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Apple Japan合同会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

4.0
(回答:55人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.5
  • 実力主義4.4
  • 活気のある風土4.2
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦4.3
  • 経営陣の手腕4.1
平均年収(正社員)
547万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
19時間
給与・年収の納得度77 %
勤務時間の納得度84 %
休日・休暇の納得度87 %
職場の人間関係の満足度80 %

Apple Japan合同会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。Apple Japan合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1343件掲載中。エン ライトハウスは、Apple Japan合同会社への転職・就職活動をサポートします!

Apple Japan合同会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

547万円 (平均年齢 34.4歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

70 (正社員)

回答者の平均年収 :547万円 (平均年齢 34.4歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :70 (正社員)
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
オフィス環境:自宅で仕事ができるのがとても良いです。研修などをふくめ全ての業務を自宅で行うので通勤時間がなく満員電車に揺られなくていいのがメリットです。意外と時間単位でしっかり管理、監視されているので自宅だからといってサボる事などは出来ません。休憩時間などに家事が出来たり、買い物に行けたり、昼寝が出来たり、リフレッシュしながら仕事ができます。鍵付きのプライバシーの確保が出来る部屋、有線接続できるネットワーク環境などはじめに用意する事は多いです。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生はとても充実しています。有給休暇は消化しやすく、育児休暇、介護休暇、忌引きなど有給で取得可能です。休暇は夏季休暇、特別休暇もあり、祝日に出勤した場合には、ちゃんと代休も取得できますので、トータルの年間休日は120日以上は確実に取得可能です。また、医療補助、フィットネス補助、大学や英語塾などの教育補助なども手厚くあります。コンタクト代なども医療補助として認められているので、ちゃんと領収書などを取っておくとお得です。
口コミ投稿日:2020年02月 2日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1時間休憩を含めた8時間労働となっているが、場合(トイレや体調不良や緊急時など)によっては別途小休止など必要となる場合がある。生理現象もある為難しい部分ではあるが、この企業の場合は顧客満足度の為、全ての行動を時間計測している。急な腹痛で5分離籍した場合、その5分間を埋めるために業務を短縮しなければならない。また、1か月間で『(トイレなどを含めた)離籍時間』への評価もあり、本当に必要最低限の休憩以外は取ることが意識的に難しく感じる。会社としては休憩は適宜と言っているが、実際にはその休憩自体も成績に反映されるため、休憩をしたくても休憩が出来ない為、こちらは納得できなかった。
口コミ投稿日:2019年12月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9時~21時の中で、1日8時間労働。基本的には9時就業開始の早番、10時~12時就業開始の中番、13時就業開始の遅番とに分かれる。休憩時間は昼食の1時間、それ以外では業務の進捗状況や、業務の忙しさに合わせ個々人で小休止を含めながらの勤務となる。残業は、お客様との会話が長引いた場合にはあるが、基本的にはほぼ定時での終業が可能となっている。また、新作発表後などはとても忙しくなることが多く、その際には企業側から「別途勤務時間を増やして勤務したい方」と有志を募ることがあった。
口コミ投稿日:2019年12月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:どうしても在宅という性質上、勤務している人の地域格差も出てきます。やはり、東京近郊、大阪近郊など人口が多い場所は、在宅勤務者も多い傾向にあると感じます。そのため、地方に住んでいる場合は、チーム内に同じ県民がおらず、飲み会に参加すると言う機会自体がないです。たまにチームメンバーが都内などで開かれる飲み会、忘年会などがあっても、往復で2万円弱払ってまで参加しようとは思えないですね。ほかに何か用事があって、そのついでにとか、逆に飲み会ついでに何か用事をするとかというプラスαがないととても行こうと言う気にはならないです。
口コミ投稿日:2020年02月 2日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:在宅の場合には、基本的に日常的な交流というのは難しいです。ただ、10数名単位でチームが組まれるので、そのチーム内でプライベートに連絡先を交換して飲みに行ったり、バーチャル飲み会をする人もいます。中には近場に住んでいたということもあり、在宅勤務同士で結婚した人もいます。そのほかにも、会社主催のボランティア活動や、マラソンなどの健康活動もあったりするので、そういった活動に積極的に参加できる人には良いかもしれません。
口コミ投稿日:2020年02月 2日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:よく世の中で話題になる女性の職場やキャリア問題として取り上げられるようなネガティブな話は全く無い。休みや出社時間においては非常にフレキシブルで、子供などの理由で急に帰宅しなければならない場合でも問題は無い。管理職に女性が就いてることは全く珍しいことでは無く普通の事で、よく日本で耳にする様なこれに関するネガティブな状況は社内では一切無く、その他の問題とは無縁である。また、他の企業に比べるとキャリア重視でキャリアアップを目指す向上心が高い女性も多い。
口コミ投稿日:2019年11月 4日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境は整っている。例えば生理休暇が堂々と取れるし、産前産後の休暇もしっかり取れる。また女性だけでなく、男性も育児休暇が取れるので、夫婦でApple共働きの人達は、お金をもらいながら育児に専念できて羨ましい。ただ、出産後も子どもを預けて仕事している女性は少なく、若い方や独身の方がバリバリ出世しているイメージ。もっと子育て世代の女性を増やさないと、せっかく女性が働きやすい環境も絵に書いた餅だと思う。
口コミ投稿日:2019年11月 8日
回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
自らが知恵を絞ってお客様、同僚、会社のためになる事を実行していく事で、自らが成長できます。

