平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
任期付でも400万位の年収があり、かなり待遇はいい。
評価制度:
年数で決まるので、特に基準などはない。
勤務時間・休日休暇:
部署によると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは部署によるが、コロナの特別対応のみ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:教習業務についてですが、特に技能教習はお客様と1対1で行い、自分の教習した内容やアドバイスによりお客様の運転が上達したときはとても...
評価制度:技能教習は基本的にお客様と1対1で行い、学科教習は1対複数で行うため、お客様に対してどのように接しているか、どのように教習を行いお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:国家1級又は2級自動車整備士合格へ向けた授業です。高校と同様に担任制となっており、担任として日々のクラス運営を行いながら、担当学年...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分が実施した授業が分かりやすかったと学生からフィードバックがあった時です。学生の学力は様々で、つまずく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的に昭和の会社だと考えます。
紙媒体も多く、待遇や給料についても昔から変わらない印象です。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
4大卒であればある程度貰えるが、住宅手当は4月以降じゃないと対応してくれないそうだった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすいと思う。産休、育休、時短勤務を利用している職員は毎年いるよう。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
学生のための教育機関であるため、何か役立つ動きができた時。学生のサポートがしっかりできる教員に対して、役立つ仕事が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みはない。特定の運動部の顧問になると本当に休みがない。逆に文化部は古参や女性に割り振られるので、それ以外のカテゴリーの...
経営陣への提案:
人材登用のシステムを抜本的に変えるべき。評価制度がないから、責任感がある年配の人しか上に行かない。組織の固定化がおこる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:従業員側の対応が悪い、予約が取れていないミスが目立つ、教習の際指導員の態度や説明方法が悪く生徒が萎縮してしまい運転に対する恐怖...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自然豊かで地元に愛されて50年以上教育に携わりながら、地域の教育、社会貢献に尽力をしてきた。
事業の弱み:
少子化にともない、こども...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:結婚式場と自動車教習所の2つで経営しているので、そう簡単にはつぶれないのでは・・・。需要のある企業なので安定性はあると思う。た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は基本的に売り上げによるので期待はできない。ほんの気持ちという時もある。給与も売り上げに依存はする。が明確に決まっているわけで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本は土日祝休みですが、オープンキャンパスがあれば土日祝出勤があります。
ただ、その分は振り替え休日があります。
勤務時間も...