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シャープ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:383人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕2.9
平均年収(正社員)
618万円
(平均年齢 41 歳)
残業時間(月間)
29時間
給与・年収の納得度64 %
勤務時間の納得度73 %
休日・休暇の納得度85 %
職場の人間関係の満足度72 %

シャープ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。シャープ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2327件掲載中。エン ライトハウスは、シャープ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

シャープ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

618万円 (平均年齢 40.9歳)

回答者の年収範囲

250~1600万円

回答者数

419 (正社員)

回答者の平均年収 :618万円 (平均年齢 40.9歳)
回答者の年収範囲 :250~1600万円
回答者数 :419 (正社員)
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
借り上げ社宅及び、単身寮、社員持株会その他、周辺施設を格安で借りることが出来たりと、ホンハイ資本になってから福利厚生はかなり削られたがまだまだ手厚い。

オフィス環境:
堺本社はとても綺麗で働きやすい。
反面、各事業所施設は老朽化が進んでいる。

口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:
新入社員や転勤社員は寮に入ることができます。住宅補助は出ません。一般的な大企業と同程度の水準です。

オフィス環境:
勤務地によりますが、古いです。経費削減も凄いので新しくはなりません。

口コミ投稿日:2021年01月 3日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
週に2回のノー残業デー、給与日、賞与支給日はノー残業デーになるので、月の半分近くは定時帰りが義務付けされている。

また有給休暇も決められた消化日数が厳格に遵守しなければならず、社員の権利として守ろうとしている会社である。

多様な働き方支援:
副業については、就業規則には原則認めないという記載。つまり、事情があれば認められるケースもある。

リモートワークは会社の制度として導入していない。現社長の意向による。しかしコロナ禍の現環境においては、柔軟に対応することができ、リモートワークで働いている人は多数存在する。

口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いと思います。部署によっては定時で帰れます(残業規制がある所は強制的に帰らされます。)

多様な働き方支援:
多様を謳ってはいますが、多様でない部分もまだまだ多いです。部門によってはリモートワークやフレックスも敷いてくれています。

口コミ投稿日:2021年01月 3日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的に真面目で良い人が大半。仕事に誠実に向き合う人が多く、社員の能力も高い。

反面、上の言うことは絶対という意識の社員が殆どなので、自主性に乏しい。
良くも悪くも古き良き日本の大企業。

組織体制・コミュニケーション:
各事業所はアクセスがあまり良くない場所に存在するため、終業後の飲み会などは少ない。
本社もアクセスが悪い場所にあるため、終業後にご飯に行くなどはコロナ関係無く少ない。

しかし人間関係が悪いというわけではなく、基本的に真面目で良い人ばかりである。

ダイバーシティ・多様性:
寛容である。女性の管理職はまだまだ少ないが、会社として割合を増やしていきたい考え。

口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
事業部にもよるが旧態依然がまだまだ強い。新しい技術を取り入れた製品の製品化までに時間や手間が多くかかる。

組織体制・コミュニケーション:
事業部によるが、基本トップダウンである。社員同士のコミュニケーションは部門によるが殺伐としてはいない。

ダイバーシティ・多様性:
最近は国際的に人事に取り組んでいるようにしていると思う。

口コミ投稿日:2021年01月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:私は女性ではないが、男性でも育児休暇を所得する人が周りに多くいる。若い社員でよく目立つ。私も育児休暇を所得したが、偏見などなく、「いない間のフォロー体制をしっかりとっておいてくれれば良い。引き継ぎを確実に」ということだけで難なく所得できた。また出産時は、部署全体で有志によりお祝い(お金や服、その他贈り物など)が送られてきたりと、長期の休みとなりやすい女性にも働きやすく感じる点が多くあるといえる。ただ女性社員は開発にはほとんどいないが、それでも管理職の女性もいる。
口コミ投稿日:2020年05月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性には優しい企業です。育児休業も特に文句を言われる事なく何度でも取得する事ができます。また、女性管理職の割合にノルマが出来てからは、積極的に女性管理職を登用するようになりました。今この瞬間だけを切り取ると、男性よりも女性の方が管理職になりやすいくらいかもしれません。また、職種に関しても、総務系、技術系問わず性別関係なく活躍する場があります。自分の能力を生かしたい方は志望先に加えてみてはいかがでしょうか?
口コミ投稿日:2020年03月20日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
事業部にもよるが、製品化のプロセスやマネージメントの知識はつく。また、各種能力開発の研修なども募集している。