働きがい:
一人一人違ったお客様や同僚の悩みに向き合う事で、自分が成長できる事です。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:マンツーマンで教えていただける機会やチーム間でのやり取りなどが豊富です。在宅でも仕事やミーティングがうけられる、改善点など互いに言い合うことができ成長しやすい。外資なので褒めて伸ばす、長所をできるだけ伸ばしていくという教育方針だと思います。怒られる(叱られる?)ことはないです。なにがダメだったかをしっかりマネージャーやエリアマネージャーと話し合えるのでとても成長できる場所でした。トレーナーやメンターが合わなくてもすぐ上に言えば変えてもらえるので気が楽です。
口コミ投稿日:2020年02月19日
回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していた以上に、英語力やコミュニケーション力が求められる中で成長させて頂いています。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:自宅に業務スペースを設けるため、別途費用がかかるが自己負担となる。自宅に業務スペースがあるため休憩や業後,休日でも自宅に居ると休んだ気にならない。ストレスを発散する手段や趣味がないとまともに続けることができない。
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
事業の強み:
アップルのエコシステムにはお客様の生活を豊かにするパワーがある事です。

事業の弱み:
楽をしようとすると、いくらでも楽ができる環境なので、そういう人には向きません。

事業展望:
iPhone、Apple Watchにとどまらず、イノベーションを起こし続けます。
私自身がアップルの製品とサービスで人生を変えて頂いたように、その恩返しとして、お客様の暮らしを豊かにしてゆく中で会社の業績を上げる事に貢献できれば幸いです。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:社会貢献には力を入れています。スタッフが社会貢献に使った時間もお給料が出ます。ただ、ボランティアの内容に偏りがあるため、もっと幅広く公募するべきだと思います。スタッフも皆さん、基本的にボランティア精神が強く、ポジティブで優しい人が多いので、たとえ無料でも協力する方が多いと思います。申請など手続きが大変かと思いますが、Appleのスタッフのポテンシャルを活用して、もっと多くのボランティア活動が広がることを期待しています。
口コミ投稿日:2019年11月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は年に1度業績等考慮され%で上がっていくため、長く勤務している / 元々ベース給が高い人はかなりの昇給が期待できる。賞与に関しては部署によって違いがあり、インセンティブの部署もあれば賞与で与えられる部署もある。
部署による給与のばらつきはある。

