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シャープ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
592万円240~1600万円256

(平均年齢39.1歳)

回答者の平均年収592万円
回答者の年収範囲240~1600万円
回答者数256

(平均年齢39.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
560万円
(平均年齢40.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
733万円
(平均年齢44.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
505万円
(平均年齢33.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
582万円
(平均年齢39.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
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シャープ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:
福利厚生はほぼないと思った方がよい。社員持株会もあるが、会社からの上乗せもないため入会するメリットがみえない。住宅補助もないが、転勤者に関しては社宅扱いの借り上げで住める。中途入社にたいしては特に家賃に関する補助はない。
会社としての福利厚生は他の会社と比べるとかなり弱いと思う。組合も強制加入だか、せいぜい春闘などの時だけでありよくある会社と一体の労働組合である。また、組合費は高いと感じる。組合活動での福利厚生は各拠点で異なるようであるが、対したものは提供されていない。

オフィス環境:
新しいビルではないため、古い設備が多い。会議室なども整理されていないので、IT企業などのカッコいい会議室とはかけはなれている。

シャープ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業戦略部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、残業はほぼなかった。やりたいときだけ申請すれば、残業をすることができる。休暇も取りやすい雰囲気だった。

多様な働き方支援:
入社時はリモートワークがないという説明だったが、現在は週に二回リモートワークができる。ただ、一週間前に申請、後日日付の変更等はできないため、急な会議でリモートワークが消えたりする。また、研究職など実験が必要な部署は、会社に出社しないといけないのでリモートワークができない。
副業は実質禁止。

シャープ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:
なにぶん大きな会社なので、風通しは良くないと思われがちだが、トップダウンの指示はしっかりと伝わっている方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、液晶事業部においては、他の地域に存在する工場とリモートによる会議が開かれ、意見交換がなされていた。全ての事業部において開かれているかは、当方は知るところではない。

シャープ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:
本社勤務はわかりませんが、工場勤務なら、休暇も取りやすく、給料は高くないですが、正社員としての給料があり、女性にとっては働きやすい職場と思います。当然、最近の潮流にのって、頑張ったら管理職への登用も開けており問題ないです。ただし、役員は見たことがありません。

シャープ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:
基本的に年功序列のJTC文化であるため、社内でのキャリア開発といった視点はほとんどない。そのため、配属による影響が大きく、自分自身で開拓するというよりは、配属先でどのような結果を出すかによって昇進が変わってくるという認識があっていると思われる。ただ、必ずしもマイナス面だけではなく、勤続年数での優遇はあるため、落ち着いた環境で休日をしっかり休みながらそこそこの昇進で良ければ、とてもいい環境になるのではないだろうか。

働きがい:
日本の大手企業に漏れず、扱うビジネスの規模が大きいため、注文書の金額や追加受注での成果など、中小企業では体験できない金額のビジネスを経験できる。また、規模の大きさがもたらす達成感も大きい。

シャープ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営危機以降、フォックスコン傘下の経営体制や経営再建に関して社外からはとても評判の良い話が聞こえるが、社内の実情はそれほど順風満帆ではない。
さまざまなところで早期退職やリストラの後遺症が出ており慢性的な人不足の部門があり、悪循環に陥ってる部分もある。
ただ、やはり会社全体としては前を向いて進んでいこうと言う風潮はあるので、全くお先が真っ暗かと言ったらそうでもない。雰囲気は配属された部署次第。

シャープ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 商品企画部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内TV事業部

4.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の強み:
総合エレクトロニクスメーカーなのでいろいろなことに手を出しているのが強みです。

事業の弱み:
継続する我慢が足りない点だと思います。これと決めた事業分野では失敗したとしても延々と事業をつないでゆくことも必要なのではないか、と思います。

事業展望:
世の中にない新しい商品やサービスを他社に先駆けて出す会社でしたが、最近は新規の事業が生まれていないのでそこが課題です。

シャープ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 3万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
残業はしずらい風潮なので基本給のみの給与がそのまま反映される。賞与は4ヶ月前後がベースではあるが会社上は最大8ヶ月分まで出ると記載してある。もらっている人は見たことがない。その他の手当は同業他社とあまり変わらないと感じる。

評価制度:
昇給ペースにはあまり満足していない。大手の年功序列が台湾傘下になってもまだ根強く残っている印象。実力主義を謳っているがそのような印象はまだ見られない。新人のうちからと言う言葉も耳にするが、しっかりと上司や経営陣のイエスを受けて動くことが多い。