働きがい:
各製品の専門的な知識はつくので、その範囲では自分の裁量で決定できる。

口コミ投稿日:2021年01月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:大きな現場で立ち会えるし、様々な人とコミュニケーションを取り仕事をしていくのでずっとその様な環境が好きな方にはとてもオススメではあります。自分たちが手がけた商品を知り合いはもちろん知らない人に使ってもらえるのは単純に嬉しい。平日は忙しいが土日にしっかり休みがあるから頑張れる、というところだと思う。まだまだ組織も大きくなる兆しなのでこれから新卒で事務として働く方や女性は特にオススメです。ただ、現場での就業はとても難しい事が多くてあまりオススメできませんので、やめておいた方がいいかもしれません。
口コミ投稿日:2020年04月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】家電製品の開発に興味があったこと。大手電気系メーカーの中でも家電を専門としていること。大手で労働条件が良いこと。勤務地が家から近いこと。【入社後のギャップ】新しいテクノロジーを生み出す力は一部の部署を除いてほとんどなく、またトレンドの技術を追いかける気概もあまりない。技術力というよりもアイデア力で勝負という方向性である。これは経営状況にゆとりがないことや家電開発自体の行き詰まりに関係しているのだろう。専門性に磨きをかけたい、高度なテクノロジーに触れたいというような人は入社しても落胆するだけとなる。逆に何でもよいから大手でまったり働きたいという人には向いている。
口コミ投稿日:2020年04月10日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
家電メーカーなので、入社前はその商品群が魅力的かどうかという点に目が行く。一方、入社後にわかることはそのような魅力的なものづくりに直接関われている人は1割程度で、それ以外の仕事に時間をとられたり、配属されたりする。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
事業の強み:
鴻海が付いていることだと思います。

事業の弱み:
時代に追いつく力がないことだと思います。

事業展望:
鴻海の子会社として、どんどん解体されていくように思います。とはいえ安泰です。

口コミ投稿日:2021年01月 3日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:仕事内容自体には大きな不満はない。自分のしたいことを伝えれば、やらせてもらえることの方が多い。気になったことは試して、自分の納得いくまで解析ができる時間がある。ただし不満な点は、携帯やテレビなど特定のモデル全部を企画~設計、試作、量産まで関われないため、自分の仕事が製品として実感しにくい。業務も割り振りもピンポイント的で料理で例えると、何を作るか、完成形がわからないままAさんはすべてのメニューの玉ねぎを炒める工程、Bさんは塩コショウで味付け、Cさんは盛り付け、と工程ごとの割り振りのため、「この機種のこれを作ったと」という実感がわかない。完成品が見れない。見えてこない。やる気が出ない。
口コミ投稿日:2020年05月14日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円32万円2万円--万円100万円
年収500万円
月給(総額)32万円
残業代(月)2万円
手当など(月)--万円
賞与(年)100万円
給与制度:
一般社員から始まり主任や技師が最初に目指すキャリアになる。
ホンハイ資本になってから若手に責任あるポジションへの登用が積極的に行われていて、早い人だと30歳半ばで課長への登用も出てきた。

反面、ホンハイ資本になってから従来存在していた福利厚生が大きく削られてきているのも事実。

賞与は0-8ヶ月を春、夏、冬の3回支給することになった。部門の業績評価と個人の業績評価で半々。
部門目標が達成できないと、最大で個人評価の4ヶ月分しか支給されないということ。

評価制度:
実力主義による制度に変わりつつあるが、現場の意識が追いついていないので年功序列意識はまだまだ強い。

例えば既に主任になる実力はあるのに「まだ上がるのは早い」という明確ではない理由で、昇進を見送るケースもある。

口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円30万円--万円--万円60万円
年収500万円
月給(総額)30万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)60万円
給与制度:
事業部と個人査定で賞与は決定される。配属された事業部が好調であれば多くもらえるが、不調であればほとんどもらえない。新入社員は最初の配属先で賞与が大きく違うため不公平感を感じていると思う。

