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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自己成長しようとする人、挑戦する人を求めています。
組織体制・コミュニケーション:
会議の日には、全社員でレクレーション大...
福利厚生:
営業には社用車貸与。プライベート利用可です。
通勤手当満額支給。
退職金は試用期間を除いた3年目から中退共制度を利用しています。
オフィ...
教育・研修:見て学べというスタイルです。中小企業であまり教育に力を割けないのが現状だと思います。社内のやりとりはメールになりますので、指摘な...
女性の働きやすさ:育休や産休などはありません。長期的に活躍できる人材を求めている割には、制度としてのサポートがないところに矛盾を感じます。今...
入社理由・入社後の印象:明るくきれいな店舗でスタッフの雰囲気がとても良いと思います。入社当時は緊張しましたが、同年代のスタッフがいて仕事内容...
成長・キャリア開発:お客さまの契約を初めてお預かりしたときは、すごくうれしかったです。初めての契約までは店長や店舗のスタッフさんがいろいろと...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
休暇がしっかりあるのが良い。残業時間などもきちんとつけられる。リフレッシュ休暇は社員のみだが取れる。いろいろとホワイト企業としての...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはない。年功序列。
挑戦しても他部署への移動は簡単にはできない。
組織体制・コミュニケーション:
上司の雰囲気に...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
個を重んじる
地域密着を実践しており、そのような思いをもって働いている社員が多い
組織力向上を直接目指しているのではなく、...
勤務時間・休日休暇:
支店にもよるが、休日に地域のイベントがあると出なければいけない。その他地域の大きなイベントもある。
飲み会は多い。異動に伴...
平均年収
295 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
資格取得に対して、合格すれば試験代無料、不合格であれば自腹という感じではあるが支援制度はある。FPや日商簿記等それなりの...
勤務時間・休日休暇:
暦通りのため身体を休めることはできる
ワークライフバランスは整っているように思う
残業が少ないため、帰宅後の時間を多く取るこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
職域営業ができるのが強み。しかし、縮小していっているのが現状。
事業の弱み:
地場企業の限られた会社や従業員に対して融資、預金、投資...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は基本残業はなく、お客様対応での残業はあるがそれでも月に10時間以内。また土日祝は休みでプライベートと両立が出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与も昇給も、規定はあるが、その規定はあくまでランク付けだけしてあり、そのランクの上がり方というのは規定がないため実質評価制度はな...
福利厚生:
長距離の転勤の場合、住宅補助はある。
退職金制度はあるが、自分の店舗の社員でもらえた人はおらず、辞めた時に交渉する必要がある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】裁量なし 責任は、一人で出向先へ向かうため
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】馬があった時は、指導あり 社長と二人の時など
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間を超過することはほぼなし。
問題があっても退勤する。
休みは取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークなし。
早帰...
福利厚生:
「福利厚生」という概念はありません。
オフィス環境:
昭和後期の建造物。
耐用年数経過していますが、費用を理由に建て替えられていません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:時間給のときは残業と時間より早くでたら30分は残業代に上乗せして時給に反映出来ていましたが、固定給になり早く出ても今迄の...
勤務時間・休日休暇:以前は、時給で祭日や年末年始の休みなので、給与額が安定しなかったが、一年程前より、時給から固定給に変わったの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
取れたらたら多分だけ 給料に反映してくれるので、そこは やりがいがらある。
ただ、コロナ給付金が出なくなった以降 今までの...
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