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パイオニア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
633万円300~1200万円83

(平均年齢42.9歳)

回答者の平均年収633万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数83

(平均年齢42.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
618万円
(平均年齢39.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
646万円
(平均年齢46.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
623万円
(平均年齢38.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
646万円
(平均年齢44.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(155件)
すべての口コミを見る(1464件)

パイオニア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:
テレワーク手当あり。
通勤手当あり。
職種によっては、ほぼテレワークで仕事をする事が出来る。大手電機メーカーの中では、相対的に働き方に恵まれている。

オフィス環境:
技術、生産は川越事業所と池袋。
経営戦略や企画などは千石の本社が職場。

パイオニア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:
働き方に関しては、とても融通が効く方だとは思う。試用期間においても有給が付与され、初年度では合計で20日程度の有給を取得出来る。また、フレックス休暇制度も存在し、社員は必ず5日連続して取得しなければならないため、お盆休みなどで利用して帰省される方が多く向けられる。
2年目からは25日間有給休暇が付与され、世間一般よりは休みを多く取れると思う。
また、有給を取得しやすい雰囲気があり、翌日休もうと思い立ったらすぐに申請することもできる。

パイオニア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
組織体制・コミュニケーション:
これはパイオニアだけではないが、相手を尊重しながら、コミュニケーションをとらなければ、他部署との仕事は上手くいかない。
プロパー社員の方は性格が良い人が多く、相手の意見を尊重しながらコミュニケーションを取られている方が多い。
外部招聘人材は、コミュニケーションに問題がある方も多く、役職に見合っていないレベルの仕事とコミュニケーション能力とマネジメント能力の方も散見される。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍に関係なく、様々な人が同じレベルで主張できる環境を作っている。

パイオニア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:
改善はされてきていると感じる。
通常のOJTメンターとは別に女性の先輩社員がメンターとして付くので、女性ならではの悩みの相談などもできると思う。
明らかな差別は感じないが、女性で昇進していく人は珍しい。(開発部門にそもそも女性が少ないという背景はあるが。)

パイオニア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はほぼない。
研修は各グレードごとに案内が来る

働きがい:
とにもかくにも良い人が多く、コミュニケーションが取りやすい。
自分達が携わった製品が市場に出て、市場に受け入れられたと実感した時、大きなやりがいを感じる。
しかし、既存の製品がますます厳しくなってきているので、より多くの市場に受け入れられる新製品を創っていき、売上を伸ばしていかなければ、キツイ状態。

パイオニア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待した通りの会社だった。良い人間性の人が多く働きやすかった。但し、業績が悪化し何度もリストラを行い給与も下がったのは予想外だった。

パイオニア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:
現在、データソリューション企業への生まれ変わるための改革を進めており、デジタル関連の部署には多くのフレッシュな人材が集まっている印象。とくに、テレマティクスに関してはこれから成長が見込まれる分野であるため、力を入れている。

事業の弱み:
やはり、これまでハードに頼ってきたツケが回ってきていると思われる。カーナビ市場はアップルなどアプリのカーナビに押されており、先細りするばかりである。データ事業に一縷の望みをかけているが、その将来性は不透明である。

事業展望:
蓄積したノウハウやデータ量に関しては、他社に劣らないと思う。しかしながら、それを活かせるかどうかは経営陣次第である。データ事業による売り上げはまだわずかだが、これからの成長の糧として欲しい。

パイオニア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
・昇給:評価連動型
・賞与:業績連動型
・各種手当:子育て、住宅(若年者のみ)、持ち家(数年間限定)

評価制度:
・以前は年功序列の形だったが、非上場以降実力主義に変わった。
・他社から転職して来た人も実力があれば、昇進しやすし雰囲気。