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口コミ・評判を探す

株式会社ケアコムの評判・口コミ

3.3
(回答:8人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

株式会社ケアコムの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ケアコムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ケアコムへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ケアコムの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 37.0歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 37.0歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 41.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
万円
(平均年齢 48.0歳)
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
持株会なし。住宅手当は転勤、単身赴任者のみ。諸手当は交通費を除き全て廃止された。子供の節目には次世代支援金なる手当が結構出る

オフィス環境:
地方拠点は不必要に大きなオフィスを借りている。支店員が3人でも30人くらい働けるくらい

口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:席数が少ない。社員が増え、席数の絶対数が少ないのが難点。技術系のスタッフは、外部の協力会社の方が多く、席数が少ないのが難点。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:「オープンオフィス」のため、席が特に決まっていない。オフィスは基本フリースペース。とても解放感があって、働きやすい。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
やたらと会議が多い印象だった。特にその場で盛り上がるものというものではなく、上層部の会議で決まった内容の読み聞かせ会のようになっていた。メールで済ませればその拘束時間を色々使えるのにと思った。
カレンダー通りの休祝日に則っていたが、業務によっては休日出勤や深夜作業はまあまあある。

多様な働き方支援:
1回目の緊急事態宣言が発令されてからは、ほぼ完全リモートになった。以降その体制は変わらないので、リモートが苦でない人にはその働き方はお勧めできる。業務内容によっては会社に出てこないといけなかったり、客先に行かないといけない場合もある。
出社率などもまめに管理している印象。

口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は繁忙期とそれ以外では大きく変わります。部署や営業所でもだいぶ変わります。各部書は人数も多くないので退職者の影響も少なくないようです。
リモートワークはできます。
ただ、体制が整ってない部分もあるので社内の連絡先が捕まらず急ぎの仕事が進まないような状況も少なからず発生してしまいます。
仕事に慣れれば比較的自分でコントロールして早く帰ったり、時間をうまく使ってプライベートを楽しむこともできるとは思います。
休日出勤はどうしても営業が現場に行かなくてはならない時を除いてはほとんどないと思います。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
管理職になると土日も家で仕事。出世すればするほどプライベートはない。
一般社員は扱っている商品が病院、福祉施設向けなので、土日でも故障や相談の連絡が入ることは多い。

多様な働き方支援:
コロナ禍を機に一部リモートワークを導入。時短制度もあるが、給与の減り方が半端ない

口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しい感じではないです。良くも悪くも昔ながらの体質のように感じます
風通しは良さそうにしてますがあまり良くないかなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションと言う意味では社員旅行が、毎年あります。

ダイバーシティ・多様性:
最近は部署によっては外国人の方もいらっしゃいます。まだ営業にはいません。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
トップダウン。社長に意見できる人は少ない

組織体制・コミュニケーション:
社員の半分以上が管理職級の役職だが見合った仕事をしているかどうかは疑わしい。
他部署、他拠点との積極的なコミュニケーションは一部の部署を除き、ほぼない。

ダイバーシティ・多様性:
なし

口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は多く働いていますが、前線の営業にはいません。営業先の性質から女性には難しい面もあるかもしれません。その代わり内勤の営業アシスタントは女性ばかりです。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性役職者は数人。事務で入社しても外回りの営業を要求される。

口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性職員数が、年々増えている状況にある。事務系、技術系、営業系問わず、積極的に採用をしている。女性の幹部職も出ているので、とても働きやすい。また、妊娠、出産、育児といった家庭環境に応じて、休みを自由に取れる点でも働きやすい。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
建築や電気関連会社との仕事も多く、業界のルールが学べる。うまくいけば医療、看護業界に人脈ができる。
通信教育の補助は出る

働きがい:
半世紀以上の歴史があり、病院や福祉施設との仕事が多く、社会貢献をしていると実感する社員が多い

口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
働きがいは感じられなかった。目新しい技術を周りの人から学べることはあまり無く、既存の製品をいかに客先で使用していくか?の手順を覚え、ひたすら繰り返していく程度。パターンの決まった業務を繰り返す方が好きという人には向いているかもしれない。

口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社は研修等の補助制度があります。

働きがい:
多職種の方と接することができ

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ワークライフバランス重視かと思ったが、土日にしなければ間に合わない仕事量がある

