平均年収
406 万円残業時間(月間)
41 時間給与制度:
昇給:年一回、人事考査により昇給額が変わります。大概は3000円ずつ。
賞与:年二回、一回につき大体1.0〜1.6程。個人成績により...
福利厚生:
退職金という文言ではありませんが、
そういったものは出ます。
転勤者には住宅手当がでます。
財形はなし。
月300円の共済会費用を払うこと...
企業カルチャー・社風:
職人の世界なので基本根性論で語りかけるスタイル。
ただ、入社1年目で店長ということも多々あるので挑戦はしやすい。配属先に...
企業カルチャー・社風:
元気で頑張ることができ、仕事も人並みにできればすぐに評価されると思います。
店舗ごとのスタッフはまだまだ未熟なため、
ちゃ...
給与制度:
正社員でも賞与は寸志程度です
何年いても大して上がらりません。
月給は交渉すればそれなりに貰えます。
みなし残業は人によりますが20から...
組織体制・コミュニケーション:
他事業所との連携はありません。
どのマネージャーがどの事業所を担当しているかも分かりません。
かなり人の入れ替わり...
福利厚生:
正社員は、3年以上勤務した場合は退職金があります。賃貸の正社員は、住宅補助があります。財形貯蓄は、正社員で希望者のみできます。毎月...
事業の強み:
ペットフード業界大手のいなばペットフードのグループ会社になるので、販路の拡大など今後は相乗効果で取引が大きくなっていく見込みです...
給与制度:
飼料の提案営業をしてましたが、営業での残業代はゼロでした。オフィスでの作業しか残業代はでませんので、営業職は激務なのに給料が低いと...
企業カルチャー・社風:
とりあえず言っているのはできると思う。僕はもっと言ってもよかったかなと、辞めるとき人事と話した時に思った。もっと積極的...
給与制度:
栄屋乳業は年功序列ではなく実力主義で評価されます。ですので、年齢に関係なく会社に貢献すれば若手でも評価されやすい環境にあります。評...
福利厚生:
えらべる倶楽部という福利厚生が利用できます。宿泊補助や映画割引などが利用できます。
大卒は、会社近くの借り上げ社宅(駐車場つき)に住...
事業の強み:
食料品を扱うということで、なくなることはない事業だと思う。
事業の弱み:
反面、お菓子という必ず食べなければいけないものを扱っている...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼゼロで皆が定時で終われるよう努力している。
16時終業のため、平日でも役所などで手続きができる。
繁忙期には休日出...
勤務時間・休日休暇:
年間スケジュールに基づき、休日が決まっている。
大体1ヵ月に1回(繁忙期になると2回になることもある)土曜日出勤がある。
有...
給与制度:
基本給が一般的な金額よりも低いと思います。(基本給+手当で一般的な金額になります。)
基本給で賞与の算出をするので、頂ける金額は少な...
勤務時間・休日休暇:
工場では早朝出勤や定時後の会議、休日の出勤などがあり、実際より休みが短く感じます。また、年間休日は110日ということで、...
給与制度:
新卒4大卒の方は結構給料をもらっているみたいだが、中途入社の若い子でもあっても、最低賃金で働いているみたいで手当がなくかわいそう・...
企業カルチャー・社風:
日本有数のホワイト企業だと思います。
真面目で積極的に仕事に取り組める人であればチャンスを与えていただけます。
自己コント...
勤務時間・休日休暇:
プライベートを大事にする人には合わない会社だと思います。完全週休2日制だが連休は基本ない。祝日も出勤(振替あり)年末年始...
勤務時間・休日休暇:原則として週休2日とされているが、年間を通じて繁忙期と閑散期があるので、これに対応するため変則休日制度(閑散期は週3日の...
給与水準:総じて食品メーカーの給与は自動車や機械メーカーなどと比べると低賃金ですが、同じ食品メーカーでも大手と中傷での格差も当然のようにあり...
事業の強み:
相応の歴史のある会社であることから、愛知県を含む東海3県での知名度は低く無いと思われる。
また、海苔商品は東海3県ではそれなりのシ...
勤務時間・休日休暇:
年間カレンダーに沿って決まっている。
長期休暇前は土曜出勤もある。
部署によっては、休日出勤があるし、残業が0のところもある...
企業カルチャー・社風:
年功序列型なので昭和の社風を想像して頂ければだいたいあっている。
組織体制・コミュニケーション:
すでに出来上がっていると...
事業の強み:
食品事業なので、よほど大きなトラブルがない限りは将来廃れる可能性は少ないと思う。
事業の弱み:
商品の需要がなくなりつつあると思うの...
