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平均年収
494 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
学長のトップダウンで物事が決まることが多い。
人員や体制に問題があっても役員や上級管理職が異を唱えないので、現場に負担が...
給与制度:
給与規定をインターネット上で見ることが出来るので、調べてみるといいとおもいます。よほどのことがない限り、毎年昇給するはずです。賞与...
平均年収
482 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
前もこうだったからこうする、という業務の仕方が多いので、非効率なやり方が残っている部署・業務は多いと思われる。また、何...
企業カルチャー・社風:
ジョブローテーションのため中堅やベテランをどんどん異動させている。希望でない部署になることも多く、ベテランを大切にして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業務改善のためのアンケートなど、さまざまな取り組みは行われているものの、普段の業務においてはあまり意見をいったり提案で...
企業カルチャー・社風:
国立大学のお堅い感じが今も残っている。
組織体制・コミュニケーション:
学長、理事、教員の意見で左右される。決まりかけてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:月々の給与にプラスして年2回の賞与がある。年間休日数(オープンキャンパスや入試などの週末出勤日がある分、リフレッシュ休暇などもあり...
成長性・将来性:創立以来の歴史があり、介護福祉学科や保育福祉学科ともに卒業生が多くの現場で活躍している。新しいことに取り組む姿勢があり、AO...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝8時~夕方5時頃までとなっている。部署や人によって就業時間にかなりの差がある。残業については賃金ではなく例え...
仕事内容:あらゆる部署で共通している点は、新しい業務の担当者を決める段階で、真っ先にできませんと断ることで仕事が増えないという習慣がある。従...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
4年間の学生の成長をみれること。高校を卒業したばかりの学生が入学し、卒業していくまでにいろんな経験を積んでいくことで精神的にも成長...
企業カルチャー・社風:
言えません。
組織体制・コミュニケーション:
会議がある。メールでのコミュニケーションが中心。
ダイバーシティ・多様性:
性別...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社の意向が強く反映されます。そのため大きな変化がないというメリットがある反面、急速な変化も起こせない印象です。
事業の弱み:
親...
成長・キャリア開発:
研修はありますが、コロナ禍での勤務だったためほとんどが実施されませんでした。
働きがい:
学生の成長に携われるところです。一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体の印象として、技術を重視する考え方が強いので、技術を高めたい方にはよい職場だと思います。
組織体制・コミュニケーショ...
成長・キャリア開発:
ほとんどの職種で研修などは特にありません。実務を通じて覚えていく形になります。
働きがい:
サポートを通して、学生の作りたい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪いです。理事長は色んなものに挑戦する事が好きです。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司もいます。話し...
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上の忙しさがありました。組織に対する強い献身性や善意が求められます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は「若さという武器を活かして、学校に新しい風を吹かせてほしい」と言われましたが、実際に働いてみるとなか...
組織体制・コミュニケーション:社員間の仲がいいとは言えません。私立の学校というということもあり、基本的に異動はなく、一度不仲になるとそれを何...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
・徹底的に世代交代し全員交代すること、 今のままでは将来の展望は開けない
・業界の、特に従業員に対する考え方を根本的に変...
勤務時間・休日休暇:
業種は教育機関であるため概ね普通
多様な働き方支援:
概ね一般社会と同様
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