評価制度:
年功序列ではないが、事業部によっては若手の流入が少なく部門内評価は一定となり、相対的に評価がされづらいことがある。

口コミ投稿日:2021年01月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】仕事をしたからといって必ずしも身に付くとは言えませんが、同じ業務を半年続ければそれに関するスキルは業務に差し支えない程度には身に付きます。その先をさらに極めるかは当人しだいです。設計業務なのでマスクレイアウト、回路シミュレータ、電気電子回路理論、半導体理論、情報数学理論、試作品を評価する際は、光学理論、伝熱工学、評価画像生成、FPGA制御、機器制御プログラミング(C,VB等)、各種測定機器の操作スキルや測定に関する手法の理論などの習得、評価データは膨大な数値を扱うので、エクセルをVBAマクロで操作して測定機器の制御やデータ集計の処理などをさせたりできるようになります。大体、高等数学がそこそこできて、辛抱強い性質があれば、専門テキストやweb等を見ながら取り組めば誰でもできる話とは思います。他社の製品情報をいち早く知るためには海外市場の動向も知る必要があるため、非英語の文章(近隣では中国語、韓国語等)も読めると仕事は少しやり易いです。他社製品の性能評価でデフォルトが英語で無い場合に文字が読めないと操作すらできませんから。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:社宅、独身寮は廃止の流れにあり、転居を伴う異動については会社側の十分な配慮が必要であるが、実際は何も変わっておらず、経営状態が厳しいから、という理由で社員の自己負担が増加している。「家族との時間を大切にするため」という理由で「単身赴任手当を廃止」したが、相変わらず単身赴任は発令されており、結局のところ経費削減のしわ寄せを社員に押し付けているだけである。各種手当は廃止されており、家族手当、住宅手当なども無い。このため、入社から結婚まではあまり問題視していなくとも、新居を持ち、家族が増えると収入は一切増えないため家計が苦しくなり、ローン地獄に陥入る社員も多い。有給休暇取得については、管理部門からの管理が厳しく、月曜日の年休取得は「やる気がない」と見做され所属長に注意があるため、取得しにくい。会社が社外に「福利厚生」として公表している内容の多くは、会社負担の施作ではなく、労働組合の契約施設や契約保険、契約企業のサービスであり、高額な組合費の原因の一つとなっている。
口コミ投稿日:2019年12月23日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
正社員であれば、ある程度の年齢までは定期昇給がある。
交通費や残業代は適切に申請すれば承認される。
賞与は年三回。賞与額はビジネスユニット毎に収支がランク付られて部門業績に反映される。この部門業績と個人業績とが掛け合わせて決まる。部門業績が赤字になると評価が最低となり、賞与額が著しく低下する一方、業績好調であれば金額を出すいわゆる信賞必罰となっている。
役職が上に行くほど部門業績が占める割合が高くなる。若い人は最初配属される部署によって明暗が分かれる点は否めない。

評価制度:
業績評価を重視する傾向の台湾資本が入ってしばらく経っており、年功序列よりも実力主義を重んじる信賞必罰の体制が定着している。

口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
650万円41万円0万円--万円170万円
年収650万円
月給(総額)41万円
残業代(月)0万円
手当など(月)--万円
賞与(年)170万円
給与制度:
昇給はそれなりにあり、毎年1万円程度は40歳くらいまでコンスタントに上がるイメージ。ただし人による。手当てはほぼ無しに等しい。賞与は個人査定と業績査定があり半々の割合になり、これが信賞必罰の名のもとに赤字部門は問答無用で業績連動分はゼロ。これまではマネージャーが対象だったのが、今後は担当レベルにも発展することが今年確定、つまり赤字部門に配属されただけでめでたくボーナス半分が確定する。

評価制度:
ある程度の好き嫌いは仕方ないとして、それなりにきちんと行われている。優秀な人間はキチンと昇進している印象。文句を言う人は大体どこでも同じ事を言ってると思う。昇格頻度は不定期で、基準は確かに曖昧。

