平均年収
464 万円残業時間(月間)
50 時間企業カルチャー・社風:
社内の拠点間交流や協力が盛んな環境。本社も情報共有や効率化を積極的に進めている。そのような環境なので風通しは良いし、挑...
成長・キャリア開発:
以前も食品製造業務の経験があり、他企業の色々な設備をみてきましたが、品質向上に向けての取組みに前向きな会社だと私は感じま...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は上司しだいですが、けっこうあります。土曜日の休みに3、4週連続ある月もありましたし、ないときはない。だいたい月...
企業カルチャー・社風:
上司の意見が通り、下の意見は通りづらい。
組織体制・コミュニケーション:
人によって話しやすい人もいるが、そんなに和気あい...
企業カルチャー・社風:
会社概要を読む限りでは、非常に向上心に満ちた文面でした。会社が目指すところは、地域で1番の会社になること。
そして、信頼...
企業カルチャー・社風:
事業所によると思いますが、挑戦する機会は人それぞれだと思います。やる気のない人はしませんし、やる気のある人は出来ます。...
勤務時間・休日休暇:
勤務開始は通常8時15分だが、その前に朝礼がある為に7時30分頃には会社に着かないといけません。繁忙期は基本土曜日出勤が...
事業の強み:
チョコレート人気はまだまだ続くと思うのでその点は強み。
事業の弱み:
少子高齢化により子供の数が少なく、必然的にチョコレートを食べる...
組織体制・コミュニケーション:
現場では、比較的若い上司が多く、丁寧に指導していただけます。仕事上、他部署との連携も必要になってくるのですが、...
給与制度:
工場事の成果によって待遇が異なるのかもしれないので正確には分からないが、転勤を含む人は含まない人より月2万円程差が出る。
人事考課に...
事業の強み:
ファストフード1社に頼っているが、そのファストフードが伸びれば会社も伸びるというのが強み
また工場はハンバーガー用のパン専用のライ...
事業の強み:
大きい企業であり、かなり安定はしている。
事業の弱み:
人手が不足している。特に若手が少なくなっていたりしている。ほぼ一つの企業との...
企業カルチャー・社風:
月に一度、部署ごとに社員とパート、合同でラインミーティングがあり、気になる改善点などを話し合う時間が1時間程度あります...
給与制度:
人事考課の結果及び年齢給の昇給が1年に1度。扶養手当等、お子様がいる方にとってありがたい手当がいくつかあります。資格手当があり、仕...
事業での社会貢献:毎月会社周辺の道路などを社員全員で掃除をしています。掃除をすることで、自分の心なども整理されて気持ちがよいものです。事務所...
成長性・将来性:米菓を製造販売しているので、大手スーパーやコンビニなどで見ることができます。固定概念を捨てて米菓の新たなステージを構築し、今...
企業カルチャー・社風:
埼玉本部では、役員含め社員(70名)がワンフロアで執務しており、風通しは良い。
比較的若い社員が多く、いい意味で体育会の...
給与制度:
新たな評価制度に基づき職能給が設定され、以前より成果貢献が反映される実力主義の給与体系になった。
賞与も業績に応じ、良いときにはしっ...
成長・キャリア開発:
外部の勉強会への参加はありますが、自分で受講したいセミナーを選べないので成長は期待出来ません。中堅社員セミナーや製造に関...
給与制度:
月給制で2交代の交代勤務で中途入社しましたが、交代勤務手当や資格手当は一切ありませんでした。
昇給は毎年2000円くらいありました。...
事業の強み:
当社は野菜を加工する会社です。加工と言っても野菜には数多くの種類があり、その種類には性質・性格・特性もあり、サイズや重さによって...
事業の強み:
食は身近なものであり、誰しもが馴染みやすい事業だと思います。
加工野菜は、忙しく日々を過ごす現代人の食生活を豊かにすることが出来、...
働きがい:若いうちから色々な経験をさせていただいた、特に店舗の管理をして人を扱う経験をしたのは、今後活きてくると思います。
働きがい:突出して悪い点はないが、細かな不満が山のように溜まっていったのが結果的に退職に繋がった。1人1人にかかる負...
仕事内容:週6毎日9時間以上労働主に接客、調理、清掃朝の9時頃から仕入れが始まり仕込みと掃除をして11時半からランチ営業がスタート。14時ラ...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
賞与については部署ごとに査定項目があり、それぞれの査定項目について評価基準が設定されています。毎月、月毎にその評価基準に対して結果...
