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株式会社ケアコムの口コミ・評判

東京都調布市多摩川3丁目35-4本社ビル
評判スコア72 詳細
45
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ケアコムの口コミ・評判をご紹介!ケアコムで働く社員や元社員から、ケアコムの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答5人
気になる点の回答4人
良い点
仕事のやりがい・キャリア

お客様から「感謝」されることが最大のやりがいだと思う。 「請け負ってもらってよかった」と言っていただける仕事ができたときは、非常に満足感を感じる。 反面で、直接受注がほぼなく、代理店、もしくは設計会社経由での受注が主なので、どれだけ多くの案件を請けても、いわゆる、自社の売上や収益に大きく反映することが無い点が残念で仕方ない。 業績が、ここ数年下降傾向にあるため、新たに製品開発をしなければならないが、新製品開発が遅れているため、市場に新商品を打って出られないもどかしさがある。 残念で仕方ない。

2016年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
気になる点
仕事のやりがい・キャリア

病院や介護事業を経験し、病院事務長や介護施設の管理職を経験してきた経験則が、実際に現場業務に活用しきれないもどかしさが常にある。 現場目線から、「そこはもっとこうした方が、現場にとってはいい」という視点からの提案であっても、代理店や設計会社やゼネコンから、その話しが病院や介護施設に届くことはない。それが残念でならない。せっかくの提案なはずが・・・。

2016年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細4人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】病院・福祉施設向けの仕事のため、医療情報技師の資格取得し医療系のデータ処理や病院経営内容の知識及び福祉系の動向など。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【早くから責任・裁量が与えられる環境か】早くから責任や最良は与えられる環境です。  自分で企画立案してとりまとめとして業務ができるため。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ケアコム
回答者の平均年収
514万円
平均年齢:38.2歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ケアコム
回答者の平均勤務時間
10-11時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
28
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
月2回のリフレッシュデーが設けられ、午後6時に強制的に退社する。その後の時間帯はリフレッシュや、勉学等、自分の自由に使えることができる。
そうした制度化がある。

学習講座が設けられ、会社のバックアップにより、安価で講座を受けることができる。(英会話など)
40代 / 男性 / 専門サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ケアコム
福利厚生全般の納得度
69
4人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
学習講座(英会話)等の受講が促進され、会社が一部をバックアップしている。

また、選考精度が敷かれているが、希望者の「社会人大学院」進学をバックアップする制度があり、年2~3人程の受講者がいる。

会社としては、福利厚生面が充実している方だと感じる。
40代 / 男性 / 専門サービス系
【有給休暇以外の休日・休暇制度】誕生日特別有給休暇があり、人間ドックに使用しています。  5年、10年、15年、20年、30年の勤続年数の節目で3日間から10日間まで記念日有給休暇をとれます。  上記はどちらも通常の有給休暇日数にプラスになります。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
現行制度が敷かれるようになって、経営層が、「これだけ福利厚生面が充実している会社は、同業界にはない」と断言してしまっている。
同業界といっても、専業2社のため、比較対象が残る1社のため、そこを強調するのはどうか、と思うことが正直ある。
40代 / 男性 / 専門サービス系
【プライベートも大切にできる環境か否か】退社後自宅にいるときや休日自宅にいるときに仕事の電話がかかってくることがあるのでプライベートな時間はあまり大切にされていない。
60代以上 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ケアコム
教育・研修制度
33
4人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
入社前には3か月間の研修後配属されると聞いていたが、実際には2か月で打ち切り、残りは現場で覚えろ、という姿勢。
社内ルールが複雑で、複数の処理を行わなければならないのにどのようにすればいいのかマニュアルもない。そのため新入社員はその都度先輩や上司に確認する必要がある。時間の無駄。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【社員の成長に向けた支援の積極性】教育には熱心で資格を取得すると受験料を払ってくれるだけでなく図書カード5千円を支給する。  また、社内に教育プロジェクトがある。
60代以上 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【社外セミナーの受講制度、内容について】社外セミナー受講制度あり。  NECマイコン研修、インバーター研修、管理職研修、品質研修、DSP研修など
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格を取得した場合だけ受験料補助と5000円の図書券支給。  手当や給与面での反映無し。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ケアコム
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
お客様から「感謝」されることが最大のやりがいだと思う。
「請け負ってもらってよかった」と言っていただける仕事ができたときは、非常に満足感を感じる。

反面で、直接受注がほぼなく、代理店、もしくは設計会社経由での受注が主なので、どれだけ多くの案件を請けても、いわゆる、自社の売上や収益に大きく反映することが無い点が残念で仕方ない。
業績が、ここ数年下降傾向にあるため、新たに製品開発をしなければならないが、新製品開発が遅れているため、市場に新商品を打って出られないもどかしさがある。
残念で仕方ない。
40代 / 男性 / 専門サービス系
気になる点
病院や介護事業を経験し、病院事務長や介護施設の管理職を経験してきた経験則が、実際に現場業務に活用しきれないもどかしさが常にある。
現場目線から、「そこはもっとこうした方が、現場にとってはいい」という視点からの提案であっても、代理店や設計会社やゼネコンから、その話しが病院や介護施設に届くことはない。それが残念でならない。せっかくの提案なはずが・・・。
40代 / 男性 / 専門サービス系
良い点
ナースコールという病院機能と直結したシステム機器を取り扱うため、やりがいは感じる。自分の仕事で施設に新たなシステムが導入されたり、修理の対応をスムーズにできたときは満足感を覚える。
医療の現場を見ることができるのもよい。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
社会的貢献度も高く、かつ実感できる。ボランティア精神がある人には特に向いているかもしれない。だが長く使う製品のため、古いもので壊れているものも正常動作しているとするなど、保守が曖昧。コンプライアンス的にも危険を感じる。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ケアコム
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ケアコム
自動車・機械関連/不動産・建設関連
最近見た会社
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入社後、活躍できる
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