平均年収
430 万円残業時間(月間)
14 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当はわかりません。
正社員へ向けた社内研修は充実しているように感じました。特に新入社員を1ヶ月で現場に送り出せる...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社して驚いたのは基本的な体制として店舗にはパート従業員が2人だということです。店長は複数店舗を掛け持ちして...
企業カルチャー・社風:
堅苦しさはありません。とりあえず、来るものは拒まずというウェルカムな雰囲気があります。
肉体系の激務なので、そういう雰囲...
給与制度:
給与は残業代も込みなので高い方だと思います。月に何件以上とれれば青天井で給与が増えていきます。実力がある人にとっては良い職場だと思...
成長・キャリア開発:
研修制度は豊富だとかんじる。
自分は、水産部門だったので魚の調理に関する研修に行かせてもらえた。
ただ、上司やお店によっては...
勤務時間・休日休暇:
週休二日は必ず休みがあり、また残業も基本的にはしないように進められているので、朝早く〜夜遅くまで働くということはない。
ま...
女性の働きやすさ:
今時、一般には男女平等が叫ばれていますが、この会社は、基本的に男性と女性で部署が分かれています。(男性=販売部門、女性=事...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思いますが、会社自体がコストの掛からないように取り組まれているので、お金の掛かる事業などは、実現不...
給与制度:
業績により左右されますが、今は好調なので頑張れば年功序列じゃなく上がっていくと思います。新卒でその辺の人よりは貰ってる方もチラホラ...
給与制度:
昇給は定期的に実施される人事評価プログラムにより短期間での昇給が可能。
ただし、評価プログラムは上司との相性が重要となり、相対的な評...
成長・キャリア開発:
入社後に接客の研修や店舗での作業の仕方など簡単なことは教えられるが、ほとんどは配属された店舗で学んでいく。小売り販売の現...
給与制度:
昇給は年に一度、自己評価と上司との面談とで行われる。コンピテンシー制度で階級が決まり、それに沿って給与や賞与が決まるが、どういう基...
勤務時間・休日休暇:
生活に支障が出るような残業は無いし残業が無いように自分の裁量でできる環境だと思いますが、上層部に上がると話は別かもしれま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店の営業時間によって変わる
営業時間が長い店舗はシフト制で社員の出勤時間をずらしたり、1時間程度の残業が必須場合...
給与制度:
基本給は28万(交通費や控除を諸々入れて、手取りでは少し下がります)
本年度の成果報酬が、来年度の給与、賞与に反映する為、初年度は生...
企業カルチャー・社風:
最後の転職にしたいならぜひわが社へと謳っていたとおり、この先他の会社に転職する必要はないと思うぐらい、頑張った人には見...
成長・キャリア開発:
調理師免許取得手当がでる。
試験合格すると、受験代、申請代などが支給される。
ただし、試験に落ちると受験代は自己負担になるの...
勤務時間・休日休暇:
店舗の人手が少ないと明らかにこの時間でこの業務をこなすのは無理だろう、というものを時間内にできなかった場合、店長に怒られ...
企業カルチャー・社風:
人間関係に深い付き合いを求めることは無く、あっさりとした付き合いが好きな人も孤立することがなく、逆に個人的な付き合い...
事業の強み:
社員全体の技術、経験、知識が本当に高く、困ったことや難題が発生しても何とでもなるという安心感がある。地元で最も信頼のある大企業...
女性の働きやすさ:
受付事務として入りましたが、仕事内容はほぼ営業寄りで店舗内をずっとバタバタしています。洗車の方も同じ契約社員ですが、洗車の...
福利厚生:
住宅補助は実家が遠い人だと新卒から3年間は支給されますが、それ以降は支給されないと聞きました。
基本的に兵庫県内の転勤になるので、そ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
エスコヤマの小山さんの講習会でお菓子に対する熱いこだわり。話を聞かせて頂いて是非ともこの会社で働きたいと思い...
企業カルチャー・社風:
常に新しい仕組み、考え変えの効く人材を育ているように思います。
良い意味で人間関係は、気薄で仕事に集中出来るように色々と...
福利厚生:
退職金はありません。ボーナスも決算賞与はありますが、他の企業に比べると無いという認識で間違いないです。通勤手当は上限25000円で...
福利厚生:
退職金や財形貯蓄などは一切ない。上場もしていないため、持ち株などの制度も今の所はない。福利厚生は通勤手当が25000の上限。家賃補...
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
私自身が営業部でのスタッフの時は、9:00前に出社し、18:30に退社が基本でした。店舗が入っているディベ...
給与制度:
【昇給】
1年に1度勤続手当という形ですこしずつ上昇していきます。
また、入社して3年が経過すると、基本給が2万円のベースアップがあり...
事業の強み:
創業118年の信用と信頼があります。
兵庫、大阪に8店舗を展開しています。この業界は大手が参入してきにくい業界なので、地域一番店に...
女性の働きやすさ:
女性が多い会社なので女性は働きやすいと思います。店舗によってスタッフ同士の仲の良さは違いますが空気のいい店舗だととても働き...
企業カルチャー・社風:
中小企業なので個人のスキルや経験を活かすことが出来ます。自然を題材とした商品やサービスを展開しているので社員の趣味や嗜...
