水道機工の評判・口コミ｜転職・採用情報-カイシャの評判(2820)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答16件
気になる点の回答16件

気になる点

仕事を通じた成長

外注業者に任せている業務内容(特に設計部分)の割合が大きすぎて、自身の成長を感じない。外注先から仕事を断られたらどうしようかといつも悩む、自身で処理できずお手上げになるのではないかと思う。

2019年頃

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
口コミ投稿日：2019年04月28日

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良い点

事業での社会貢献

75年以上にわたる社名のブランドに支えられている。既設設備の更新需要で一時的に潤えることができる。既設設備のシェアがかなり大きい。

2019年頃

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
口コミ投稿日：2019年04月21日

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評判スコアの詳細5人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

2011年頃

水道機工株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

販売を主たる業務とするが、具体的な内容は法人によって異なる。営業職従事者の主たる業務は、生産部門などで生産された財（商品）を販売する事であるが、営利を生み出すための作業全般が含まれるため、販売だけでなく企画や調査、顧客サービスといった要素を求められる事もある。成長を感じますよ。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 水道機工株式会社

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気になる点

2019年頃

水道機工株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

外注業者に任せている業務内容(特に設計部分)の割合が大きすぎて、自身の成長を感じない。外注先から仕事を断られたらどうしようかといつも悩む、自身で処理できずお手上げになるのではないかと思う。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 水道機工株式会社
口コミ投稿日：2019年04月28日

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事業での社会貢献
に関する社員の声

気になる点

2019年頃

水道機工株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

オリジナル技術が一つとしてない。OEM頼りの他力本願でしか新たな製品をラインナップできない。そのため、高額となるだけで特色のある製品はなく、価格競争で敗北する。民間や海外展開は実施しているが、10年以上たっても芽吹く気配はない。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 水道機工株式会社
口コミ投稿日：2019年04月21日

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良い点

2019年頃

水道機工株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

75年以上にわたる社名のブランドに支えられている。既設設備の更新需要で一時的に潤えることができる。既設設備のシェアがかなり大きい。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 水道機工株式会社
口コミ投稿日：2019年04月21日

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート水道機工株式会社

回答者の平均年収

507万円

平均年齢：34.0歳
7人の社員・元社員の回答より

四季報調べ：720万円（43.8歳）

回答者の納得度

64点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

2018年頃

水道機工株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本、業績による。数年前の赤字時は管理職はカット、一般職は寸志程度。ここ最近は好業績のため年4ヶ月以上。同じ等級でも成績評価により大きな差がつく。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 水道機工株式会社
口コミ投稿日：2018年06月22日

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2018年頃

水道機工株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

【給与制度の特徴】30代までは定昇あり。40代位から役職があがらなければ給与は上がらない。資格手当が手厚い。上限なしで40以上の資格が対象。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 水道機工株式会社
口コミ投稿日：2018年06月22日

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良い点

2018年頃

水道機工株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

同業他社と比較しても、決して低くない。大企業レベルと比較しても負けないくらい。年齢の割に早く出世する人もいて、その人たちはかなりの年収。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 水道機工株式会社
口コミ投稿日：2018年06月22日

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気になる点

2018年頃

水道機工株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

特にない。一般職の残業時間も押さえられているため、残業時間で上位等級の年収を越えるようなことは徐々に無くなってきている。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 水道機工株式会社
口コミ投稿日：2018年06月22日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート水道機工株式会社

回答者の平均勤務時間

8-9時間

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

60点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2019年頃

水道機工株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

実質的な時間外労働は土日を含めれば毎月平均で55時間ほど、ただし申告できる時間はその半分程度しかない。どこの会社もそうかと思うが、年間の残業予算を決められている。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 水道機工株式会社
口コミ投稿日：2019年04月21日

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気になる点

2018年頃

水道機工株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

部署による差が激しい。忙しい部署はとことん忙しい。一般職の残業が制限されているため、管理職はかなりの業務をこなしている。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 水道機工株式会社
口コミ投稿日：2018年06月22日

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良い点

2018年頃

水道機工株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

【業務時間削減に向けた取り組み】ノー残業デーの徹底。繁忙期を除き週2回設定されている。各種業務改革。IT関連の更新。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 水道機工株式会社
口コミ投稿日：2018年06月22日

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良い点

2018年頃

水道機工株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

ノー残業デーが徹底されている。労使協定も守られており、一昔前の深夜まで残業するようなことは無くなってきている。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 水道機工株式会社
口コミ投稿日：2018年06月22日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート水道機工株式会社

福利厚生全般の納得度

57点

5人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2011年頃

水道機工株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

特にありません。他の企業と同じではないでしょうか。労災等も一応、面目上あると思います。

ただ、給料は派遣やパート、契約社員等、全てに置いて学歴が低いと給料の基本給が安いと思います。
作業員さんとか特に低いのではないでしょうか。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア / 水道機工株式会社
口コミ投稿日：2016年01月11日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート水道機工株式会社

教育・研修制度

60点

5人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2019年頃

水道機工株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

定年退職と中堅クラスの突然の離職で会社としての技術レベルの低下が加速している。これに気づき始めた会社が中途人材の募集や人材育成に最近乗り出しはじめた。これまで、まともなOJTや社内研修をやったことがなく、少なくともここ15年ほどは社員の放置プレイだった。これから人材育成の方法をゼロから構築していくこととなる。この混乱がどれだけ続くのか、そもそも収束するのかわからない。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 水道機工株式会社
口コミ投稿日：2019年04月21日

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良い点

2016年頃

水道機工株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

社内研修は少なく、中堅社員研修、管理職研修などのみ。
部課単位の勉強会は部署により異なる。
社外セミナーや資格取得はやる気があれば支援が受けられる。資格手当は手厚い。
体系的な教育は余りないが、自己申告すればある程度は認められる。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 水道機工株式会社
口コミ投稿日：2016年01月15日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート水道機工株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる

5人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

2011年頃

水道機工株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

プログラマが個々のプログラムを作るのに対してシステム全体の設計や運用、管理な全般にわたって幅広くカバーするのがシステムエンジニアです.システムエンジニアの仕事としては、プログラマに指示を出すための設計書の作成、実際に指示をしひとつのシステムのカタチを作る重要な仕事です。環境の整備はもちろん、システムの構築などをアナリストの指示の元に詳細に決定していきます。営業ももちろんおこないます。
現場よりの仕事で、正直かなり激務ですが、幅広い仕事内容にやりがいを感じるでしょう

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 水道機工株式会社

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気になる点

2019年頃

水道機工株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

設計から工事に至るまで完全に外注化頼りの会社である。そのため外注先業者のレベルで製品、工事の品質が変わる。設計者の仕事は図面を書くことだけではないが、図面を書く能力があってこそであり、図面をかけない若手などが作図依頼を出しているところを見ると、虚しく感じる。自分で設計したものが形になる喜びは全く感じない。外注依存であることから、人材の成長はありえず、毎年の定年退職者の離脱ごとに会社の技術水準は低下の一途を辿っている。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 水道機工株式会社
口コミ投稿日：2019年04月21日

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート水道機工株式会社

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

5人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

職場の雰囲気の詳細他社と比較