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富士ゼロックス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:116人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
746万円
(平均年齢 42 歳)
残業時間(月間)
29時間
給与・年収の納得度76 %
勤務時間の納得度73 %
休日・休暇の納得度87 %
職場の人間関係の満足度76 %

富士ゼロックス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。富士ゼロックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2361件掲載中。エン ライトハウスは、富士ゼロックス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

富士ゼロックス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

746万円 (平均年齢 41.5歳)

回答者の年収範囲

8~1330万円

回答者数

124 (正社員)

回答者の平均年収 :746万円 (平均年齢 41.5歳)
回答者の年収範囲 :8~1330万円
回答者数 :116 (正社員)
回答者:50代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 管理職 / 1301~1400万円
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金は職層に応じたポイント制を採用。上位の職層になればそれだけ付与されるポイントも上がる。その他確定拠出年間とマッチング拠出も行われている。
また富士フイルムの持株会に出資可能で購入金額に10%の上乗せを会社が負担してくれるため、社員の加入率はかなり高い。

オフィス環境:
基本的にフリーアドレス。今年の秋に営業拠点は豊洲に移転する。

口コミ投稿日:2020年07月 4日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:各事業所のロケーションは、大変良い場所にある。世界中どこに行ってもこれは間違いない。設備は最新とは言え無いがが、備品や事務用品などに関しても、さして使用のせいげんなどが無い。製造業者もきちんと入っていて、ゴミなどが溜まることもなく、快適な環境である。PCも常に最新になっていて、設備でストレスは感じない。また、年齢や性別に関わらず、働きやすくハラスメントに対しても、会社でしっかり取り組まれている。働き方も色々選べる。
口コミ投稿日:2020年01月14日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:非常に取りやすいです。フレックス休暇については夏休みもその制度をとっていることから、関係者は事前のネゴさえできていれば長期の休暇も実現できます。特定の年次に2週間の休暇が付与されるなどの制度もあります。上司含め休暇取得については積極的に進めてきますので、気にせず申請できます。在宅や時差出勤も積極的に取り入れていますのでワークライフバランスはとても取りやすいです。ただし、まだ社内の年配者にはこうした制度の利用を快く思わない人もいたりするので、折り合いは必要かと思います。
口コミ投稿日:2020年04月21日
回答者:30代 / 男性 / 社内SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 情報通信システム部 / 601~700万円
2.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
職種的に社内スタッフのため自分でコントロールしやすい部分もあるが勤務時間・休日休暇についてはバランスがとりやすいと感じる

多様な働き方支援:
リモートワークは基本不可。子育てしている方や職種によっては認められる部分があるが原則出社である。また副業についても申請性であり認められればできるが使っていることを聞いたことがない。

口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者:40代 / 女性 / 専門営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 300万円以下
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
富士ゼロックスの成り立ちが、ゼロックスと富士フイルムの50:50の親会社を持ちつつ、均等であるがゆえにどちらかがしゃしゃり出ることができず、独自の文化を持っていた。とくに、エリート経営者である、小林陽太郎さんの影響が大きく、経営とはどうあるべきかを、国内外の重鎮から学び、実践に生かしていたと思う。哲学的な思考、科学的な思考を活用することで、合理性を求める姿勢があった。昨今は、富士フイルムカルチャーが高まり、化学会社の古い体質とのハレーションが増えている印象。来年度からグループ会社となるが、長男の愚直なフイルム文化を取り入れつつ、次男らしい闊達さをグループに持ち込めるかが、鍵を握る。

口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者:50代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 管理職 / 1301~1400万円
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
富士フイルムから経営陣が送り込まれて風土は一気に変わってきた。厳しい面もあるが、生え抜きの役員がのさばってた頃より、若手にとっては将来性が感じられるメッセージが送られるため、いい方向になってきたと感じる

組織体制・コミュニケーション:
縦割りの面はまだ多いが、そこも最近になって少し変わってきた。社員同士のコミュニケーションは活発だと感じる

ダイバーシティ・多様性:
中国籍の社員は非常に増えている。女性役員はいないが、管理職登用は増えてきている。

口コミ投稿日:2020年07月 4日
回答者:40代 / 女性 / 専門営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 300万円以下
4.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
ファミリーフレンドリーな制度は昔から存在し、在宅勤務や時短勤務の利用者も多い。女性活躍推進も、進んではきているが、部長職以上では女性管理職は限定される。仕事の内容では、とくに性別による違いはないので、昇進には関心がないが、やりがいを持って、生活を大事にしながら働きたい人にはお勧め。