企業カルチャー・社風:
違う部署同士でギスギスするところがある。
風通しはあまり良く無い。
組織体制・コミュニケーション:
上司によってずいぶんと内...
福利厚生:
通勤手当、退職金、ホテルの割引制度あり。
本社・工場勤務の場合昼食が全額会社負担となるので、非常に助かる。
住宅補助などはなし。
オフィ...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あります。出張手当や営業手当や製造の各種手当があります。福利厚生として特別休暇制度も設けています。年齢や...
事業の強み:
食という、人間にとって切っても切り離すことが出来ないものを扱っている企業なので、業績に大きな波はなく安定はしてしると思う。
事業の...
企業カルチャー・社風:
比較的言いたいことを言い合える社風です。役職者や社長の意見に偏らないよう外部顧問をいれる、社員会議を設けるなど話し合っ...
福利厚生:
2階に工場の入り口と事務所があって毎日階段の上り下りをしないといけない。工場は冷房が効いているけど暑い場所は特に夏は暑い。暑い場所...
成長・キャリア開発:
裁量は多々ある。
がその分の結果、責任は大きい。
自身で明確な根拠をもって行動をしないと
検証、報告時が大変、
働きがい:
裁量は...
勤務時間・休日休暇:
シフト制
希望はある程度通る
多様な働き方支援:
店舗から直行直帰
出張など店舗優先での行動
進捗次第だが予定よら早く終わる場合も...
企業カルチャー・社風:
意見が言いやすくて風通しのよい会社
イベントが多く、社員同士の仲が良い
組織体制・コミュニケーション:
あまり関われてなかっ...
勤務時間・休日休暇:
製造は休日出勤多め、残業はほとんどなくてプライベートの時間も確保しやすく働きやすい環境
年間休日数も多くワークライフバラン...
事業の強み:
食品会社なんで
不況に強い
事業の弱み:
新しいことへの取り組みが
難しい。
事業展望:
現状維持、
発展は難しい。
経営陣への提案:
社運をかけて
何かに取り組んでください。
時給で、会社で働く人間に
仕事に対して
モチベーションを
あげる事を考えてください。
教育・研修:少数精鋭で仕事を行っておりますので、研修に割く人や時間がないように感じます。学ぶ意欲を持って先輩に聞きに行く姿勢がなければ成長は...
働きがい:入社4年目になりますが、アイデアや積極的な姿勢に対し上長から尊重はされても、制限を受けた記憶は殆どありません。全く自由という事はあ...
働きがい:歴史がある会社ということで仕事内容がしっかりしており、自分なりの仕事のやりがいを感じることができます。また経験豊富な先輩方が多いの...
教育・研修:様々な新規ビジネスを常に展開しているため、時には自分の思うように仕事が進まず、不安になることがあるかもしれません。しかし、1人で...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については午前8時30分から午後5時30分までで休憩1時間を除く8時間勤務です。
残業時間は月間合計で10時間未満...
平均年収
386 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
年功序列で体育会系
声の大きさや礼儀重視です。
古臭い考え方で、変化を恐れており変わらない典型的な大企業思考。
高卒の方が母...
事業の強み:
超熟を軸とした製品がやっぱり強いです。
また、食卓パンも強くシンプルに小麦の美味しさを味わう商品に強みを持っている会社だと思ってい...
平均年収
343 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
給食事業のみに注力してきたことで、他の事業に影響されることがなく、どの部署でもひたすら給食に携わることになるので必然的に業界のス...
成長・キャリア開発:
個人の考え方次第だと思います。社内研修などを増やして社員の知見を増やそうとしたり、福利厚生を充実させようとジムやリラクゼ...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
当時は社員もパートも足りない状態で技能実習生をたくさん受け入れていたおかげでなんとかまわっていた状態だった。人員不足によ...
事業の強み:
現場思いでチームワークがあるところです!日頃の業務はもちろん、特にイベントのときは役職・職種に関わらず、応援体制をとっています。...
平均年収
498 万円残業時間(月間)
26 時間事業の強み:
大きなシェアを持った商品ジャンルをいくつも保有している。
同様の規模感で新規参入するのはハードルが高い分野でもあるため、既存ジャン...
給与制度:
社員は3つのランクに分けられ、その中で評価されることにより賞与が決まる(勤務年数分+考課分)
賞与付与月は大体4ヶ月程度。労働組合が...
平均年収
533 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
他者と比較して、新商品開発に力を入れていた。特にまだ売れ筋商品がないなかで、どのようにすれば、顧客にささるかということ...
企業カルチャー・社風:
ポッカサッポロは、ポッカ社とサッポロ飲料社が統合してできた企業。
統合8年を迎えるが、まだまだ両社の社員同士の派閥はある...