口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
医療系のメーカーだと思ってましたが、建築弱電設備のほうが色か強いと思います

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
競合する会社が少なく、業界シェアも高いので一定の売上が数年は見込める

事業の弱み:
業界の変革がいつ起こっても不思議はないが、その準備が不足しているように思える。

事業展望:
20年後に業界がどうなっているか想像すると悲観的な見通ししかない

口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
会社の安定性:競合他社が少ない。スキマ産業と言える。施主やゼネコンに直接営業するなど、営業のしかたがうまいと感じる。営業力でもっている会社と言える。しかし完全無線等のイノベーションが他社により発生した場合はこの限りではない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートな時間を大切にできる会社です。    1.会社のイベント(仕事でなく)の参加が強制でない。    2.有給休暇取得について、仕事が問題なければクレームがつかない。    3.飛び込みの仕事の対応交渉が可能で、そのためプライベートな時間を大切にできる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
思っていたよりも少なかった。業績も下火なので、これからすぐに年収も上がってくるなどはあまり考えられなさそう。

口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:営業成績の上位者と上司による評価で決まる。目標管理に基づいた比較的公平な人事だと思う。一定以上の昇進は上司の推薦と試験に合格しなければ上がれない。役職がつけば給与は上がるが、それに伴う責任と土日返上は覚悟しなければならない。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:高給では無いが会社規模などを考えると、決して安くはないと思う。支店長(課長級)で800万~900万円代GM(部長級)で900万~1100万くらい。
口コミ投稿日:2018年05月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:お客様から「感謝」されることが最大のやりがいだと思う。
「請け負ってもらってよかった」と言っていただける仕事ができたときは、非常に満足感を感じる。

反面で、直接受注がほぼなく、代理店、もしくは設計会社経由での受注が主なので、どれだけ多くの案件を請けても、いわゆる、自社の売上や収益に大きく反映することが無い点が残念で仕方ない。
業績が、ここ数年下降傾向にあるため、新たに製品開発をしなければならないが、新製品開発が遅れているため、市場に新商品を打って出られないもどかしさがある。
残念で仕方ない。
口コミ投稿日:2016年11月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:病院や介護事業を経験し、病院事務長や介護施設の管理職を経験してきた経験則が、実際に現場業務に活用しきれないもどかしさが常にある。
現場目線から、「そこはもっとこうした方が、現場にとってはいい」という視点からの提案であっても、代理店や設計会社やゼネコンから、その話しが病院や介護施設に届くことはない。それが残念でならない。せっかくの提案なはずが・・・。
口コミ投稿日:2016年11月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:先行き不透明、業績悪化

ナースコール産業は、専業2社という競合が少ない業界ですが、病院再編への着手が開始されたことから、業績が下降している。
先行きが非常に不透明である。
「自ら考え行動する」というセルフスタート的な手法のスタイルが好まれない社業スタイルなので、「自ら考えて先手を打つ」社員が非常に少ない
口コミ投稿日:2016年11月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:和気藹々、経営層までガラス張りの透明感

経営層まで常にビジネスフロアに着座しているので、非常に話しやすい。和気藹々感があり、親しみやすい。

全国16支店との距離感が身近で、親近感を覚える。

自分自身が経験値のない分野の新規受注でも、社内の誰かの経験値を借りてお客様対応できる環境。
口コミ投稿日:2016年11月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
教育・研修:入社前には3か月間の研修後配属されると聞いていたが、実際には2か月で打ち切り、残りは現場で覚えろ、という姿勢。
社内ルールが複雑で、複数の処理を行わなければならないのにどのようにすればいいのかマニュアルもない。そのため新入社員はその都度先輩や上司に確認する必要がある。時間の無駄。
口コミ投稿日:2015年08月25日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:月2回のリフレッシュデーが設けられ、午後6時に強制的に退社する。その後の時間帯はリフレッシュや、勉学等、自分の自由に使えることができる。
そうした制度化がある。

学習講座が設けられ、会社のバックアップにより、安価で講座を受けることができる。(英会話など)
口コミ投稿日:2016年11月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:学習講座(英会話)等の受講が促進され、会社が一部をバックアップしている。