口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者:60代以上 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
3.8
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:特にはないと思うが、自分自身の意見をはっきり男性の前で言えないと、色々な面で遅れてしまう。悪く言えば男勝りでないと、付いていけない。基本的には働きやすいほうに記載したが、復帰後の子供の育児のために取られる時間を、夫とどのように分担できるかがキーである。社内結婚で同じ部署か近い部署であれば、問題ないが、他社であったり、営業所や研究所で拠点が異なると、育児の面でなかなかつらい面があり、昇進に差が付くケースもみられる。
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者:30代 / 男性 / 社内SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 情報通信システム部 / 601~700万円
2.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
幅広い職種があるため配属された領域によっての成長は当然見込めると思う。ただキャリア開発については特に社内で教育環境が充実しているわけでもなく一般的な公募があるだけである。1年にキャリア開発に関するプロセスが回っているがあまり意味を感じない。

口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者:50代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 管理職 / 1301~1400万円
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
法人営業のノウハウ。企業攻略の施策立案など。見込客に対するパイプライン管理と、それに伴う予実管理ができるようになる

働きがい:
まともな法人顧客を相手に課題解決の支援が出来ること。

口コミ投稿日:2020年07月 4日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社後のギャップとして、とにかく正社員が守られ過ぎているということ。雇用形態により壁がある。無駄に余剰人員を抱えているが、非正規社員がいなくなったら、途端に会社が回らなくなりそう、という矛盾を抱えている。人が溢れているのに、正社員は暇そう。しかし、根が温厚なので、特に咎められない。非正規の人員調整で、人件費の調整をはかってきる。もともと、会社のために頑張ろうという気概と夢を持って皆入社したのかもしれないが、出る杭は打たれ、いつの日か諦めの境地に達したのではないか?末期の雰囲気が流れている。
口コミ投稿日:2019年11月 3日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 701~800万円
3.4
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】教育システム、海外留学制度が充実しており、スキルアップやグローバルなキャリアの形成に期待をしていた。収益性の良いビジネスモデルのため、競合他社からの好条件でのヘッドハンティングがある【入社後のギャップ】教育システム、海外留学制度は充実していて、活用している同期は多かったが、自分自身は商品開発で忙しく、利用する機会が少なかった。複合機業界に参入しようとする会社が減っており、エンジニアが高収入でヘッドハンティングされるような話は入社する前の時代の話だった
口コミ投稿日:2020年04月27日
回答者:30代 / 男性 / ソリューション営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 501~600万円
2.2
2020年時点の情報
事業の強み:
全国の幅広い顧客基盤です。
これまで積み重ねてきた功績だと思います。

事業の弱み:
成長事業がない点です。
主力の複合機が衰退するにも関わらず、ソリューション領域に魅力ある製品がないです。
ソリューション領域に関しては、他社製品の商社機能になっており、SEが絡む場合は、むしろ他社に比べて構築費用が高額になるため、競争力がなくなっています。

事業展望:
ペーパレス化が進むことが予想されるため、将来性は極めて厳しいと言わざるを得ません。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者:40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:顧客の業務に深く入り込んで、システム提案をおこなっています。複合機ビジネスにかわるビジネスを見つけられないと、よくコメントありますが、複合機ビジネスの利益は大きくそこを軸に考えるべきです。システムだけで粗利を稼ぐことの難しさを分かっていないと感じます。システムもそれなりの利益をあげており、同業他社と比べ仕事内容と給与を比較した場合、かなり良いと思います。会社に依存せず自分で道を見つけて活動出来る人は、とても良い環境だと思います。困ったことがあれば、上司含めてチームで取り組んでいけるのも素晴らしい文化だと思います。
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 管理職 / 1301~1400万円
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1330万円--万円--万円--万円--万円
年収1330万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
新人事制度によって実績評価と役割評価が明確に分かれた。実績は賞与に、役割評価は昇給や昇格に反映される。賞与は実績によってかなりメリハリのついた体系となった。

評価制度:
最近になって若手の登用が行われるようになった。30代で部長職も出始めている。逆に43くらいで管理職任用の資格が取れていないと、そこから先は資格審査にさえ推薦されなくなるといった若返り策が展開されているため、実力のある若手にとっては歓迎される制度になってきた。

