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回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:
やたらと会議が多い印象だった。特にその場で盛り上がるものというものではなく、上層部の会議で決まった内容の読み聞かせ会のようになっていた。メールで済ませればその拘束時間を色々使えるのにと思った。
カレンダー通りの休祝日に則っていたが、業務によっては休日出勤や深夜作業はまあまあある。

多様な働き方支援:
1回目の緊急事態宣言が発令されてからは、ほぼ完全リモートになった。以降その体制は変わらないので、リモートが苦でない人にはその働き方はお勧めできる。業務内容によっては会社に出てこないといけなかったり、客先に行かないといけない場合もある。
出社率などもまめに管理している印象。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期とそれ以外では大きく変わります。部署や営業所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:新しい感じではないです。良くも悪くも昔ながらの体質のように
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:隙間産業なので競合が1社しかなく、一騎討ちに勝てば採用される事業の弱
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:トップダウン。社長に意見できる人は少ない組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:管理職になったらプライベートはないに等しいが、給料はそこまで
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
事業の強み:競合する会社が少なく、業界シェアも高いので一定の売上が数年は見込める
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。ある程度の挑戦は内容によってできる。上司
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:管理職になると土日も家で仕事。出世すればするほどプライベート
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:住宅補助、寮はなくなった。通勤手当は6ヶ月分。退職金はポイント制。オフ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:建築や電気関連会社との仕事も多く、業界のルールが学べる。うま
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:現場の社員には上手くいけば医療、看護、福祉、建築業界との人脈
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:持株会なし。住宅手当は転勤、単身赴任者のみ。諸手当は交通費を除き全て廃
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく変わる。人の少ない拠点は都合が付きづらく休み
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
働きがい:働きがいは感じられなかった。目新しい技術を周りの人から学べることはあま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
働きがい:お客様から「感謝」されることが最大のやりがいだと思う。 「請け負ってもら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
働きがい:病院や介護事業を経験し、病院事務長や介護施設の管理職を経験してきた経験
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:先行き不透明、業績悪化 ナースコール産業は、専業2社という競合
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:和気藹々、経営層までガラス張りの透明感 経営層まで常にビジネス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートな時間を大切にできる会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月25日
教育・研修:入社前には3か月間の研修後配属されると聞いていたが、実際には2か月で
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:売り上げを上げた分だけある程度上がる。手当はなくなった。評価制度:営業
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:会社がみとめた資格取得なら5万以下まで補助がでます。放送大学
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:月2回のリフレッシュデーが設けられ、午後6時に強制的に退社す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
福利厚生:学習講座(英会話)等の受講が促進され、会社が一部をバックアップしている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】誕生日特別有給休暇があり、人間ドックに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:土日は出社義務はないが社内の報告事は土日にされている為、管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:職種によっては残業が多い。また繁忙期は終電まで頑張ることもあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
福利厚生:現行制度が敷かれるようになって、経営層が、「これだけ福利厚生面が充実し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:女性は多く働いていますが、前線の営業にはいません。営業先の性質
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性職員数が、年々増えている状況にある。事務系、技術系、営業系
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業成績の上位者と上司による評価で決まる。目標管理に基づいた比較的公平
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月25日
働きがい:ナースコールという病院機能と直結したシステム機器を取り扱うため、やりが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社会的貢献度も高く、かつ実感できる。ボランティア精神がある人には特に向
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:競合他社が少ない。スキマ産業と言える。施主やゼネコンに直接営業する
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