2021年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
 万円 | 万円 | 万円 | 万円 | 万円 |
| 年収 | 万円 |
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| 月給（総額） | 万円 |
| 残業代（月） | 万円 |
| 手当など（月） | 万円 |
| 賞与（年） | 万円 |
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株式会社ケアコムの年収分布
（人）
（万円）
回答者の平均年収
万円 （平均年齢 37.0歳）
回答者の年収範囲
万円
回答者数
人 （正社員）
回答者の平均年収 :万円
（平均年齢 37.0歳）
万円（平均年齢 37.0歳）
回答者の年収範囲 :万円
万円回答者数 :人
（正社員）
人（正社員）
| 職種別平均年収 | |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 万円 （平均年齢 41.0歳） |
| 電気・電子・機械系エンジニア （電子・回路・機械設計 他） | 万円 （平均年齢 48.0歳） |
株式会社ケアコムの給与・年収についての口コミ（7件）
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2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
| 万円 | 万円 | 万円 | 万円 | 万円 |
| 年収 | 万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 万円 |
| 残業代（月） | 万円 |
| 手当など（月） | 万円 |
| 賞与（年） | 万円 |
評価制度：営業成績の上位者と上司による評価で決まる。目標管理に基づいた比較的公平な人事だと思う。一定以上の昇進は上司の推薦と試験に合格しなければ上がれない。役職がつけば給与は上がるが、それに伴う責任と土日返上は覚悟しなければならない。
口コミ投稿日：2018年10月29日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
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| 会社名 | 株式会社ケアコム |
| 業界 | 自動車・機械関連 不動産・建設関連 |
| URL | http://www.carecom.jp/ |
| 所在地 | 東京都調布市多摩川３丁目３５－４本社ビル |
| ※ 一部、四季報データ参照 | |
（回答:8人）
- 会社の成長性 ・将来性
- 事業の優位性 ・独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣の手腕
万円時間給与・年収の納得度 %
% 勤務時間の納得度 %
% 休日・休暇の納得度 %
% 職場の人間関係の満足度 %
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