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全国農業協同組合連合会(JA全農)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 園芸販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:農家、農業につながる仕事です。ただし、各職員がどれだけ現場に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
働きがい:農業総合商社として日本の農畜産物の需要と供給をコン
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:飲みニケーションのスキル、あ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:他社でいきるスキルは身に付かない。そのため、年齢を重ねれば重
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回答者: 女性/ 協同組合/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当も研修も充実しております。働きがい:農業を通して
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回答者: 女性/ ぎじゅ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月26日
働きがい:部署にもよるが、私の配属先は、ある程度は自分で自由に進めることができる
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:人との関わりでの成長働きがい:働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:資格の支援制度は
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回答者: 男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活関連事業部/ 一般職員(事業所代理)

2.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:卸と小売の間に挟まれることで忍耐力がつく。代理店職員が持って
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発という考え方は薄いと感じる。組織に浸かっていれば
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回答者: 男性/ 園芸販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月13日
働きがい:全国の生産者を支えている組織
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:仕事のやりがいは事業所によって落差が激しい。本所にいる時は、現場で何が
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:階層別研修、専門研修、自己啓発支援制度等、研修制度は非常に充
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月20日
働きがい:誰かの役に立っているのは間違いないと思うのですが、農協改革で言われてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月20日
成長・キャリア開発:正直、スキルの向上は感じない。やたらと書類が多いので事務処理
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:正直、この業界内でしか生きていけなくなる。キャリアステップで
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:新卒では1週間程度の研修でその後、各現場で学ぶという形が主で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:年初に定めた目標に基づき、中間、年末に進捗、結果の面談が実施される。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:どの会社でもそうだが、目的意識を持たずにいるとあっという間に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:比較的大きな規模なので、広い視野で事業に取り組むことができる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】どちらかというと人間関係が物を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:人事部主催の研修は、ほとんど定例的で、中身云々よりも、「人事部の実績
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:年初に目標設定がされるため、異動初年度は目標があってないようなものにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:業界特性を理解しつつ、新たな取り組みを主張できる人が活躍でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:社内研修が充実しており、自分の身につけたい研修を進んで受講することが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:部署により異なるので何とも言えない。私が所属していた部署(検査業務)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】若手に責任のある仕事がまわってくる。責任を上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長・キャリア開発:とにかくJAや農家からのクレーム対応が多いので、クレーム処理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】とても良いと思います。まわりのみんなとても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】とても良いと思います。まわりのみんなとてもやさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】とても良いと思います。まわりのみんなとても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:資格の取得については、会からの支援があるので資格試験を受けている人も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】とても良いと思います。まわりのみんなとてもやさ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月01日
働きがい:やはり、昔からある企業で特に地方においては存在感が強いと思います。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは望めない。
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