評価制度:
自己評価 / 上長の評価 / Peer評価と三者の視点より評価する仕組みになっており、公平に評価してもらえる風土がある。
評価は1年に1回のため、自身が何を行ってきてどんな成果が出たのかは通年で説明できるようにしておくと良い。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:昇給はしっかり上がっていきます。年間3%程度は上がっていきます。ただしiOST2からMacT1/MacT2へ移動した時には大きな昇給がない割に、幅広い知識の習得とスキルを求められるので「Macに移動する意味ある?」という声はよく聞きます。福利厚生も充実しており、RSUや医療補助、フィットネス補助など使える制度がたくさんあり、年収を不満に感じたことはないです。強いて言うなら小さいことですが、一時期は回線料金が毎月8000円でしたが、いつの間にか何も言われず6000円に下がってしまいました。
口コミ投稿日:2020年03月21日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ Apple Care/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
320万円27万円1万円0万円0万円
年収320万円
月給(総額)27万円
残業代(月)1万円
手当など(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
年収は役職等が付けば上がるが、勤続年数等で上がることはほぼない。
ストックオプションが採用されており、毎年権利が発生するが、売却に関しては一般的なストックオプションと同じくある程度の勤続年数が必要。

コールセンター業務おいて役職を得、収入を上げるためには前提としてKPIを継続的かつ安定的に達成させる必要がある。
成果はお客様からのアンケートの結果が主となり、どれだけ努力してもBADの評価がつくこともあるため、

評価制度:
コールセンター業務においては単純な自己目標達成率と効率的に問題を処理できる能力、お客様アンケートの結果をすべて複合し数値化されたものがKPIとなり、評価につながる。
処理スピードを重視してサポートの質を落としたり、逆にサポートの質を上げて処理スピードを落としても評価には繋がりにくい。
数多くある状況に合わせて自身でテンプレート化したものをいかに徹底し、数をこなせるかが重要だと感じた。

口コミ投稿日:2020年10月 6日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
370万円--万円--万円--万円--万円
年収370万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与は完全実力主義です。コールセンターにしては、とても良いと思います。昇格すると年収もかなり上がったりします。スピーディーな対応で、大変素晴らしいと思います。世界に通用する会社は、勉強になる事がとても多いです。

評価制度:
評価制度は、お客様からと社内からがあります。お客様評価は、絶対評価でありいかなる場合でも、変わる事はありません。つまり満足が得られにくい、お客様の対応をするかしないかによる運による要素が含まれているのが正直なところです。社内評価は、モニタリングによるフィードバックと上司による面談です。この部分に関しては、上司の好みが出るような気がします。相性が良いとモニタリング通話のフィードバックもトラブル対応なく終われた内容からチョイスして行われてる感じです。どこの会社でもそうですが、人間関係を上手く構築出来るかが鍵ではないでしょうか。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 男性/ Apple Care/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
半固定的なシフト制。数か月毎に希望休の曜日と勤務時間が設定されたタイムテーブルの中から第3候補ぐらいまでを希望し、提出する。
成績の良い社員は優先的に選ぶことができるが、一般的もしくはそれ以下の評価の場合は入札制となる。
このタイムテーブルでなければ絶対に嫌だということでなければ、そこまで苦にはならないと思われる。

多様な働き方支援:
副業は申請が必要。ただし、知的財産等の権利が発生するような副業(アプリケーション開発など)は競合する可能性があるため、事前に上長にしっかりと確認した方が良い。

口コミ投稿日:2020年10月 6日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:在宅勤務なのでクレーム対応などをしてもその後のフォローは一切ない。基本的に電話がなり続けるためクレームでの負担を残したままひっきりなしに次の電話対応になる。そういったストレスを抱えたまま退勤しても、同僚も近くにいないため同じ境遇の人と苦労を分かちあえないのでストレスは残ったままです。有給休暇は付与されますが早い者勝ちのような状況で、土日は基本的に休めず好きなところに休みを入れるのが困難で、休みたくない日に有給を入れても仕方ないので有給は有って無いようなもののように感じます。ついでに年末年始は初めから休み希望が出せないようになっており有給も取れないので休みがありませんでした。
口コミ投稿日:2019年01月 7日