口コミ投稿日:2020年07月14日

シャープ株式会社の回答者別口コミ (324人)

  • 人事
2021年時点の情報
    男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.82021年時点の情報
  • 開発
2021年時点の情報
    男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.12021年時点の情報
  • 製品開発
2021年時点の情報
    男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.82021年時点の情報
  • ビジネスソリューション事業本部
  • 技師
  • 生産システムエンジニア
2020年時点の情報
    男性/ 生産システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスソリューション事業本部/ 技師
3.52020年時点の情報
  • マーケティング
2020年時点の情報
    男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.52020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

パナソニック株式会社
ロボット家電のソフトウェア開発◎年間休日127日/土日休み/福利厚生充実 正社員
【給与】月給19万500円~×12ヵ月+賞与アプライアンス社/滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号(南草津駅より徒歩25分)※転勤はありません。
株式会社デンソー
総合職 <管理部門・技術系・研究開発など> 正社員
月給25万円以上 ※年収は400万円~700万円を想定しています。愛知県刈谷市昭和町1-1 ※転勤はありません。
株式会社ドコモCS
ドコモショップの窓口スタッフ ☆月収30万円以上も可能/年休122日/有休消化率100%/長期連休可 契約社員
東京、神奈川/月給23万円 その他/月給20万円~ 月収例/30万4500円東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、新潟にある各店舗 ◎希望のエリアを選択できます。配属後は異動なし。
ダイハツ工業株式会社
九州開発センターの設備・施設管理 ★面接1回★賞与実績5.3ヶ月分 正社員
月給26万円以上 ※想定年収は400万円~800万円です。ダイハツ工業株式会社九州開発センター/福岡県久留米市田主丸町吉本1番地2 ★マイカー通勤OK
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人事 ★売上1兆円超の世界有数企業★家族手当や住宅手当など福利厚生充実★ 正社員
月給21万円以上+残業代全額+賞与年2回 ※想定年収:430万~670万円本社/京都府長岡京市東神足1丁目10番1号(最寄り駅:長岡京駅、長岡天神駅)

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名シャープ株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttps://corporate.jp.sharp/
所在地 大阪府堺市堺区匠町1番地
従業員数10961名
連結従業員数52422名
設立年1935年
代表者戴 正呉
上場年1949年
平均年収759万円
平均年齢44.6歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(186人)/口コミ(3249件)

平均年収(正社員)738万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 部長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は担当プロジェクトのステージにもよるが、多くはないと... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(242人)/口コミ(1984件)

平均年収(正社員)673万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:試験によって給料がきまるため、仕事のできふできは全く関係ない... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(190人)/口コミ(1314件)

平均年収(正社員)473万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:男性 / 建設管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業の強み:「5G」や「ポスト5G」に向けたインフラ構築が必須のため事業... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.2)
三菱自動車工業株式会社

回答(151人)/口コミ(1228件)

平均年収(正社員)589万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 車両要素技術開発 / 担当
給与制度:残業代は1分単位でつけることができ、サービス残業とは無縁であ... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1087件)

平均年収(正社員)619万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(143人)/口コミ(922件)

平均年収(正社員)361万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、法令遵守に厳しいためブラック企業のような... (続きを見る)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
(3.2)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

回答(71人)/口コミ(905件)

平均年収(正社員)600万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:親会社を反映したカルチャーなります。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(136人)/口コミ(852件)

平均年収(正社員)505万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:住宅手当や配偶者手当はない。時短勤務は時間が細かく選択できる... (続きを見る)

三菱ふそうトラック・バス株式会社
(3.1)
三菱ふそうトラック・バス株式会社

回答(104人)/口コミ(824件)

平均年収(正社員)595万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 整備士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:福利厚生はかなり手厚いと思う。オフィス環境:工場内で壊れたリ... (続きを見る)

ダイハツ工業株式会社
(3.3)
ダイハツ工業株式会社

回答(100人)/口コミ(800件)

平均年収(正社員)553万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 組み立て / A 1
勤務時間・休日休暇:土日が休みなのでそこはいいところだと思う、長期連休などもある... (続きを見る)