勤務時間・休日休暇:
食品工場での仕事でしたが、部署によって時差出勤を行っていた。部署内でも早番遅番など都合によって合わせる働き方が出来ていた...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
昇給は年に1度あり、賞与は年に2回、年で2.5か月分ほどある。
昇給は年齢及び役職、上司の評価で決定される。賞与は6月と12月の2回...
勤務時間・休日休暇:
残業時間が月に40時間程度あるため、日によって勤務時間がかなり長くなる日がある。担当ラインによって帰れる時間は変わり、当...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
38 時間福利厚生:
・退職金制度はあるが3年以上在籍が必要。
・持株制度はあるが、財形貯蓄などはない。
・基本的な福利厚生の制度は整ってはいるようだが、特...
事業の強み:
メーカーとしての機能だけでなく、卸として商社機能も担っているので、自社の商品だけでなく他社の商品も扱えることが強みかと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:事務所・休憩所・一部水周りは綺麗なほうだと思う。ただ、従業員が正社員からパートまで関係なく当番制で始業前か終業後タイムカードを...
給与水準:ボーナスは人によりますが平均3万~10万ほどだと思います。年収は250万~270万ほど。残業しても300万には届きません。実家や一...
平均年収
473 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
前年の評価ランクによって昇給の上がり幅が違うので、やったことへの正当な報酬をもらえます。
賞与は6月と12月の年2回あります。
蓮田工...
経営陣への提案:
まずは、いきなりプライム市場でなくても、グロース市場やスタンダード市場からでも、ipo展開によって、上場公開をすることでイノ...
平均年収
323 万円残業時間(月間)
27 時間給与水準:同年代の年収に比べると低めです。女性は結婚したら辞めるという概念が強い会社なので、女性の昇進・昇級は望みが薄いです。特に体力勝負の...
勤務時間・休日休暇:急な残業が多く、会社帰りに予定を入れられません。平社員は土日は休みが取れず(365日稼働の工場なのに加え、土日は管理職が...
平均年収
481 万円残業時間(月間)
44 時間成長・キャリア開発:
事務職のため業務研修のみでしたが、当時は口頭で説明される内容を手書きでメモをとる研修スタイルでした。引き継ぎ期間も少ない...
企業カルチャー・社風:
時代に合わせて様々な挑戦をしていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離はどの部署も近いのでコミュニケ...
平均年収
295 万円残業時間(月間)
36 時間成長・キャリア開発:
私が経験したのはライン作業なのでそれについてのみ書く。
正直ライン作業だけであればなかなかキャリア開発や成長は難しいと思う...
企業カルチャー・社風:
挑戦というよりは安定という形だった。
だが、毎月新商品は出ているし新しい形は模索しているように思う。
実際に働いてみて、こ...
平均年収
348 万円残業時間(月間)
38 時間働きがい:
複数あるラインのうち、社員がそれを管理して、パート、アルバイトさんに指導して、生産してもらうのが主な業務となる。パート、アルバイト...
福利厚生:
若い社員や単身向けに職場の近くに寮があり通勤はしやすいと思う。ただ、会社の最寄り駅付近なので、タイミングによっては従業員に遭遇する...
平均年収
488 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
大手コンビニ向けに特化していて業績が安定しています。長年の経験を重ねた業務改善は精度が上がってきてる。社員の努力が年々実ってきて...
成長・キャリア開発:
アルバイトで入社したが室内も綺麗で大半が外国人だった。
清掃でコロコロや室内を掃除する役割だったが意外と暇で時間が過ぎるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ふるさと納税など地域に協力することによって地域に密着したファンを持っていたり、イトーヨーカドーにおいても一定数のファンを持ってい...
評価制度:
自分が勤めていた頃の話にはなりますが、調理の腕と接客に真面目に取り組む姿勢があればパートタイマーから社員登用のお話もありました。
店...
平均年収
293 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
挑戦したいことは比較的チャレンジさせてもらえた(商品開発してみたい等)。ただ販売までつながるかは社長の許可次第。
組織体...
福利厚生:
退職金は勤続3年以上で付与。通勤手当は公的交通機関であれば全額補助、車であれば1キロあたり〜円と差がすごい。駐車場代も月千円ほど。...
平均年収
453 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分の所属していた所では、7時間40分が定時間でした。
そこから残業が発生します。冬場になると忙しい様です、鍋料...
給与制度:
年齢や勤続年数ではなく、成果や立場によって明確に決まります。年俸制で賞与はありません。基本給を手厚くしているため、手当はあまりなか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
伝統、保守的なカルチャーだと思います。
若手社員は様々な改善活動を推進しています。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制...
企業カルチャー・社風:
カルチャー、風通しはあまり良くないと思います。
部署間のコミュニケーションはうまくいかないみたいです。
組織体制・コミュニ...