Apple Japan合同会社の回答者別口コミ (123人)

  • スペシャリスト
2020年時点の情報
    男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.02020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.42020年時点の情報
  • Specialist
2020年時点の情報
    男性/ Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.72020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2020年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2020年時点の情報

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Apple Japan合同会社の求人リンク

アノテーションアナリスト - AI/Machine Learning(韓国語)
正社員
年俸制400万円以上横浜テクノロジーセンター/神奈川県横浜市港北区綱島東4丁目3-1 ※転勤なし
加工エンジニア
正社員
年俸制800万円以上(1/12を月々支給)※経験を考慮し、相談の上、決定。横浜テクノロジーセンター/神奈川県横浜市港北区綱島東4丁目3-1 ※転勤はありません。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名Apple Japan合同会社
業界 インターネット・IT・通信関連
流通・小売関連
自動車・機械関連
URLhttps://www.apple.com/jp/
所在地 東京都港区六本木6丁目10番1号
※ 一部、四季報データ参照
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エン・ジャパン株式会社
(3.8)
エン・ジャパン株式会社

回答(703人)/口コミ(3029件)

平均年収(正社員)414万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
事業の強み:いまでこそ他の事業者も発信するようになった「入社後活躍」にず... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.7)
アマゾンジャパン合同会社

回答(274人)/口コミ(1994件)

平均年収(正社員)645万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / メンテナンス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:年収ベースでみると高いですがボーナス、住宅手当てがないぶん数... (続きを見る)

楽天株式会社
(3.7)
楽天株式会社

回答(294人)/口コミ(1791件)

平均年収(正社員)598万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / rf / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:元々給料設定はたかいのかもしれないが、ボーナスがそんなになの... (続きを見る)

アクセンチュア株式会社
(3.9)
アクセンチュア株式会社

回答(221人)/口コミ(1631件)

平均年収(正社員)779万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITコンサル / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 金融 / アソシエイトマネージャー
給与制度:年俸制+12月に支給される30万程度の一時金+家賃補助(自分... (続きを見る)

TIS株式会社
(3.2)
TIS株式会社

回答(145人)/口コミ(1303件)

平均年収(正社員)569万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITプロ職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:・グレード別に給与レンジが設定されている。昇給は年1回で、直... (続きを見る)

SCSKサービスウェア株式会社
(3.2)
SCSKサービスウェア株式会社

回答(158人)/口コミ(1294件)

平均年収(正社員)463万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 総務部
企業カルチャー・社風:基本的には若い人には発言権はない。大体上層部が決めたことをた... (続きを見る)

デル・テクノロジーズ株式会社
(3.9)
デル・テクノロジーズ株式会社

回答(126人)/口コミ(1266件)

平均年収(正社員)695万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:バスでの交通費が支給対象外となっており、セコいと感じられる点... (続きを見る)

SCSK株式会社
(3.3)
SCSK株式会社

回答(151人)/口コミ(1248件)

平均年収(正社員)588万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
多様な働き方支援:弊社はIT企業の中でも働き方改革の取り組み... (続きを見る)

株式会社ワークスアプリケーションズ
(3.7)
株式会社ワークスアプリケーションズ

回答(138人)/口コミ(1096件)

平均年収(正社員)606万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / Expert / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / SCM DIv / Expert
給与制度:昇給は1年に1回の評価の結果で実施360度評価+MBO。職位... (続きを見る)

アイ・ティー・エックス株式会社
(3.1)
アイ・ティー・エックス株式会社

回答(133人)/口コミ(1081件)

平均年収(正社員)409万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:昇給は1年ごとに1000円しか上がらず、賞与も2.5ヵ月との... (続きを見る)