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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
749万円300~1550万円219

(平均年齢41.0歳)

回答者の平均年収749万円
回答者の年収範囲300~1550万円
回答者数219

(平均年齢41.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
736万円
(平均年齢39.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
817万円
(平均年齢43.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
744万円
(平均年齢40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
674万円
(平均年齢42.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
725万円
(平均年齢37.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(386件)
すべての口コミを見る(3535件)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ AI開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:
退職金は大手企業なみ。確定拠出年金の制度もある。
住宅手当、住宅補助、家族手当など、一通りの福利厚生は揃っている。

オフィス環境:
技術職のオフィスは関東に集まっており、異動があっても引越しがないことが最大のメリットだと思う。(本社も六本木)
この規模の会社で引越しを伴う転勤の心配なく働ける会社は稀ではないかと思う。
関東に安心して家を建てられる。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムエンジニアリング統括部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月18日
勤務時間・休日休暇:
休暇については前もって調整すれば取得可能です。有給休暇もシステム登録のみで済み、基本的には理由も問われないため取得しやすいです。ただし、有給をすべて消化するには業務調整を行う必要があります。

多様な働き方支援:
リモートワークは週2回まで行うことが可能です。お子さんがいる方についても時短勤務を利用されている方が多く、マネージャーに相談すれば業務調整を行ってもらうこともでき女性でも働きやすい環境だと感じています。副業をしている人は見たことがないためあまり積極的ではないと思います。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:
基本的に人柄の良い方が多く、企業風土はオープン、フェア、クリアと謳っているように風通しは良いと感じる。しっかりと根拠があれば上位に対しても進言できる環境はある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、若手層は活発に交流がある。上司もここのところ若手マネージャーが増えており、話しやすさは向上していると思う。そもそもマネージャーへの登用年齢が周辺企業に対して高かったので、他企業と比べてどうかは不明。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に取り組んでいるように感じる。性別、国籍のみでなく、障害者雇用なども進めている。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:
リモートワーク、休暇の取りやすさなど、子育て世代には非常に働きやすい環境だと思います。私もそうですが、社員みんながサポートしているので、子育てしやすいと思います。
また、女性の管理職登用も増やしており、バリバリ働きたい人にも働きやすいと思います。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:
業務改善したり、新しい技術を取り入れる意識は強い。
しかし実働は現場になるため、結果的に積み上げ式にタスクが増えていくだけのことがほとんど。

働きがい:
ひたすら人と人の調整作業がある。
管理能力はそれなりに身につくかもしれないが、マネージャーレベルになるにはそれなりの努力が必要だし、技術力を身に付けたいのであれば明らかに経験不足になる。
一応社内での改善活動や業務外活動で関心度の高い取り組みに参加することは出来るが、主業務で業務時間は埋まっているため基本は参加できない。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
メーカーである以上、在庫が出てしまうので物を売らざるを得ない。テレワークやペーパーレスなど顧客のニーズや市場縮小があるなかで常に過去より多くの台数を売れという目標設定が現実的でなかった。
また、顧客マーケティングが機能していないのかVOCなど適切なデータが開発に活かされていない・活かされるまでの時間がかかりすぎるといった課題があった。
大企業ゆえの、スピード感の遅さや縦割り組織の軋轢などはやはり大きいなと感じた。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:
完全子会社化で富士フイルムとの連携が強まることで技術的な連携は強みを持ちそうだが、人の移動などは在籍当時あまり活発なではなかった印象。
複合機の開発に携る人員が約半数を占めており、なかなか脱却が出来ない状況。

事業の弱み:
複合機自体が時代にそぐわないため、そもそもコストカットの対象となる。色々と機能付与やシステム連携も進めているが、それ以外の部分のサービスに投資し拡充しないと利益はどんどん出なくなっていく。
正直オフィス機器としては品質をそこまで求めず安いもので済まされてしまう。企画や開発がマーケットを理解しているのか疑問に思うことが多々あった。
複合機の機能面では正直他社と大きな差はないなかで、価格は高いという印象を持たれている。

一方、業務支援ソフトについてはより一層競合が多くなるなかで、紙をベースとしたワークフローの提案など、根本的に企業の業務改善に至れないものが多い。紙は減らせるかもしれないが、真に業務課題の改善になっているとは考えにくく、顧客の体質も変わらないので儲からずまた値下げ交渉をされる、という悪循環に陥っているのではないか。結果kintonなどの外部ソフトの販売会社に成り下がっており、メーカーとしての価値が下がっている。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 350万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:
いろいろあって、かつてより給与水準がずいぶん下がった。親会社の経営陣も変わり、今は下がりすぎた部分を戻そうとしているので、短期的には盛り上がっている。

評価制度:
部門組織の上のほうは天下りで埋められている。この5年ほどで優秀な人材が去り、生え抜きが取って代わる見込みもない。