福利厚生:
退職金制度は2024.3月末をもって終了します。退職金共済に個人の所得に応じての掛け金を外部預託してましたが、4月より社員への給与...
勤務時間・休日休暇:
それこそ10年前は残業時間も多かったが、今は従業員が長く勤める為に、会社側も快適な職場作りに躍起になっているようだ。
当た...
事業の強み:
今はペットの家族化がとても進んでいる。ペットと共に過ごす人間のライフスタイルは、昔と比べてとても定着していると思う。
ペット保険も...
成長・キャリア開発:
若手にとってみれば、その年齢でそんな業務を任されているのか、と他人には言われるような感じだと思います。とにかく人に対して...
福利厚生:
住宅補助や寮の制度は全くなかった(基本給が少ないので生活がかなり辛い)。通勤手当は全額支給だったと思う。退職金は自分で稼げ、だった...
福利厚生:
給与に住宅手当、みなし残業代、休みの日に業務連絡したりお客様と連絡をとる通信費などが含まれる
と説明を受けました。
正社員で働く主婦が...
年収・給与の満足点:
満足していません。正当に評価されておらず、今後給料が上がる見通しも無いため、将来性のない会社だと思います。
年収・給与の改...
事業の強み:
とにかくチョコッペやクロワッサンベーグルなど一つ一つの商品にしっかりとファンがついているので、この先もお客様には困らないと思いま...
企業カルチャー・社風:
この数年はすごいです。
フードロスの削減と福祉支援を解決するつなぐパンがめちゃくちゃ注目されていて、販売の方もパンを捨て...
事業の強み:
不要なものを次につなげるという考え方からなんでも買取という点で、競合他社は数多くいますが何でも買取で対応してる会社はうちしかない...
企業カルチャー・社風:
仕事ですので、上下関係が無いわけではありませんが、言いたい事や質問がしやすく
何かあれば共有したりと、店舗ごとの勤務で直...
給与制度:
正直、給与と仕事量が全く見合っていなかった
ほとんど残業代で稼ぐようなもの
残業しないと業務が回らないのに残業をし続けていると役職から...
企業カルチャー・社風:
企業理念を土台に100年続く企業を目指し、時代の変化を迎え入れ枠にとらわれず常にチャレンジする姿勢を念頭に置いている。...
女性の働きやすさ:
販売なのでシフト制にはなりますが、希望休が出せるので助かります。
土日でもお店のイベントなどに被らなければ、お休み頂く事が可...
事業の強み:
自社ブランドが魅力的な商品なのでもっと認知度を高めれば成長する会社だと思います。
事業の弱み:
福利厚生を充実した方が良いと思います...
勤務時間・休日休暇:
シフト交代制のため、毎日の出勤時間が同じになることはめったにありませんので、ワークライフバランスをしっかり整えて生活する...
福利厚生:
通勤手当は全額支給でした。
退職金はありません。
店舗運営に関わる資格や勉強について、社内研修の充実度は高めです。
オフィス環境:
各店舗...
給与制度:
同業他社に比べ、基本給は高い。
研修後の鑑定士試験合格や、店長昇格等手当が豊富。
更に残業代や交通費、休日手当、賞与と頑張る程評価して...
福利厚生:
社会保険は研修時に加入してもらえたので安心。職場環境が悪く体調が悪くなっても、労災申請は難しいと感じた。退職金は無し。
オフィス環境...
給与制度:
ある程度は基本給が担保されており、保険営業初心者としては安心して取り組める環境を用意していただいていると思う。
そのかわり基本給の昇...
成長・キャリア開発:
保険営業初心者にはいいと思う。どんな経歴でもたいてい入社はさせてもらえる。あとは自分次第。商談する機会は会社が用意してく...
勤務時間・休日休暇:
9時30分〜18時30分が店の営業時間でしたが、早番遅番等なく、毎日9時前〜19時30分までは店にいました。拘束時間が長...
事業の強み:
強みは、仏壇業界では比較的大手で関西では名前が通っているので営業しやすい。
事業の弱み:
弱みは年々仏壇の需要が減り、業界事態に閉塞...
福利厚生:
近隣に住むと住宅手当がでます。
通勤手当か住宅手当を選択することになると思います。
退職金もあることにはあります。
福利厚生は他の会社と...
給与制度:
給与は一般企業に比べて低いです。ボーナスは実力に応じて出ますが、額は標準的な企業と同じぐらいです。
また、一年の売り上げが前年の11...
勤務時間・休日休暇:
勤務場所により異なる
繁忙期になると、時間外労働や休日出勤になることもあります。
多様な働き方支援:
部署により異なる、基本リ...
事業の強み:
グループ企業ならではの強みはある。景気の影響は受けやすく、観光業に近い。
事業の弱み:
中間管理職の層が薄いためやる気のある若手はや...
事業の強み:
鮮度がいいのは強みだと思います。
事業の弱み:
価格で勝負はしないので競合他社が
てを打たれるとたちまちに劣勢を強いられると思います。...
勤務時間・休日休暇:
残業はポジションによっては全く発生しません。残業が発生しても別の日の業務時間を短縮して調整するため多くても月に数時間程度...