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株式会社日信のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社日信の回答者別口コミ（4件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.3 最新の回答：2021年10月27日
  • 主任 / 調理、メニュー開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2020年06月27日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月05日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月23日
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株式会社日信の職種別口コミ（12件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（12件）

株式会社日信の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年10月27日
オフィス環境:
古い建物なので冬は非常に寒く、室内でも防寒ジャンパーが必要なほど。

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株式会社日信の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:
週休二日制じゃないのは分かっているけど、年間90日程度しか休めない。上司が休まないので部下は休みたくても休みづらいし、人手も足りないので余計に休めない。部署によっては休みなのにわざわざ半日出勤して、雑務を片付けているような状況。
このご時世に有給未消化分を買い取りしてくれるのはありがたいけど、それもグレーゾーンだから直に終了するよう。まずは増員をはかって交代で休める環境をしっかり整備してほしい。

多様な働き方支援:
自分の仕事が終われば定時で帰宅出来る。業種柄、職種関係なくリモートワークには一切期待できない。

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株式会社日信の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年10月27日
企業カルチャー・社風:
常に時間に追われる業務。ゆっくり丁寧に教える時間もないほどなので、まずはやってもらう、というスタンス。
なので新卒や、職種によっては未経験者には相当辛いかもしれない。現職者が初心者には教え慣れていないと言う点
入社当日、何の説明もなく受注対応させられたのには驚いた。

ダイバーシティ・多様性:
海外研修生を積極的に取り入れているのは素晴らしいこと。

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株式会社日信の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年10月27日
女性の働きやすさ:
職場のカラーに染まれば働きやすいかもしれませんが、女性が多く働きにくいという声も聞きます。

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株式会社日信の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年10月27日
事業の強み:
競合他社が倒産したり、事業縮小しているのでこの事業形態は我社だけという独自性が強み。

事業の弱み:
コロナ禍で輸出入が制限されたことによる食材の高騰、イベントや会合自粛による売上の激減など、世界情勢に左右されやすいのが弱み。

事業展望:
コロナ禍が収束すれば業績は回復すると思う。

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