また、選考精度が敷かれているが、希望者の「社会人大学院」進学をバックアップする制度があり、年2~3人程の受講者がいる。

会社としては、福利厚生面が充実している方だと感じる。
口コミ投稿日:2016年11月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】誕生日特別有給休暇があり、人間ドックに使用しています。    5年、10年、15年、20年、30年の勤続年数の節目で3日間から10日間まで記念日有給休暇をとれます。    上記はどちらも通常の有給休暇日数にプラスになります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝祭日は基本的に休みの為、計画は立て安い。セミナーや学会への参加、また業務が回らず個人的に休日出勤をする場合以外は休める。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本は定時退社を推奨しているが、当然仕事が終わらないため営業職は不可。平均して1日3時間は残業になり、実際は終電までやっている支店もあり。残業申請は平均30時間、実際は…
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:月給、賞与2回(約4ヶ月分)、ベースアップと悪くはない。残業も申請すれば払われるので30代で400万以上、役職がつけば500万以上になる。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:賞与は業績連動の為、毎回満額支給がされるか不安。また目標管理の達成率によって評価されるが項目か多く、達成困難な内容が多い。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業です。だいたい19時~21時くらいの退社。用がある時や早い時は18:00くらいに帰ることもある。直行や直帰も自由にできるので、外勤者は時間は自分でコントロールできる。
口コミ投稿日:2018年05月 1日

株式会社ケアコムの回答者別口コミ (10人)

  • サービス
2021年時点の情報
    男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 501~600万円
1.72021年時点の情報
  • 技術職
2021年時点の情報
    男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
1.82021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 501~600万円
3.12021年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2016年時点の情報
    男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 801~900万円
2016年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2018年時点の情報
    男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報

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有限会社Bダッシュ
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株式会社ユーシン精機
装置組立 ~東証一部上場の優良企業~ 正社員
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未経験から始めるカーコーティングスタッフ(洗車も担当)★需要増で事業急拡大★賞与年2回★福利厚生充実 正社員 契約社員
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月給18万円~35万円+賞与年2回(昨年度実績4.5ヶ月分) 千葉県香取市虫幡1772 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ケアコム
業界 自動車・機械関連
不動産・建設関連
URLhttp://www.carecom.jp/
所在地 東京都調布市多摩川3丁目35-4本社ビル
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

回答(268人)/口コミ(2676件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / SR / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の知名度はありますし、数十年は潰れはしない会社です。しか... (続きを見る)

川崎重工業株式会社
(3.2)
川崎重工業株式会社

回答(161人)/口コミ(1081件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 発電事業 / 一般
給与制度: 基本的には年功序列です。係員→主事補→主事→基幹職→課長と... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

回答(4人)/口コミ(979件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

株式会社IHI
(3.3)
株式会社IHI

回答(99人)/口コミ(859件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 産業システム・汎用機械領域
勤務時間・休日休暇:自分のいる部署では、非管理職の場合、休日はしっかり休めること... (続きを見る)

沖電気工業株式会社
(3.1)
沖電気工業株式会社

回答(67人)/口コミ(696件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先の部署によるが比較的有給は使いやすい。夏には10日間ほ... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.2)
UDトラックス株式会社

回答(55人)/口コミ(594件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / CA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:営業にはインセンティブ制度があり、販売に応じて報奨金が支給さ... (続きを見る)

株式会社ニコン
(3.2)
株式会社ニコン

回答(61人)/口コミ(525件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 海外営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ヘルスケア / なし
給与制度:新入社員で入社した場合、年功序列制です。年次ごとに基本給が変... (続きを見る)

株式会社ジェイテクト
(3.2)
株式会社ジェイテクト

回答(89人)/口コミ(519件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:トヨタグループ間の協力を得る障壁が低いこと。それぞれの会社が... (続きを見る)

株式会社日本デジタル研究所
(3.0)
株式会社日本デジタル研究所

回答(53人)/口コミ(498件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / インストラクター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員は残業はほとんど無かったと記憶しています。ただ営業は... (続きを見る)

トヨタ紡織株式会社
(3.2)
トヨタ紡織株式会社

回答(70人)/口コミ(466件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / ユーティリティ管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 工長
福利厚生:退職金はたぶん大企業の一般的なぐらいで出されていると思われま... (続きを見る)

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