口コミ投稿日:2020年07月 4日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:大手なので悪くは無いです。ただし、昇進は中々しないと思います若手の登用を積極的に行っておりますが部門内での推薦枠も少なく、試験での合格率も下がってきているのでグレードをあげるのは大変です。かつ、今後は業績が伴わなければ降格などの人事もドラスティックにやっていくと宣言しておりますのでやる気が出てくる反面、仕事も緊張感持って取り組むようになってきていると感じます。ボーナスなどはきちんとでます。住宅補助など補償制度もまだまだ充実していると思います。
口コミ投稿日:2020年04月21日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / ソフトウェア開発 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 601~700万円
3.1
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
700万円45万円15万円3万円120万円
年収700万円
月給(総額)45万円
残業代(月)15万円
手当など(月)3万円
賞与(年)120万円
給与制度:
近年は残業規制が入り、月に20時間ほどが上限です。
新卒の給与水準は他より良いですが、昇給のペースが遅く、すぐに他に抜かれてしまいます。
残業代などは分単位で支給されます。また、上限3万円の住宅補助や交通費全額支給などがあります。

評価制度:
半期に一度の評価があり、この評価に応じてボーナス額が上下します。
また、一定の高評価を規定回数継続すると昇進試験の機会(論文)が与えられ、これに合格することで昇進します。
一応実力主義をうたっていますが、ほぼ年功序列です。評価も、次の昇進の年代になると上司も何かと理由をつけて高評価をつけてくれます。

口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2.4
2019年時点の情報
多様な働き方支援:正社員のワークライフバランスはいい。面倒な処理、面倒なことは非正規の方がやってくれるので、自分の仕事を集中してこなせば、いい給料が入ってきて、プライベート・自分の時間も充実する。福利厚生も年々悪くなっているものの、大手企業としての待遇は未だ選べる。仕事も無理なくこなせる。ただ、複合機が過去の遺産となりつつあり、新たなビジネス展開を考えるべく、時間を捻出する必要があると感じる。社内で実力主義に変えていこうと必死だが、正規と非正規の区別を法的に無くしてからじゃないとスタートしないと思う。非正規で10年働いても昇給しないのもザラで、しかしその人の仕事ぶりは正社員と同じに見えることもある。この会社でのワークライフバランスは、結局現状では雇用形態により大きな開きがあると言わざるを得ない。
口コミ投稿日:2020年05月16日
回答者:60代以上 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
3.8
2016年時点の情報
福利厚生:保養所の食事は、かなり良い。3回宿泊(3泊ではない)すると1泊無料となる。
休暇は123日かな、有休取得率も高い、流れる分は積み休暇として60日分ためることができ、ボランティア・親などの介護休暇等に使用できる、慶事休暇も十分あり問題無い。休み取得で、上司に反対されることは、ほとんどないし、自分で調整がほとんどつけることが可能。
5年で5日、10年で10日、15年で5日、20年で20日、25年で5日、30年で20日のリフレッシュ休暇が貸与される。基本は分割不可、土日を入れるとほぼ1か月休みとなる。私は、1っか月休んだ話を聞いていない、それなりの理由をつけて、10日の分割が可能であるため、ほとんどが分割休暇をとなっている。
口コミ投稿日:2017年06月 5日
回答者:60代以上 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
3.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は多いほうであり、長期休暇が夏と正月、ゴールデンウィーク等1週間から10日は休める、その他はほぼカレンダー道理。休みは部門寄よると思うが、自分で決めた通りに休むことができる。5年ごとに5日間土日を入れると、一週間の休みがあり、10年ごとに10日間、20年ごとに20日間の休みが、勤続休みをもらうことができる制度が25年前くらいからできた。積み休が有給休暇の残りが、積み立てられ60日間まで積み立てられる。かなり自由に利用できるが、単なる旅行や遊びでは使用できない。看護・病気・ボランティア等で使用できる。病気の場合は、1.5年ボーナスは基本給分と毎月の給料は全額出る為、60日と合計すると、2年以上有給で療養できる。
口コミ投稿日:2019年11月23日

富士ゼロックス株式会社の回答者別口コミ (194人)

  • 情報通信システム部
  • 社内SE
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 社内SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 情報通信システム部 / 601~700万円
2.02020年時点の情報
  • モノ技
  • リーダー
  • 生産準備
2020年時点の情報
    50代 / 男性 / 生産準備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / モノ技 / リーダー / 901~1000万円
1.32020年時点の情報
  • ソリューション営業
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / ソリューション営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 501~600万円
2.22020年時点の情報
  • 管理職
  • 営業
2020年時点の情報
    50代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 管理職 / 1301~1400万円
3.82020年時点の情報
  • 専門営業
2020年時点の情報
    40代 / 女性 / 専門営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 300万円以下
4.02020年時点の情報

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会社名富士ゼロックス株式会社
業界 自動車・機械関連
URLhttp://www.fujixerox.co.jp/
所在地 東京都港区赤坂9丁目7-3東京ミッドタウン
※ 一部、四季報データ参照