれ、生産関連ならフ...
福利厚生:
基本的な福利厚生は充実しているが、正社員になると推進で自社・関連会社の商品購入が義務付けられている。
寮や託児所はない。
退職金はある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は頻繁にあります。特に製造に関わる従業員は突発的な残業が多く、仕事後の予定が立てにくいのではないかと思います。逆に定...
モデル年収:
新卒の場合4年後から主任が付き始める
中途の場合はもっと早くなる場合もある
基本的に役職が上がると基本給の等級が上がり更に役職手当が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
商品の製造部署があるので自社で商品を造り加工することができる。(仕入れが少なく商品を販売できる)
事業の弱み:
若い社員が少なく、ま...
給与制度:
残業代など算出方法がよくわからなかった。ミスがあると勝手に給与が減額される社員がいた。
評価制度:
評価制度の用紙があり提出するが内容...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
お世辞にも社内のモチベーションがそこまで高くないため、キャリアアップを目指しているという方はあまり向いていないかも知れま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早朝出勤、残業も多かったのでほとんど職場での時間を過ごしている印象です。休日は会社カレンダーが毎月出るので、比...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウン式
下から文句を言っても変わらない
組織体制・コミュニケーション:
親会社からリーダー、副リーダー等が派遣されて...
企業カルチャー・社風:
労災をゼロにしている。毎日指差呼称して、怪我や労災がないように気をつけている。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
会社全体的に基本女性が多いので、働きやすいと思います。
店頭の販売員同士で仲もそこそこ良いですし、女性が多いおかげで色々と相...
福利厚生:
健康診断を行ったり、各種休暇も用意されていたり、福利厚生は充実している方だと思う。交通費も上限はあるが、最初で申請して、もらうこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
メーカー営業をしたいと考えていました。なかなか内定がもらえなかったのですが、たまたま参加した合同就職セミナーに参加した時、説明を聞...
給与制度:
同業他社と比べればやや良いのかも知れませんが世の中では低い方になると思います。昇給は年に1600円から3000円程度です。賞与制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業にかける情熱はすごいと思います!ただ、それを上手く稼働しきれない部分も事実ありそうな感じです。
事業の弱み:
上の人だけの意...
給与制度:
給与は鹿児島の企業にしては良い方だと思うが、残業をつけなければ手取りは少ない。賞与に関してはとてもいい方だと思う。手当なども充実し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務についてはシフト制で、一応早番と遅番という括りはありますが、ほとんど時間外勤務の発生するシフトが予め組まれています(...
勤務時間・休日休暇:
朝7:30までに出勤定時は16:30
お店の忙しさ次第で残業1時間〜2時間はあたりまえ
年末年始、創業記念祭は多くて5時間残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
パン屋をする人には強みがいっぱいあると思います
材料費などを自分達で考えることも可能な会社かもしれないです
事業の弱み:
人柄があまり...
勤務時間・休日休暇:
正社員だと1か月で3日間くらいしか休みがない
休憩が取りづらい
朝が早く帰りも遅い
残業は最低1時間くらい
多様な働き方支援:
リ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:新卒で入社される方はいいと思いますよ。中途採用も正社員になれるチャンスはありますが、年齢制限などもあり、難しい場合もあります。交通...
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートなど殆どないです。流れ作業のため、お昼なども基本、12~13時までですが部署に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
元々の採用地域から転居を伴う異動があると、住宅補助がつく。
当時、本社の鹿児島での採用者は、独身尞と社宅があった。
独身寮は古く、自分...
福利厚生:
一般的なものが最低限整えられている感じ。
上を見るとキリはないが、そこまで悪くない。
割と頻繁に会社から自社製品、関連会社の製品をもら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周囲からのサポート】友達のような感覚で仕事ができるので教えてもらうのも気持ち的に楽なような気がします。困った時も相談に乗っても...
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】経験と思えるなら良いが忙しく、繁忙期などは負担が大きく従業員が続かないので慢性的な人手不足
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】年間 105日 (会社カレンダー有り)。これだけ見れば充分だが、上記のこともあるの一概に ...
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育、研修は充実していないが、多少であれば相談出来る環境はある。基本自己のスキルアップが 求めら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】同じ部署の人達と呑みに行く機会は、結構ありました。 ほとんどがプライベートなので、日頃思っ...
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームや個人の成果は、それほど重視する環境では、なくマイペースな感じでした。 どの仕事内容でも焦らずゆ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年昇給するがかなり微増。賞与は年間で4〜5ヶ月分。鹿児島以外の配属になると地域手当と住宅手当が手厚い。
評価制度:
基本的に年功序列...
成長・キャリア開発:
商品説明に留まらず、得意先目線の営業のノウハウを会得できた。通信教育を会社負担で受けられた。
働きがい:
提案した商品や企画...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
資格取得へサポートしてもらえる。年齢が離れてる従業員間も良く報告連絡相談が出来た。
組織体制・コミュニケーション:
上司は...
成長・キャリア開発:
資格取得すると受講料は会社負担、受講日も出勤扱いされて良かった。ただ取得してから3年間は辞めると返金しなくてはならないの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
食に触れる機会が多いので食べることに関して知識、興味が持てる。
資格や検定は積極的に受験する機会を与えてくれ、評価にも繋が...
給与制度:
会社の業績、個人の評価に応じて年2回の賞与。
個人の評価は特定の役員の評価で全て決まる。
評価制度:
上期と下期に人事考課実施。
人事異動...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほとんどが個人での仕事でした。仕事量は少なく、目標などもあまりありませんでした。
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】上司の人間性に問題があり、仕事へのモチベーションを保つことができませんでした。